【正文】 ”一個人目光遠大，就能眼觀寰字、胸懷天下，從而立大志、做大事，而如果目光如豆、鼠目寸光，必然自私自利，心胸狹隘。充分發(fā)揚民主，堅持正確集中，才能集思廣益、凝聚智慧，提高謀劃質(zhì)量、減少決策失誤。只有自覺把工作放到大局中去思考、定位、籌劃，才能“不畏浮云遮望眼”，看清大勢、知察全局，做到有的放矢。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于辯證地看待問題，準(zhǔn)確把握事物規(guī)律，使工作有條理、有章法。當(dāng)不好選擇的時候，堅持原則就是最好的選擇，切不可因私廢公，拿原則換人情?！　??！笆澜缟蠜]有兩片相同的樹葉”，每個人都有自己的個性。凡事小心謹慎，方能行穩(wěn)致遠。我們看一個干部不僅要看說得怎么樣，還要看干得怎么樣；既要看其顯績，更要看其潛績?！　?。一個人只有“讀萬卷書，行萬里路”，廣泛學(xué)習(xí)、積極實踐，才能見多識廣、視野寬廣。墨守成規(guī)、因循守舊永遠只會帶來停滯不前甚至發(fā)展的倒退。領(lǐng)導(dǎo)干部更要注重管好自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，構(gòu)建簡簡單單、清清爽爽的人際關(guān)系，培養(yǎng)好家風(fēng)、好家教，防止“后院起火”。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到心底無私天地寬，拎著烏紗帽干事，不捂著烏紗帽做官。茍患失之，無所不至矣。大愛無疆。領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作，必須樹立“沒有最好，只有更好”的理念，拿出最講認真的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、努力作為?！　??！　?。《道德經(jīng)》有言：“躁則失君?！倍皺?quán)術(shù)”則是指依仗權(quán)勢玩弄的計謀和手段?！　　栴}是時代的聲音，矛盾是事物發(fā)展的動力。崗位就是責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，既對上負責(zé)，也對下負責(zé)。古語云：“勢利之交，難以經(jīng)遠?！弊鋈魏问录纫_好局、起好步，更要能善始善終、善作善成。一個干部初到一個地方，就“新官上任三把火”，搞得“雞飛狗跳”，這就是走極端，實質(zhì)是私心作怪。沉住氣方能成大器。俗話說，心急吃不了熱豆腐。猜疑心重的人永遠活在自己狹隘的空間里，總戴著有色眼鏡看人看事，覺得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敵，自己折騰自己。任何事物都不可能十全十美、完美無缺，這就是事物的缺憾性。舉大事者不計小怨?！　　＜刀蕪膩聿皇鞘裁春脰|西，凡事講攀比，“恨人有、笑人無”，最后只能使自己失衡、失落、失意?！胺N好自己的田、守好自己的門、看好自己的人”是領(lǐng)導(dǎo)干部的本職本分。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要務(wù)實、真實、樸實、踏實?！边@本是一種很好的思想方法和工作方法。強大者最溫和。領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事要謙虛謹慎、不驕不躁，決不能錯把平臺當(dāng)本事、自我感覺良好。領(lǐng)導(dǎo)干部是“主心骨”，對任何事物都要有主見、有定力，對任何事物都要注重信息對稱，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有數(shù)，決不能隨波逐流、人云亦云，風(fēng)吹墻頭草、想怎么倒就怎么倒。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重廣開言路、開門納諫，把各方面的意見聽全，既聽逆耳之言、也聽順耳之言，既聽群眾呼聲、也聽言外之意，做到聽得全、聽得深、聽得準(zhǔn)?！　　！叭硕鵁o信，不知其可也。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候任何情況下，都應(yīng)把規(guī)矩當(dāng)作一種保護，自覺做到不踩底線，不越紅線?！　　Ｗ月烧邚?，自律者最優(yōu)秀?！　?。　　。萬事和為貴，和則百業(yè)興。團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于授權(quán)，敢于授權(quán)，給予下級充分的信任，又要有導(dǎo)有督，遇到問題給予幫助，充分發(fā)揮下級的主動性與創(chuàng)造性，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。合理授權(quán)是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。當(dāng)干部，要有悟性。領(lǐng)導(dǎo)干部去到一個地方就要愛這個地方、融入這個地方，主動熟悉環(huán)境、熟悉工作，融入集體、融入群眾，高效順利地開展工作。　　。習(xí)近平總書記指出：“要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。思想來源于實踐，反作用于實踐：實踐靠思想指導(dǎo)，又促進思想升華。責(zé)重如山，有責(zé)必擔(dān)；為官一任，造福一方。人情味是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種軟實力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要想做事、做成事，必須堅持不懈、百折不撓，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住磨難?！　　！　　！　?。大愛無私，奉獻為本?！靶赜辛柙浦?，無高不可攀?！　??！睙o論是做人、做事，還是做官，心胸開闊，才會境界高、格局大，見識廣、涵養(yǎng)好。習(xí)近平總書記強調(diào)：“首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須明大德、守公德、嚴(yán)私德，牢記初心使命，踐行為民宗旨，永葆清廉本色。干部首先要是個好人，連人都做不好，就不適宜當(dāng)干部、不配當(dāng)干部。心中有信仰，腳下才有力量?！　??！　∈弧?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部需要努力具備的條件　　所謂條件，就是要求，就是標(biāo)準(zhǔn)。