員工考勤和休假管理制度-wenkub.com
2025-05-10 08:16 本頁(yè)面
【正文】 7 附件 員工探親申請(qǐng)單 QACA0300301A 員工請(qǐng)假單 QACA0300302A 制訂：潘春華 2021 年 4 月 20 日 審核：石建東 2021 年 4 月 21 日 共 19 頁(yè) 第 18頁(yè) 附件 1：表格編號(hào)： QACA0300301A 員工探親申請(qǐng)單 部門： 姓 名 工 號(hào) 出 生 年 月 婚 否 探親年度 每年一次： 年 四年一次： 年至 年 規(guī)定假期 路程假 合計(jì) 假期 探望親屬 姓 名 是 何關(guān) 系 工 作 單 位 探親詳細(xì)地址、電話、郵編 起 點(diǎn) 交 通 工 具 終 點(diǎn) 本人要求自 200 年 月 日起探親 單位意見(jiàn) 批準(zhǔn) 探親 日期 200 年 月 日起 200 年 月 日止 對(duì) 方 單 位 證 明 蓋章 年 月 日 備 注 本表一式三份：財(cái)務(wù)、人力資源部、本部門各一份 共 19 頁(yè) 第 19頁(yè) 附件 2：表格編號(hào)： QACA0300302A 員工請(qǐng)假單 姓 名 工 號(hào) 部 門 職 稱 職位代理人 代理人確認(rèn) 連續(xù)工齡起算 年 月 請(qǐng)假假別 病假□ 工傷假□ 事假□ 婚假□ 喪假□ 產(chǎn)假□ 年休假□ 其他□ （請(qǐng)注明） 請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 小時(shí) 請(qǐng)假事由： 附件名稱（具 體附后）： 審批意見(jiàn)： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 日期： 備注： 說(shuō)明： 請(qǐng)假人應(yīng)尋妥代理人，并請(qǐng)代理人簽署。 兩班制生產(chǎn)人員（ 12小時(shí)班制）：計(jì)算加班時(shí)間的起止時(shí)間為從該法定節(jié)假日首日零點(diǎn)起至法定節(jié)假日最后一天 24點(diǎn)止。 確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急需，必須組織員工加班加點(diǎn)或公休假日加班加點(diǎn)的，事前須經(jīng)主管部門（生產(chǎn)協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位）和部門工會(huì)確認(rèn)、簽字，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)綜合管理部審核方可加班。 長(zhǎng)期病假員工未辦試工、復(fù)工手續(xù)，擅自上班者，仍作長(zhǎng)病假處理。 凡患傳染性疾病者不論時(shí)間長(zhǎng)短， 必須憑衛(wèi)生處復(fù)工證明， 共 19 頁(yè) 第 16頁(yè) 方可復(fù)工。年休假中的法定節(jié)假日和公休日仍予享受。 、拘留或因打架毆斗受傷及因其他違法行為而不能出勤時(shí)，均作曠工處理；因家屬、被監(jiān)護(hù)人違反治安管理的損害而到公安機(jī)關(guān)申訴時(shí)，其缺勤時(shí)間作事假處理；因公安機(jī)關(guān)的要求對(duì)他人違反治安管理情況作見(jiàn)證人時(shí)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)出具書面證明，其缺勤時(shí)間工資照發(fā)。 5 其他有關(guān)規(guī)定 凡從事中、夜班工作的員工，即中班工作延續(xù)到晚上 10時(shí) 后，夜班工作延續(xù)到午夜 12 時(shí)以后，可分別按中班、夜班考勤。 在規(guī)定休息日內(nèi)參加各種會(huì)議、培訓(xùn)班、值班、公假、療休養(yǎng)以及工作日內(nèi)未完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)而加的班，一律不再另計(jì)補(bǔ)休，亦不計(jì)發(fā)加班工 資。 員工休假以就地休假為主，易地休假者一切費(fèi)用自理，任 共 19 頁(yè) 第 14頁(yè) 何單位（部門）不準(zhǔn)借此搞公費(fèi)或變相公費(fèi)的旅游。操作崗 位由作業(yè)長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人審批；貿(mào)易、管理等崗位由所在組、室、部批準(zhǔn)，報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人審批；各部門主要負(fù)責(zé)人須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 年休假的其他規(guī)定 員工休假僅限于當(dāng)年一次性集中使用。 當(dāng)年受治安拘留以上處罰的。 當(dāng)年脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí) 6 個(gè)月的。 有下列情況之一的員工，不再安排休假： 當(dāng)年休哺乳假的。 共 19 頁(yè) 第 12頁(yè) 參加工作 20至 25 年（含 25 年）的員工，每年可休假 11天。具體年休假期規(guī)定如下： 參加工作 1 至 6 年（含 6 年）的員工，每年可休假 3 天。 公假 員工子女參軍，需本人送行，給假 1 天。 員工與叔伯、兄弟、 姑、姨、舅等會(huì)親，給假 2
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