【正文】 圖 57 復(fù)合查詢界面圖 如圖所示，上面 9 個選項為查詢條件，下面 20 個選項則是查看的項目。 對 于 將 員 工 刪 除 到 回 收 站 ， 只 需 要 在 yg 表 里 面 增 加 一 個 字 段 isdeletetozhan，其值為 yes 和 no，當(dāng)將員工刪除到回收站的時候，只需將該 員工的 isdeletetozhan 這個字段的值設(shè)置為 yes 即可。對添加新的員工信息往往采用下面方式添加： 首先打開與數(shù)據(jù)庫的連接（方法后面介紹），然后使用 Recordset 對象進行 操作， Set Rs=() Sql=select * from yg Sql,conn,1,2 Rs.(login)=login ? 員工信息修改功能設(shè)計 考慮到員工的個人信息較多，修改的時候比較麻煩，因此考慮將所有信息 全部顯示出來，管理員只需對需修改的地方進行修改即可。員工在企業(yè)的整個工作過程中會經(jīng)歷很多情況，比 如作為一名新員工加入企業(yè)時會提交個人資料，檔案等，工作過程中會遇到部 門調(diào)動、繼續(xù)培訓(xùn)等等情況 ，這些都需要向人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中添加或修 改、刪除信息。以信息平臺管理員為例，他主要負責(zé)留言板與人事部 第 19 頁 共 29 頁 信息發(fā)布。 第 18 頁 共 29 頁 圖 54 系統(tǒng)設(shè)置界面圖 管理員的添加與權(quán)限設(shè)置功能 對于人事部門來說，管理員工是一個比較煩瑣的過程，如果僅一個管理員 來管理所有事務(wù)，那么該人事部門的工作效率就低得可憐了。 信息發(fā)布界面如下所示： 圖 53 系統(tǒng)管理功能 系統(tǒng)設(shè)置功能 人事部門信息發(fā)布界面圖 一個系統(tǒng)的設(shè)計除了需要相應(yīng)的功能之外，也需要其他方面的設(shè)計做陪襯， 如界面的美化設(shè)計、更人性化的設(shè)計等等。針對三個不同的欄目，數(shù)據(jù)庫 information 表里面增 加一個字段 news 來區(qū)別它們。人事部門所面對的主要問題之一就是對人才的引進以及對現(xiàn)有人 才的培訓(xùn)。 當(dāng)用戶發(fā)表新留言時，該留言的字段 isanswer 和 xianshi 都是 no；當(dāng)管 理員回復(fù)了該留言時，字段 isanswer 的值則被改為 yes；當(dāng)管理員審核后發(fā)布 了該留言時，字段 xianshi 的值則被改為 yes?？刹榭葱铝粞?、 已回復(fù)留言和已發(fā)布留言。對輸入的信息如標題、提問內(nèi)容、提問時間都將保存在數(shù)據(jù)庫的 message 表中。 管理留言功能 管理員對留言管理可分為三步，首先查看新留言并回復(fù)；其次可選擇可以 發(fā)布的信息，最后對已發(fā)布的信息進行選擇性刪除 。該留言板 可匿名留言，管理員也可選擇性的對發(fā)布的留言進行回復(fù)和發(fā)布。 39。 39。 39。 39。(1)。,) loginpwd=trim((loginpwd)) access=request(access) 首先獲取從登錄界面得到的值并保存到一個新的變量里面，方便后面調(diào)用。 因此，針對兩種用戶群，系統(tǒng)在設(shè)計登錄界面時增加了一個身份選擇項， 通過對身份的選擇，來對輸入的數(shù)據(jù)進行查詢，從而判斷輸入的數(shù)據(jù)是否與數(shù) 據(jù)庫的密碼一致。因 為本系統(tǒng)有著兩種用戶群分別是管理員和企業(yè)員工。如何對企業(yè)員工的信息進行規(guī)范化的管理是人事部 門首先要解決的問題。 ER 圖分析 該數(shù)據(jù)庫中規(guī)劃出實體有：員工個人實體、管理員實體、操作記錄實體、 人事信息實體和留言信息實體。 admin_login、 yg_login、 delygdiary 、 updygdiary 這四張表是用來存儲 用戶操作記錄。 確定所需字段 adminsys 表，用來存儲系統(tǒng)的相關(guān)信息，那么該表就需要有系統(tǒng)的設(shè)置信 息，又需要有系統(tǒng)自身的信息，例如系統(tǒng)所屬企業(yè)名、系統(tǒng)管理員的姓名及聯(lián) 系方式等。 根據(jù)系統(tǒng)的信息發(fā)布功能，又設(shè)計了 2 張表 information 和 message。 