凡益之道，與時偕行。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部總能堅持在研究狀態(tài)下工作，始終做到先“思”一步、深“研”一層，追根究底，從而找到問題解決辦法?！　。⒅匮芯??！白杂刑煜率?，及時則必成。膽識如利劍，善斷是關(guān)鍵。境界帶來格局，格局影響境界，而境界和格局的躍升必須以涵養(yǎng)情懷為先，這三者相輔相成、密不可分，往往決定著一個人能走多遠路、挑多重擔(dān)、干多大事。唯有永無止境地完善自我，才能緊跟時代步伐，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位重要、角色重要，要做情緒的主人、不做情緒的奴隸，善于調(diào)控情緒，保持良好心態(tài)，盡可能消除不良情緒，不受情緒羈絆。　　?！　?。理想高于現(xiàn)實，卻源于現(xiàn)實。牢記使命，激人奮進。不同的人有不同的特質(zhì)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定有與之相匹配的內(nèi)在特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為民服務(wù)、為公履職?！　　！　?、不延誤、零錯誤?！　　ＵF有恒，責(zé)無新舊。事無巨細都親自過問、親力親為，就會陷入事務(wù)主義的泥沼，影響領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，甚至貽誤事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)既要竭盡全力、有所作為，又要因地制宜、量體裁衣，量力而行不蠻干。領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實，既要行動快，又要效果好。領(lǐng)導(dǎo)之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行。決策力是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。領(lǐng)導(dǎo)干部抓不出一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶不出一支過硬的干部隊伍，管不好自己，就會連基本的職能職責(zé)都做不好。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論，不斷增強工作的全面性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性。理念是行動的先導(dǎo)，思想是實踐的指南。做好本職工作是最基本的職業(yè)道德。任用是最大的信任。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，更應(yīng)當(dāng)自覺按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤修己身、做出示范，嚴(yán)管家人、守住底線，踐行好家訓(xùn)、培育好家風(fēng)、涵養(yǎng)好作風(fēng)，促進形成清明和暢的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！　?。千萬不能當(dāng)“走讀干部”“候鳥干部”，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)永遠不能丟。激情過頭，難免會陷入狂熱，瞎闖胡來，急功冒進，甚至在一廂情愿中好心辦了壞事：只講理性，則難免會過于謹慎，陷于守舊遷腐，干事縮手縮腳，打不開工作局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要有以身作則的作風(fēng)，多用“身影”指揮，少用“聲音”指揮，用率先垂范來贏得干部群眾發(fā)自內(nèi)心的理解、認同和擁護?！帮L(fēng)成于上，俗形于下。古語云：“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也?！　?，成敗之舉在于精準(zhǔn)。微觀就是關(guān)注細節(jié)，以小見大，強調(diào)點滴積累。任何工作都有一個循序漸進、厚積薄發(fā)的過程，急功近利就會犯錯誤。一個實際行動勝過一打綱領(lǐng)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，直接關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)和政治生態(tài)，關(guān)系民心向背。心存敬畏之人，才能不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所困、不負人民所托?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部必須增強創(chuàng)新意識，打破思維定式，更新理念觀念，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新?！白鹦卤赝嘏f必亡。矛盾無處不在、無時不有。品格比能力更重要。　　。亞里士多德曾說：“美好的人生，就建立在自我控制的基礎(chǔ)上。有真擔(dān)當(dāng)才是真將帥?！　?。激情是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，勇氣就是克服阻力的外在推力。古今中外，凡成大事者必有大胸懷、大度量。小常識往往蘊含著大智慧，常識往往比知識更重要，按常識做事才不會走偏、離譜。黨性原則是黨員在實際活動中堅持黨性必須堅守的原則，是黨員必須遵循的基本行為規(guī)范。只有善于動員組織，才能統(tǒng)一思想、形成共識。示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)。號召力就是一種影響力、凝聚力、動員力、引導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵在于把分散的力量凝聚起來，使團隊心往一處想、勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視在理論學(xué)習(xí)中提升能力、在實踐鍛煉中提升本事。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。一個有真情懷的人，可以坦然面對困難，持續(xù)奮斗、一路向前，在平凡崗位上創(chuàng)造偉大業(yè)績?！