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20xx年支部問題清單整改措施三篇-預覽頁

2024-12-05 23:19 上一頁面

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【正文】 好整改,確保主題教育成效經(jīng)得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。嚴格落實社區(qū)黨組織書記兩級聯(lián)審制度,確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。  。加強黨組織書記和黨務工作者培育力度,將其納入全區(qū)干部教育培訓計劃,每年至少組織1次集中培訓,以黨建工作助推企業(yè)轉型升級?! ?四)提升學歷層次水平,拔高業(yè)務能力素質,著力建強一支干部隊伍  。規(guī)范村(社區(qū))干部縣級備案管理,按照黨管干部原則,由各街道黨工委負責,參照《干部人事檔案工作條例》,為社區(qū)干部逐一建立檔案。任免程序完成后,及時對新任職社區(qū)黨組織書記進行區(qū)級備案,逐人建立個人信息采集表。以社區(qū)為單位,全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數(shù),實行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理?! ?。積極探索“積分制管理”,引導黨員做到“四個合格”。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務,聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質品位不足等問題,逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點,做到真抓實改,務求實效。結合總書記在2021年第二批主題教育總結大會上的講話精神,深入開展“四對照”(對照黨的要求、對照黨章黨規(guī)、對照先進典型、對照群眾期待),使黨員不斷叩問初心、守護初心,不斷堅守使命、擔當使命,把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表、黨員“1+10”工作法等,建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求,組織社區(qū)黨組織學習“道德銀行”工作法,指導成立首家“道德銀行”示范點,并積極通過推行“12345”工作法(一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”,確保有序有效運轉),將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”,儲戶可按量兌換相應的服務、榮譽、物品,并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。區(qū)級職能部門確需街道、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時性任務,按照權隨責走、費隨事轉的原則,給予相應的政策、設施、技術、人員、經(jīng)費等支持保障。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員,對取得國家認可的社工證且從事社區(qū)工作的人員,分別按照相應的標準發(fā)放職業(yè)津貼。管好用好社區(qū)活動場所,規(guī)范標識、掛牌,原則上未經(jīng)組織、民政部門審批,不再加掛其他牌子。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要切實提高思想認識,充分認識問題的反復性和頑固性,絕不能搞一陣風,走過場,真正把整改落實工作擺上突出位置,納入重要日程,下大力氣抓實、抓好,抓出成效。區(qū)委黨建工作領導小組辦公室、區(qū)委督察局要從嚴從實,督促推動所屬基層黨組織做好整改落實,確保全區(qū)各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識,做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。 2021年支部問題清單整改措施三篇根據(jù)主題教育領導小組辦公室《關于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排,會前,我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié),認真對照黨章黨規(guī)找差距,全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題,深刻剖析根源并制定了整改措施,現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報告如下:  一、對照“六個方面”找問題  。導致理論學習的深度不夠,政治意識有所減弱,工作滿足于現(xiàn)狀,主動性不強,缺少應有的進取精神?!  1热?,對“搞小圈子”、選邊站隊問題,還是不能旗幟鮮明地表示反對。二是深入基層調研不夠,真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多,發(fā)現(xiàn)問題不準,致使工作效果不夠理想,對群眾反映的一些問題,了解面上情況多,因為深入基層調查研究不夠,沒有掌握第一手資料,現(xiàn)場解決問題較少。滿足于常規(guī)性工作開展,習慣安于現(xiàn)狀、按部就班,對工作困難和矛盾有畏難情緒,主動作為意識不強,存在慢落實、軟落實現(xiàn)象,不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”,有時過于“計較”,工作職能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃虧”。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策,領導出辦法,部門出主意,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從自身找原因,指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”?! ?。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴,會束縛干部手腳,影響干部積極性?! 《?、對照存在問題找原因  ,理想信念有所松懈。自己是從農村家庭出來的孩子,自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。由于自己思想上的松懈,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,責任擔當意識淡化了,乘勢而上的意識不強了,創(chuàng)新突破的銳氣不足了,動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。自認為入黨多年,經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉,能夠成長為一名領導干部,黨性觀念沒問題,自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善,放松了對主觀世界的改造。每天擠出1個小時以上時間自學,重點學習貫徹XX精神,深刻領會習近平總書記重要講話精神,同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習,不斷修煉政德、職德和品德,多向基層和群眾學習,注重以學促做、學做相長,努力成為業(yè)務行家里手。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持政治清醒,自覺按黨性原則辦事。二是要站在全局的高度,超前預測,超前研究,超前行動,協(xié)助領導提高決策的科學性?! ?,做到心中有責?! ?,做到心中有戒。三是加強和規(guī)范黨內政治生活,帶頭上黨課、參加所在支部活動,提高黨內生活質量,貫徹民
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