新員工入職培訓總結(jié)范例與新員工入職培訓結(jié)業(yè)總結(jié)報告匯編-wenkub.com
2024-11-23 03:01 本頁面
【正文】 各位領導純熟的專業(yè)技能，精益的工作態(tài)度，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多，受益匪淺。再者，為他人擔起責任。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標準，使得事事有章可循，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理。(三)牢固的個人責任意識個人責任涉及自己和他人，最終則關系著我們公司的發(fā)展。雖然還未正式的參與設計工作，但從培訓期間的活動中我們也有切身的體會。3. 積極的價值觀念這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài)。(4)勤于動手。(3)敏于深思。這就需要我們把實際工作中，哪怕是簡單的事情做實、做細、做精，逐步的深化提高。各位領導在培訓過程中也都分別強調(diào)了這一點，告誡我們事事留心皆學問。專業(yè)知識是前人經(jīng)驗的積累，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的最大保障。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學會微笑待人，意識到細節(jié)決定成敗，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活，以致去感染人。身份的轉(zhuǎn)變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn)，如知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，生活形式的轉(zhuǎn)換，及人際交往方式的變化等等。各部門聯(lián)合思考并設計針對本部門及崗位要求的測試題，每個部門各設計3套考題，由人力資源部整理到考核題庫中，每次考核前，有選擇性地(針對相應崗位)，抽選新員工所在部門的一套考試題。本人全程跟蹤了銷售培訓過程，并整理了聽課筆記，將作為《銷售知識》第一期教材，提供給所有銷售經(jīng)理，以達到及時補充銷售知識的目的。三、培訓效果評估培訓效果整體評估表序號考核要點考核依據(jù)目標完成情況 1培訓滿意度整體達到85%以上《培訓反饋評估表》《培訓評估報告》培訓滿意度整體達到96%。新員工入職培訓結(jié)業(yè)總結(jié)報告從學校匆匆的打點了余下的青春，卷起未來的行囊，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情，我一路向東來到了這個大家庭，開始了我人生的新征程。我必須從骨子里脫離校園學生的身份，面臨真正意義上的職場生活。各位領導無微不至的關懷和平易近人的態(tài)度，時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖，同時也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風度。培訓過程中，各部門領導分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關方面的大量知識，我們無不為他們精、細、準的專業(yè)知識所折服。我相信他們爐火純
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