城管局城市管理年工作方案3篇與城管局學法用法實施方案匯編(文件)
【正文】 三分之一以上的行政村（社區(qū)）、所有下屬基層站所和街道店面；局副科級以上干部每年下基層工作調(diào)研時間不少于2個月，走遍蹲點包掛村所有村民小組、街道店面，具體做到七個一：開展一次集中學習。圍繞化解矛盾糾紛，認真收集群眾意見建議，記好1本民情筆記，建好1本問題臺賬，開好1次問題梳理交辦專題會，認真分解落實責任，建立問題銷號制度，對群眾合理訴求及時解決，不能解決或一時無法解決的要向群眾做好解釋并及時反饋。推進一批重點工作。打造一條示范街道。四、活動要求加強領導，嚴肅紀律。在活動開展過程中，所有干部要注意自身形象，嚴格工作紀律，杜絕“走馬觀花”、“蜻蜓點水”等形式主義，要把國家級生態(tài)縣和省級園林縣城創(chuàng)建、城市建設攻堅戰(zhàn)中心工作有機結合起來，與城市管理相結合，與新農(nóng)村建設相結合，與維護社會穩(wěn)定相結合，切實幫助群眾解決各種問題。（三）認真學習與本單位工作相關的法律法規(guī)，特別是規(guī)范公共權力運行、尊重和保障公民權利方面的法律法規(guī)。三、學法制度結合本單位實際，堅持和完善領導干部學法用法制度，采取中心組集中學習、法制講座、組織自學、學法考試等多種形式進行，提高學習的針對性和實效性。（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。要充分利用召開各種會議的時機在會前根據(jù)形勢和會議議題，組織學習相關法律法規(guī)，增強學法效果。要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導。（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。做好對領導干部完成年度或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。（二）加強領導，落實責任。（四）加強監(jiān)督，嚴格考核。同時，要適時開展檢查或督查，保障領導干部學法用法工作取得實效。加強對領導干部法律知識水平的考試考核工作，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“六五”普法工作的重要考核內(nèi)容。（三）加大力度，精心實施。新形勢下加強領導干部學法用法工作，是構建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領導干部法律素質和依法執(zhí)政能力的重要途徑，對帶動職工群眾學法用法，推動全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚具有重要作用?？荚嚳刹扇￠]卷、開卷及提交論文等多處形式。（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容，堅持自學持之以恒，學以致用。要采取措施確保到課率，提高講座效果。要把法制學習的重要內(nèi)容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定年度學法計劃，認真組織實施。（五）認真學習公務員法及其配套法規(guī)，依法加強公務員隊伍建設。二、學習內(nèi)容（一）認真學習憲法和國家基本法律，深刻理解憲法和國家基本法律的精神?；顒又校I導干部要身先士卒，帶頭深入基層，搞好調(diào)查研究，掌握實情、辦好實事、解決問題，切實按照縣委、縣政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》的有關規(guī)定，自覺做到輕車簡從，厲行節(jié)儉，一律不在企業(yè)吃飯，工作用餐一律足額繳納餐費，不給基層和群眾添加負擔，不干擾基層工作和群眾正常生活，以求真務實、真抓實干的作風推動活動和工作開展。樹立一批先進典型。建好一個基層組織。辦好一批好事實事。副科級以上領導干部每年摘抄筆記1萬字以上，撰寫2篇以上心得體會和1篇調(diào)研文章；其他干部每年摘抄筆記6千字以上，撰寫1篇以上心得體會。二、活動對象及時間全局機關干部，重點是局副科級以上干部。圍繞中心，服務大局，為加快趕超發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定，推進“人家”幸福工程建設積極
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