城管局作風(fēng)建設(shè)實施方案(1)與城管局作風(fēng)建設(shè)實施方案匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:47 本頁面
【正文】 及時總結(jié)，長效管理。注重結(jié)合，務(wù)求實效。“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、檢查考評組要加強對作風(fēng)建設(shè)面上工作的經(jīng)常性督促檢查，建立通報制度，定期通報作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查工作。繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，進(jìn)行警示教育。大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，將廉政文化融入城市管理工作中。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。從社區(qū)、各村居、街道到服務(wù)對象，努力實現(xiàn)走訪溝通的最大化，了解最具代表的群眾和市場，了解最突出的、最難的、最熱的問題。抓走訪，聚民智走訪溝通是工作的“潤滑劑”，也是開展城市管理工作的基礎(chǔ)。二是加強管理。八是抓城中村和背街小巷的綜合整治，為多城同創(chuàng)作貢獻(xiàn)。四是抓“咪表”及停車管理，解決城區(qū)停車難問題。三是明確城管工作只有更好沒有最好的思想，著力解決干部職工因循守舊、不思進(jìn)取、榮辱不分、效率低下等問題。要嚴(yán)格考核獎懲，強化責(zé)任追究，對影響機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，造成不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責(zé)任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。一是各股室及有關(guān)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，保證效能建設(shè)工作落到實處。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要對機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，增強權(quán)力運行透明度。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范干部職工的日常行為。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)。三是加強機關(guān)誠信建設(shè)，強化從政道德和誠信教育，提高機關(guān)公信力，構(gòu)建機關(guān)信用體系。規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法依規(guī)行政。一是嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。第二階段：具體實施階段（6月—11月）：本階段的主要任務(wù)是：各股室及有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。方法步驟：共分為學(xué)習(xí)動員、具體實施、總結(jié)問責(zé)三個階段。城管局作風(fēng)建設(shè)實施方案(1)與城管局作風(fēng)建設(shè)實施方案匯編第 10 頁 共 10 頁城管局作風(fēng)建設(shè)實施方案一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立機
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