黨政領導干部考核工作條例學習體會五篇-wenkub.com
2024-12-06 00:47 本頁面
【正文】 貫徹條例精神，強化責任落實，完善干部考核方式方法和結果運用，實現干部考核經?；⒅贫然?，強化黨組織的領導把關作用，增強考核的針對性，實行分級考核，把考核結果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責等緊密結合起來，最大限度調動各級領導班子和領導干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。 秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。 貫徹條例精神，要堅持干 實干實效，在各級領導班子和領導干部中樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和獎勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務實在全黨全社會蔚然成風。 今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。組織部門根據《條例》的內容和具體要求，最好對以前的干部考核工作來一次全面的自查，看看哪些是創(chuàng)新，哪些是不足，哪些值得借鑒，哪些需要摒棄，通過摸清底數，認識到問題和不足，才能更好地貫徹落實好《條例》。 二、要宣傳好。 一、要學習好。具體來說，要貫徹落實好《條例》，應該在以下三個方面發(fā)力。 【篇三】 近期，中央制定了《黨政領導干部考核工作條例》，并要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。 【篇二】 《黨政領導干部考核工作條例》是中共中央辦公廳2019年4月印發(fā)的條例，自2019年4月7日起施行。 抓好條例的貫徹落實，必須強化考用結合。堅持圍繞中心、服務大局，突出對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核。 抓好條例的貫徹落實，必須堅持把政治標準放在首位。干部考核不同于業(yè)務考核，其實質是政治考核。深入一線考核評價干部，把統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實新發(fā)展理念的實際成效作為主要評價依據，引導各級領導班子和領導干部求真務實、真抓實干，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢
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