【正文】 今年7月，利用孩子暑假期間，我們集中組織單位職工中26名未成年孩子（516歲），開展了“了解**、熱愛家鄉(xiāng)”活動，參觀了**州博物館、林則徐紀念館、三區(qū)革命歷史紀念館、**州防暴支隊展覽館等，使參加活動的未成年孩子加深了對**歷史的了解，同時對三股分裂勢力有了更加清醒的認識，開展了“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動。三是深入開展反對分裂、維護穩(wěn)定主題教育活動，營造民族團結(jié)的良好氛圍。堅持思想工作先行，化不利因素為有利因素。今年汶川特大地震發(fā)生后，全局黨員干部包括退休人員，踴躍向災區(qū)捐款13300元。去年以來，我們相繼舉辦了迎新年“地稅情”大型文藝匯演、“地稅杯”職工籃球賽、徒步拔河、乒乓球賽、攝影書法繪畫展以及論文競賽、知識競賽、演講、板報比賽、棋牌類比賽等文體活動，增強了健康的體魄，陶冶了情操，豐富了地稅文化建設(shè)，精神文明建設(shè)取得顯著成效。在全系統(tǒng)內(nèi)推行“五個一”創(chuàng)建活動，即“文明稅務(wù)所”、“最佳辦稅服務(wù)廳”、“征管能手”、“稽查能手”、“微機操作能手”的爭創(chuàng)。注重發(fā)掘和培養(yǎng)新的典型，用典型引路，以誠心和愛心凝聚人心，以好的作風和正氣贏得人心，先后樹立了嚴格管理隊伍的伊寧市地稅局，勤儉持家、精打細算辦一切事的尼勒克縣地稅局，引入競聘、改革人事制度的霍城縣地稅局，推進稅收片區(qū)管理的新源縣地稅局等一批先進集體。三是在征稅上實行公開和承諾制度，推行辦稅一站式服務(wù)，開展“三時”(準時、限時、延時服務(wù))、“四辦”(急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦，納稅人有困難的上門去辦)服務(wù)活動，起到較好的效果。樹好形象。并在《**州地稅局“十一五規(guī)劃》中明確精神文明建設(shè)具體內(nèi)容，每個年度都有專項計劃和總結(jié)，為精神文明建設(shè)的順利開展指明了航燈，奠定了基礎(chǔ)。今年，全系統(tǒng)有119人向納稅人述職述廉，邀請納稅人690多人，主動接受納稅人的監(jiān)督評議，社會各界反映很好。在地稅網(wǎng)站開設(shè)舉報信箱，共受理舉報案件4起，按照時限規(guī)定，一一給予了回復。同時，還在各局設(shè)置兼職法制員和預警信息員，對稅收執(zhí)法全過程進行監(jiān)督，并把違規(guī)違紀之事消滅在萌芽狀態(tài)，確保在行政復議和訴訟中立足不敗。3名服刑勞教人員現(xiàn)身說法，講述了自己世界觀變化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生經(jīng)歷和失去自由的痛苦，宣傳警示教育達到了預期效果和目的。在州直黨風廉政建設(shè)現(xiàn)場會上，州直地稅系統(tǒng)有多幅以廉政建設(shè)為主題的書畫作品、專題片和手工藝品亮相，成為現(xiàn)場會上一道亮麗的風景線，有力地推進了地稅廉政文化建設(shè)。一是在廉政教育方面，局黨組用身邊發(fā)生的人和事，開展正反兩方面的典型示范和警示。截至目前，全面完成了數(shù)據(jù)采集、錄入以及審核的各項工作任務(wù)，各局數(shù)據(jù)互審也已全面展開，為新征管軟件的正式運行做好了充分的準備。今后，我們將繼續(xù)抓好干部的教育和培訓，實現(xiàn)以素質(zhì)促制度的創(chuàng)新和責任的落實，以素質(zhì)促地稅科學發(fā)展的目的。目前已有396人獲得國家計算機等級證書，85%的少數(shù)民族干部通過國家hsk四級以上考試，獲得各種專業(yè)資格證的共有28人（其中注冊稅務(wù)師9人，注冊會計師2人），還有45人報名在學。三、創(chuàng)新機制，推動地稅事業(yè)科學發(fā)展科學發(fā)展觀的核心是以人為本。三是加強對干部的選拔任用工作。為了實現(xiàn)區(qū)局設(shè)置黨組的初衷意圖，我局專門舉辦了副科級以上干部參加的組織建設(shè)培訓班，局領(lǐng)導撰寫了《加強基層黨組織凝聚力，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用》的專題輔導報告，對黨組的功能和作用，黨組與黨委、黨支部以及行政之間的關(guān)系、民主集中制原則、黨組書記和成員應(yīng)具備的基本素質(zhì)等問題進行了專題授課，澄清了一些模糊認識。黨組中心組堅持政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，每一位中心組成員都按照學習計劃完成了不少于兩萬字的學習筆記。