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20xx年支部問題清單整改措施三篇-wenkub.com

2024-12-05 23:19 本頁面
   

【正文】 追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,帶好隊伍、管好家人。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”,嚴格遵守**八項規(guī)定精神,認真落實黨風廉潔建設(shè)“一崗雙責”。二是突出履職重點,監(jiān)督和懲處是紀檢監(jiān)察機關(guān)的主要職責,要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念,強化辦案工作的組織領(lǐng)導和工作保障,完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解,落實到人?! ?,做到心中有民。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論,在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是強化理論學習。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作?! ?,責任意識有所淡化。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識,正是在這種自我感覺良好的情況下,不自覺地放松了對政治理論的學習,放松了主觀世界的自我改造。三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。集團公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單,作為紀委書記對責任落實情況較少開展監(jiān)督檢查,開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性,使責任清單成形了“空中閣樓”。一是重視程度不夠,參加組織生活積極性不高,沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義,沒有起到模范帶頭作用??偢杏X“時間都去哪了”,每天看起來踐行‘四個意識’,扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果?!  R皇菫槿嗣穹盏淖谥加^念不夠牢固,有時存在急于求成的情緒。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風險。把理論學習當做“硬任務”,理論學習過程也比較粗糙,沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”,對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。 各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中,經(jīng)常深入基層一線開展調(diào)查研究,不斷強化自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。  (二)強化執(zhí)行力度?! ∷摹⒔M織保障  區(qū)委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程,把推進問題見底清零作為2021年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰(zhàn),把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結(jié)合起來,堅持高標準、嚴要求,集中力量、集中時間抓出成效?! ?。嚴格按照有關(guān)規(guī)定列支機關(guān)(事業(yè))單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。區(qū)財政列支專項經(jīng)費,用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓等。強化街道黨工委書記對區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度,嚴禁出現(xiàn)“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作,專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。推進街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”,靈活運用需求、資源、項目“三張清單”,有效整合資源,強化服務功能。組織黨員“亮身份、當先鋒”,機關(guān)黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結(jié)對共建“手拉手”等活動,引導黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務,把為民服務落到實處、取得實效。區(qū)委組織部牽頭,建立完善定期碰頭督辦會議制度,緊盯目標任務、壓茬穩(wěn)步推進,及時公開工作進度,通過民生實事的解決,讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。抓嚴黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度,每月對街道機關(guān)班子成員參加機關(guān)支部活動情況進行一次檢查講評。深入實施“主題黨日”等活動,認真召開民主生活會和組織生活會,落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度,堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式,使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。發(fā)揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯(lián)系流動黨員的優(yōu)勢,掌握流動黨員動態(tài)。加強普通黨員培訓力度,街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓X次。根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況,定期更新《社區(qū)干部名冊》。鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證,建立培養(yǎng)使用的長效機制,加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度,提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務能力,力爭通過幾年努力,真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍,從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學歷偏低、能力偏弱的問題。開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動。  “兩新”、學校黨建上用力。及時調(diào)整組織設(shè)置,對于黨員人數(shù)不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部,及時進行合并或撤銷?! ?三)選強配齊領(lǐng)導班子,大力整治軟弱渙散,著力健全組織功能體系  。從黨員干部自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面,對主題教育效果進行客觀評估。  。持續(xù)在區(qū)直機關(guān)開展機關(guān)黨建“5+2”行動,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務,通過帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法,爭創(chuàng)新時代先進機關(guān)黨組織、爭當新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,深入弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神,引導黨員不忘初心、牢記使命,圍繞中心、服務大局。以橫向交流學習活動為抓手,街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑒,區(qū)委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區(qū)進行集中學習參觀,通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度,營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。由區(qū)委組織部負責,組織各社區(qū)黨組織書記,每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動,聽取基層黨建重點工作落實情況,安排黨建重點工作,提出抓好黨建工作要求。要立行立改、即知即改,針對發(fā)現(xiàn)的問題,既要立刻改、馬上改,又要改到位、見成效。為推動基層黨建工作問題見底清零,推動基層黨建工作任務壓緊抓實,推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質(zhì)量發(fā)展,特制定整改方案如下:  一、指導思想  以習近平總書記關(guān)
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