币粋€有高境界的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。領(lǐng)導(dǎo)干部修煉大格局，就要胸懷天下、心系人民，自覺把工作擺到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、謀劃、推動、落實。格局最能反映一個人的眼界、胸懷和膽識。領(lǐng)導(dǎo)干部有信仰才會有定力、有動力，才會向前向上向善?！　∑?、領(lǐng)導(dǎo)干部要有“十八般武藝”　　“十八般武藝”原指使用刀、槍、劍等十八種古代兵器的武藝，這里用來比喻領(lǐng)導(dǎo)干部能力全面?！崩щy給人帶來痛苦，也砥礪人的進步?！爸\要眾，斷要寡。　　。尚賢者，政之本也。“守少則固，力專則強?！　??！　?。有情緒很正常，可怕的是情緒化。努力既要有正確的方向，也要有正確的方法。反思能力是一種重要能力?！　?。”領(lǐng)導(dǎo)干部要活到老、學(xué)到老，發(fā)揚鉆擠精神，日積月累，久久為功，常學(xué)常新，永無止境，努力取得最佳學(xué)習(xí)效果?！敖K身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念?；竟Σ辉鷮崳腿缤谟倌嗌仙w高樓，再漂亮也立不住。不會休息，就不會工作。　　?！坝惺裁礃拥男膽B(tài)，就有什么樣的人生。當(dāng)干部就要有干部的“樣子”，決不能擺“官架子”?！　?。“仁者無憂，智者不惑，勇者不懼。職務(wù)越高，本事也要越大?！币⑤^好的知識體系，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新，拓寬知識視野，擴大知識存量，打牢知識功底，知行合一，學(xué)以致用。知識是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和從政之基。”沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤?！安耪?，德之資也；德者，才之帥也?！　∥濉?dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有“資本”　　資本是企業(yè)經(jīng)營活動的一項基本要素，是企業(yè)創(chuàng)建、生存和發(fā)展的一個必要條件?！熬影菜嘉＃紕t有備，有備無患，敢以此規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須身在事中、心在事上。”領(lǐng)導(dǎo)工作不能一條道走到黑，原則性和靈活性什么時候都要結(jié)合好。盡多大責(zé)任才會有多大成就?！　　?yōu)化和反思的目的在于變得更加優(yōu)異。一個人只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。目標(biāo)明確，行動才有正確方向；行動有力，目標(biāo)才能順利實現(xiàn)。對目標(biāo)進行量化，行動前制定切實可行的計劃，是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。身體是“1”，后面是“0”，沒有這個“1”，后面的“0”再多也沒有用。習(xí)近平總書記指出，“事情定了就辦、辦就要辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須跳出自身看自身，勇于自我解剖、自我凈化，不斷突破自我、完善自我、提高自我。成長是一輩子的事?！坝腥萑酥畾舛?、納諫之雅量”是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作難免會遇到很多預(yù)料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艱難的事情，只有冷靜對待、周密考慮，才能有效應(yīng)對處置。列出工作清單，會使工作更有計劃、有條理、有章法，更拎得清，是一種有效的工作方法。貪污腐化哪怕是1%的僥幸也絕不能有?！　　ｎI(lǐng)導(dǎo)干部手握資源和權(quán)力，歷來是別有用心之人百方誘惑的對象。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持自覺自律，把自律變成習(xí)慣。自律之人，堅守原則和底線，不放縱自己、不隨波逐流，善于慎獨慎微，勤于自警自省。良好的狀態(tài)是一種形象、意志和力量，是做好一切事情的前提?！　　！睂W(xué)習(xí)力就是核心競爭力。”好習(xí)慣是人生的助推器，能使人終身受益；壞習(xí)慣如同人生的枷鎖，使人深受其害。領(lǐng)導(dǎo)干部最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己，關(guān)鍵要練就“刀槍不入”的堅強意志，時刻保持自警自律、慎獨慎微?？酥埔彩且环N自律。一個人內(nèi)心篤定，就能穩(wěn)住心神，目標(biāo)明確，行穩(wěn)致遠。抱怨自己懷才不遇，實際是自己根本沒懷才，或積累不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強內(nèi)心修煉，練就“失意要忍、得意要淡”的意志，積極向上、樂觀從容，做到不憂、不懼、不惑。領(lǐng)導(dǎo)干部只有錘煉“不以事艱而不為，不以任重而畏縮”的精氣神和堅強意志，居官以耐煩，主動作為，才能干出一番事業(yè)。“做官都是苦事，為官原是苦人。刀在石上磨，人在事上練?！　?。若有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒。不管你喜歡不喜歡，前進的道路上，難免都會遭遇艱難和坎坷，只有意志頑強的人，才能跨山蹬河，嘗到勝利的果實。成功不易，既要艱苦更要奮斗，沒有艱苦就不是真正的奮斗。萬事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。　　。凡成大事者，無不具有寬容忍讓的優(yōu)秀品質(zhì)，能容人所難容，忍人所難忍。“管人”是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，管好別人首先要管好自己。擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就必須把工作當(dāng)事業(yè)，不斷磨煉履職盡責(zé)的意志，成為“行家里手”。　　。好習(xí)慣養(yǎng)成了一輩子受用，壞習(xí)慣養(yǎng)成了一輩子吃虧，想改也不容易?！鳖I(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨，沒有堅強的意志是無法做好的。習(xí)近平總書記強調(diào)：