城管局城市管理年工作方案3篇與城管局學法用法實施方案匯編-wenkub.com
2025-11-13 01:59 本頁面
【正文】 同時加強指導，統(tǒng)籌安排，整體部署，積極探索建立領導干部學法用法的有效形式和監(jiān)督激勵機制。切實將領導干部學法用法工作列入工作議程，緊密結合實際，制定切實可行的階段性工作計劃，精心組織實施。領導干部要從貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，充分認識進一步加強領導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的重要性和緊迫性，進一步轉變觀念，帶頭學習法律知識，做自覺學習和遵守法律法規(guī)的模范。把領導干部法律素質和依法執(zhí)政能力作為干部考核的重要內容。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前要進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律在政府決策中的參謀作用。每年自學不少于40個小時。（三）堅持和完善領導干部會前學法制度。黨支部每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于5小時。（六）認真學習反腐倡廉法律法規(guī)，堅持嚴于律已。（二）認真學習黨和國家關于加強民主法治建設的方針政策。突出重點，確保成效。及時總結“踏實工程”開展中的好做法、好經驗，注意挖掘典型人物和典型事跡，發(fā)現(xiàn)并宣揚一批在城管工作崗位、“1286”重點工程建設和“三大戰(zhàn)役”中愛崗敬業(yè)、務實為民、清正廉潔、踏實奉獻等方面的先進典型，大力弘揚正氣，打造作風建設正能量。在掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對1個村黨組織開展支部共建活動，協(xié)助做好村級活動場所建設，加強村級干部后備隊伍建設，幫助培養(yǎng)12名村級后備干部；幫助做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，在優(yōu)秀外出務工人員、農村致富帶頭人、村組后備干部中培訓發(fā)展1名黨員，同時探索疏通黨員出口的有效途徑，純潔黨員隊伍。開展我和群眾交朋友活動，結交3名以上的群眾朋友；開展結對幫扶活動，結對幫扶25戶困難農戶，聯(lián)系12名貧困學生或留守兒童；結合城市管理年活動開展“便民地圖”、“露水早市”、“撐燈夜市”、“服務手冊”、“城管進社區(qū)”等便民服務活動?；庖慌罕娫V求。每年結合“我和群眾交朋友”活動主要在雙溪鎮(zhèn)、雙溪村開展2次以上的集中活動，每次集中活動時間不少于10天，其余時間另行安排，活動從20**年2月26日開始。重點以“1286”工程、“三大戰(zhàn)役”為主抓手，積極簡化辦事程序，優(yōu)化服務環(huán)境，定期下到項目和工程一線，督促項目進度，及時排查解決項目和工程建設中遇到的突出問題，確保項目建設和全縣經濟社會發(fā)展踏實推進。第三篇一、總體目標干部作風更踏實。“安全生產月”期間，我局將針對各單位的具體情況，組織開展安全生產檢查，并將檢查情況形成通報，跟蹤隱患整改情況，由本局牽頭組織縣消防、縣質檢、縣安監(jiān)部門對全縣燃氣行業(yè)進行一次安全生產聯(lián)合大檢查。各單位，特別是燃氣企業(yè)要認真學習新《條例》和《省城鎮(zhèn)燃氣經營許可管理辦法》以及安全生產“鐵七條”等規(guī)定，宣傳安全發(fā)展理念、安全生產法律法規(guī)、安全知識、安全文化。集中咨詢日定在6月9日。將“城市管理年”活動開展情況納入局工作質量檢查量化考核內容，每旬一調度，每月一考核通報；局督查組將每周兩次不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，以確保活動取得實效。（三）細化工作責任。五、工作要求（一）加強組織領導。（二）集中整治階段（3月至11月）。三是實行市場化作業(yè)改革。一是加強源頭管控。按照城區(qū)道路、廣場和水域由環(huán)衛(wèi)專業(yè)機構管理、城區(qū)有庭院及其住宅樓院單位內部由產權單位或主管部門管理、城區(qū)私有住房樓院環(huán)境衛(wèi)生由社區(qū)管理、城中村、城鄉(xiāng)結合部由村委會管理、商品房住宅小區(qū)由物業(yè)管理、農貿市場由主管部門牽頭，經營業(yè)主管理的模式，進一步理順管理機制。（三）整治“城中村
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