干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得3篇-wenkub.com
2025-02-16 05:27 本頁面
【正文】 沒有規(guī)矩不成方圓，用制度規(guī)范行為，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量。各級(jí)各部門要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度帶電長(zhǎng)牙、威力充分釋放。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)和干部德才素質(zhì)要求作了進(jìn)一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，突出堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅怀黾訌?qiáng)道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求。人才是干事創(chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴(yán)肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。 干部選拔任用要推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級(jí) __、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督；要著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、一報(bào)告兩評(píng)議、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、帶病提拔問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。一是強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨 組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于一線的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重
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