領導班子對照檢查材料范文與領導班子建設實施方案匯編-wenkub.com
2024-11-26 01:13 本頁面
【正文】 堅持依法辦事，健全學校法律顧問制度，涉及學校權(quán)益和師生員工利益的事項必須經(jīng)過法律咨詢，為學?？茖W發(fā)展提供法律支持和保障。把作風建設作為領導班子自身建設的重要內(nèi)容抓實抓好。三、加強民主集中制建設，進一步提高領導班子的科學決策水平。要推進“學習型”班子建設，健全和完善領導班子成員學習制度特別是完善黨委中心理論學習組學習制度，把政治理論學習和業(yè)務工作結(jié)合起來，提高學習的實效性，增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和發(fā)展意識。懇請廳領導和活動辦加強指導，及時批評改正!領導班子建設實施方案開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，明確發(fā)展思路，解決突出問題，創(chuàng)新機制體制，促進科學發(fā)展，不僅對于推進學校教育事業(yè)科學發(fā)展是一次難得的機遇，而且對于加強領導班子自身建設和增強領導科學發(fā)展的能力也是一次難得的機遇。⑦ 修訂、完善學校規(guī)章制度。一級抓一級，層層抓落實。⑤ 改進服務態(tài)度和方式。對外宣傳以“誓作龍頭、輻射全省”為目的。落實教職工車輛停放管理規(guī)定，杜絕校園內(nèi)隨意泊車行為。在校級領導蹲點指導年級教學與管理的基礎上，將中層干部分配到各學科，指導各學科的理論學習、隊伍建設和教學教研活動。中層以上干部每學期結(jié)束前上交一篇學習心得。2. 整改措施① 加強政治理論學習。要求相關部門加強日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報，相關部門沒有做好，與領導班子督促指導不到位是有直接關系的，班子應承擔領導責任?？蛇@樣做，有損制度的權(quán)威，也會失信于群眾。例如個別教師頂風上，在校外辦班，收費補課，班子擔心處理重了影響教學，因為校外辦班的是主科教師、骨干教師。把考試分數(shù)等同于教學質(zhì)量，而忽視了師生的情感和發(fā)展需求?！昂兔澜逃钡膬?nèi)涵極為豐富，其立足點和出發(fā)點在于發(fā)展素質(zhì)教育，培育“四有”新人。雖然學校辦學思想明確，辦學目標清晰，但班子在實施素質(zhì)教育的時候，還是有畏難情緒，時不時地“隨大流”，以為隨大流最“保險”。雖然平時也開通了各種民主渠道，注重收集群眾的意見與建議，但新形勢下教職工、學生、家長內(nèi)心深處的想法，班子不是很清楚，與群眾在思想感情上遠遠沒有達到水乳交融的程度。黨的群眾路線的核心是“一切為了人民群眾”，“四風”問題的根子在于宗旨意識淡薄。談問題時雖愧疚，但不免遮遮掩掩。教學、德育改革富有理想，但推進氣魄不夠大。校園網(wǎng)內(nèi)容不夠豐富，校園文化建設沒有做到“見縫插針”，對外宣傳還比較少。如教職工的業(yè)余文體活動開展的少，“教工之家”形同虛設。與群眾面對面的交流較少，對干部和群眾的了解不夠全面。③ 制度、設想落實不夠，有些問題解決不及時。表面上抓得“緊”，如集中學習時間、學習篇目、參與人員都“到位”了，但理解不透徹，討論不充分，自學不自覺，讀書筆記不詳實，考核手段不嚴格。今年110月，學校發(fā)文18個。⑦沒有領導干部違規(guī)多購多占公有住房。今年春節(jié)給每個教職工、離退休人員發(fā)放了一千元慰問金，老師過生日發(fā)給一百元慰問金。④沒有鋪張浪費現(xiàn)象。②沒有公款送禮行為。為了細化轉(zhuǎn)變作風要求，領導班子制訂了《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》和《XX年水果湖一中行評工作實施方案》，取得的成效是：①沒有公款吃請行為。堅持遵守勞動紀律，
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