干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得與干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心-wenkub.com
2024-12-06 00:59 本頁面
【正文】 一分部署，九分落實。但還是有個別干部在提拔重用后，在工作實踐中漸漸忘記初心，不記使命，面對這一現(xiàn)象，黨委應承擔起主要責任，組織、紀檢部門、考察組承擔相應責任，堅持從嚴治黨、從嚴管理干部，嚴肅黨內政治生活，將紀律與規(guī)矩挺在前面，形成良好政治生態(tài)環(huán)境。 堅持正確用人導向。《辦法》的出臺，真正把“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派”原則貫徹落實到干部選拔任用的工作末端，推動干部選任工作步入制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道。要嚴肅黨內政治生活、堅定不移懲治腐敗，通過黨風帶政風、促民風，營造廉潔從政的防蟲“薄膜”，形成良好的政治生態(tài)環(huán)境；要防止干部受貪圖名利地位、追求紙醉金迷、愛慕花天酒地的“侵害”，教育干部嚴防金錢關、美色關，用好腐敗干部的“防蟲藥”；要嚴格監(jiān)督、從嚴管理、管思想源頭、管工作作風、管“八小時內外”，變“靜態(tài)監(jiān)督”為“動態(tài)監(jiān)督”，全天開啟“防護墻”，消除監(jiān)督盲區(qū)。莊稼要又好又快的生長離不開養(yǎng)分，干部培養(yǎng)也要不斷有外部養(yǎng)分的供給，這就需要我們對干部施好“肥料”。
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