員工入職試用轉(zhuǎn)正離職流程-wenkub.com
2025-05-10 08:37 本頁面
【正文】 員工離職流程圖： 員工提出辭職申請 直接領(lǐng)導面談 不離職 確定離職 繼續(xù)正常工作 到行政部領(lǐng)取《員工辭職申請》填寫后交直屬領(lǐng)導 直屬領(lǐng)導審核 與財務部進行賬目結(jié)算 辦理工作及物品交接 將《員工辭職申請表》交行政部備案 離職資料交行政部后方可離職 分管副總審核 辭職人 部門 職務 日期 辭 職 事 由 相關(guān)部門 與相關(guān)部門工作是否已交結(jié)或結(jié)算完畢 部門負責人簽字 業(yè)務部 技術(shù)部 工程部 售后部 供應部 財務部 行政部 分管副總 審核 總經(jīng)理 審批 備注：辭職申請人須逐級審批交行政部 后方可離職。 入職員工簽名： 日期： 個 人 資 料 姓名 年齡 性別 入司時間 部門 職位 直接負責人 新員工入職以下項目由行政部完成： 序號 項目 確認狀況 負責人簽字 1. 入司日期 2. 通告用人部門 3. 《員工入職申請表》 4. 畢業(yè)證書復印件 5. 身份證復印件 6. 其它證件復印件 7. 2 張照片 8. 公司制度培訓 9. 領(lǐng)取基本辦公用品 10. 員工座位 11. 其他 以下項目由用人部門完成： 序號 項目 確認狀況 負責人簽字 1. 參觀部門及了解部門情況 2. 介紹部門人員 3. 崗位職責與工作說明 4. 部門崗前培訓 我已辦完入職手續(xù)，開始在公司上班。 5. 部門工作開始進入試用期，并在“新員工入職手續(xù)相關(guān)表格”（共兩張張表）上簽字或填寫內(nèi)容。 《離職移交手續(xù)清單》 .................................................................. 錯誤 !未定義書簽。 三、員工離職流程 ...........................................................................................................11 1. 員工提出辭職申請 ...............................................................................................11 2. 直接領(lǐng)導與提出辭職人進行面談 ..........................................................................11 3. 填寫《員工 辭職申請表》 .....................................................................................11 4. 辦理工作及物品交接 ............................................................................................11 5. 與財務部進行賬目結(jié)算 ..............................
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