二、團結(jié)共事，和諧帶隊，發(fā)揮黨組班子整體合力一是加強州局黨組班子自身建設(shè)。在看了我局的《加快和深化崗責體系建設(shè)若干意見》方案后，錢書記作出重要批示：“**州地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快，有較強的實踐性和廣泛性。崗責體系建設(shè)是一項龐大的系統(tǒng)工程，在這一點上，州局黨組認識到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行試點。根據(jù)區(qū)局的要求和“建制履責年”工作主題，按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求，大刀闊斧地將過去制度數(shù)量多、重疊多、執(zhí)行標準不統(tǒng)一進行徹底整改修訂。局黨組針對各種思想苗頭，組織廣大干部進行討論，統(tǒng)一思想，提高認識，確保執(zhí)行區(qū)局工作主線不動搖，改革方向不能偏，創(chuàng)新勁頭不能減，最終達到了全系統(tǒng)領(lǐng)導和干部職工認識明確，態(tài)度堅決，信心十足。遵循州直地稅歷年確定的“基礎(chǔ)建設(shè)年”、“鞏固提高年”、“求實發(fā)展年”、“挖潛爭先年”、“稅收征管年”、“管理增效年”五個字工作主題的慣例，我們將今年的工作主題濃縮為“建制履責年”。在機關(guān)干部中開展了“五心”、 “四多”活動。為從整體上提升服務(wù)水平，要求老干部工作人員每月至少電話聯(lián)系、上門走訪一次聯(lián)系的老干部，建立了與老干部經(jīng)常性溝通聯(lián)系機制，確保了老干部工作責任到人，管理制度化，問題能及時了解并得到解決。一是深入基層調(diào)研，轉(zhuǎn)變工作作風。老干部們的一些建設(shè)性意見，不少已被采納寫進了報告。重視老干部的作用的發(fā)揮。通過硬件不斷加強，教學研究的不斷深入，教學規(guī)模不斷擴大，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。同時，中心主動與鄰近縣、市、區(qū)開展了臺球、藝術(shù)團等項目聯(lián)誼活動，提高老干部活動水平和擴大交流范圍。制定了各項管理制度和崗位職責，中心工作人員克服人手少的困難，工作主動及時，服務(wù)熱情周到，嚴格按照制度、職責規(guī)范自己的行為，做到服務(wù)到位、工作到位。全年共接待來訪、咨詢離退休干部及其家屬共130多人。此外，指導各離退休黨支部開展每月一次的學習日，組織離退休黨員認真開展時事政治、健康養(yǎng)身、實用技術(shù)和法律法規(guī)等方面的學習，使老干部們保持思想常新，跟得上形勢和任務(wù)的發(fā)展。二、圍繞“公開承諾”這一主線，切實落實好老干部工作任務(wù)。二是提高效能，評先樹優(yōu)。要本著“誰主管，誰負責”的原則，每位工作人員負責聯(lián)系25名左右老干部，并規(guī)定一年至少兩次登門看望所聯(lián)系的老干部，每月一次電話了解，及時掌握老干部的生活情況、健康狀況，盡量解決老干部在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。局機關(guān)創(chuàng)建并落實四項親情服務(wù)機制和“三必訪”制度。局機關(guān)將健全學習機制作為“解放思想、創(chuàng)新實干”活動取得實效的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)全省老年大學教學管理先進單位活動為契機，加強學習活動陣地建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)技能培訓，學習老干部工作的相關(guān)政策法規(guī)，定期召開座談會、交流會，積極學習借鑒其他部門的好經(jīng)驗、好做法，確保業(yè)務(wù)理論學習經(jīng)?；?、制度化。第四篇：XX老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)中共臺州市黃巖區(qū)委老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)XX年我局的機關(guān)黨建工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“解放思想、創(chuàng)新實干”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，全面貫徹黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會精神，緊密聯(lián)系工作實際，以老干部得滿意為目標，在落實好老干部的政治、生活待遇，加強老干部管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮老干部作用等方面做了卓有成效的工作。 推進機關(guān)效能建設(shè)。三是結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務(wù)知識考試活動，開展了調(diào)研研究，學習體會交流活動。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 建立健全發(fā)展黨員工作機制。推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)，推進黨務(wù)公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農(nóng)戶”活動，深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作，加強工作互動。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務(wù)專題講座。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。通過學習考察、外部交流等活動，讓大家學習外地的先進經(jīng)驗，感受祖國發(fā)展的巨大變化。堅持開展主題鮮明的黨日活動、民主生活會、組織生活會，每年集中黨員學習不少于12次，支部成員帶頭參加，起到良好的示范表率作用，做到了活動有圖文材料、會議有記錄、學習有心得筆記。認證中心車損評估辦全評估辦共有7名工作人員，平均年齡三十歲，黨團員占總?cè)藬?shù)的80%，是一個由年輕人組成的優(yōu)秀集體，是直接面向群眾和社會的服務(wù)窗口單位。把“價格服務(wù)進萬家”活動融入到“公民道德宣傳日”活動、“明碼標價十百千”工程、“價格誠信在昌黎百日行動”等活動中，采取了普遍宣傳與重點宣傳相結(jié)合、集中咨詢與上門服務(wù)相結(jié)合、征求意見與專題調(diào)查相結(jié)合等方式，共向企業(yè)、社區(qū)、居民發(fā)放價格宣傳材料近份，現(xiàn)場接受社區(qū)居民價格咨詢300多人次，處理舉報20多件次。物價部門服務(wù)社會的“名片”效應(yīng)正逐漸顯現(xiàn)。走訪企業(yè)50余家次，發(fā)放征求意見表500多份。深入學校、醫(yī)院、企業(yè)、村（居）委會走訪，征求企業(yè)、群眾對“價格服務(wù)進萬家”活動的意見和建議，形成“替百姓想、替百姓說、替百姓做”的工作思路。四、抓品牌工程，培養(yǎng)物價事業(yè)生力軍一是努力打造“價格服務(wù)進萬家”機關(guān)服務(wù)品牌。每年年底，我們都認真開展民主評議黨員工作，黨員領(lǐng)導干部都積極參加，對照有關(guān)規(guī)定要求，帶頭開展批評與自我批評，接受普通黨員批評、監(jiān)督。一是認真落實調(diào)查研究制度，局機關(guān)支部經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；二是認真開好一年一度的民主生活會。二、抓責任落實，確立機關(guān)黨建橋頭堡每年年初我局都要召開專門會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務(wù)，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。第二篇：物價局機關(guān)黨建工作總結(jié)物價局機關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員30名，占全局干部職工的81%。,是加強黨總支領(lǐng)導班子建設(shè)的一條重要途徑。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任制合同書,合同書規(guī)定:黨風廉政建設(shè)實行一票否決制,堅持誰主管,誰負責的原則,哪個單位出現(xiàn)問題,就追究所在單位負責人的責任。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規(guī)定的發(fā)展程序進行。發(fā)展新黨員工作是黨的隊伍建設(shè)的重要組成部分,也是確保我們黨永遠處于朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、后繼有人的根本保證。支部的各項工作開展的有聲有色。四是對符合種養(yǎng)結(jié)合、生態(tài)循環(huán)要求的養(yǎng)殖基地建設(shè)，優(yōu)先配套安