圖 32 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 第 頁 共 29 頁 6 系統(tǒng)功能說明圖如下所示 圖 33 系統(tǒng)功能說明圖 4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 總體設(shè)計 需求分析 該數(shù)據(jù)庫用來管理企業(yè)的人事信息，那么數(shù)據(jù)庫中的表應(yīng)該具有全面的員 工信息，即要求該數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)能夠做到簡單方便的存儲員工信息；能夠隨時對 員工信息進行修改、刪除和添加等操作、能夠根據(jù)多種查詢條件來查詢客戶數(shù) 據(jù)；能夠?qū)⑷娴膯T工信息輸出；能方便的設(shè)置系統(tǒng)登錄密碼。員工在企 業(yè)工作過程中可能會遇到部門調(diào)動、年度考核、獎懲記錄等等，這些都會造成 系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際不符，因此需要及時更新；對于員工離職或停薪留職就可對員 工信息永久刪除或刪除到回收站，對刪除但回收站的員工信息仍可回復(fù)；該系 統(tǒng)提供了較全面的查詢功能，管理員可對選擇性的對員工資料查詢，并可將查 詢的信息輸出到 EXCEL。 3．人事部門信息發(fā)布功能：人事部門可以將最新的人事部門消息、招聘信 息、培訓(xùn)計劃發(fā)布出去，加強與員工間的交流，并對企業(yè)的人才引進和培養(yǎng)都 第 頁 共 29 頁 5 有很大的幫助。通過該系統(tǒng)，使企業(yè)的人事管理工作 系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而提高企業(yè)人事管理的效率。審核過程中，人事信息需 第 頁 共 29 頁 4 要所有審核人員通過，方可錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。 人事檔案登記過程，員工在人事科領(lǐng)取個人簡歷、家庭成員、社會關(guān)系、 個人基本資料四式一份的表格，然后填寫，填寫完畢交回人事部門，由人事部 門的檔案管理組進行審核，審核不合格的發(fā)回重新填寫，合格的以原始資料存 檔，并據(jù)以填寫職工人事卡片。 3 系統(tǒng)設(shè)計分析 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事部門工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信 息管理系統(tǒng)。它將可視 布局工具、應(yīng)用程序開發(fā)功能和代碼編輯支持組合在一起，其功 能強大，使得 各個層次的開發(fā)人員和設(shè)計人員都能夠快速創(chuàng)建界面吸引人的基于標準的網(wǎng)站 和應(yīng)用程序。 SQL 語句可以用來執(zhí)行各種各 樣的操作，例如更新數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)庫中提 取數(shù)據(jù)等。對于 SQL 語言，有兩個組成部分： DML（ data manipulation language）：它們是 SELECT、 UPDATE、 INSERT、 DELETE，就像它的名字一樣，這 4 條命令是用來對數(shù)據(jù)庫里的數(shù)據(jù)進行操作 的語言。與一 般程序不同的是， .ASP 程序無須編譯， ASP 程序的控制部分是使用 VBScript 和 JavaScript 等腳本語言來設(shè)計的。 ASP(Active Server Pages)包含三方面含義： 1) Active: ASP 使用 Microsoft ActiveX 技術(shù) ,ASP 本身封裝了一些基本組件和 常用組件 ,很多公司也開發(fā)了許多實用組件 .只有在服務(wù)器上安裝這些組件 ,通 過這些組件 ,就可以快速 ,簡易地建立 Web 應(yīng)用。 開發(fā)語言介紹 ASP 介紹 ASP(Active Server Pages)是微軟公司開發(fā)的一套服務(wù)器端腳本環(huán)境。由于 B/S 架構(gòu)管理軟件只安裝在服務(wù) 器端（ Server）上，網(wǎng)絡(luò)管理人員只需要管理服務(wù)器就行了，用戶界面主要事 務(wù)邏輯在服務(wù)器（ Server）端完全通過 WWW 瀏覽器實現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在 前端（ Browser）實現(xiàn)，所有的客戶端只有瀏覽器，網(wǎng)絡(luò)管理人員只需要做硬件 維護?，F(xiàn)在的趨勢是凡使用 B/S 架構(gòu)的應(yīng)用管理軟件，只需安裝在 Linux 服務(wù) 器上即可，而且安全性高。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界 面是通過 WWW瀏覽器來實現(xiàn)，一部分事務(wù)邏輯在前端實 現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在 服務(wù)端實現(xiàn)。 本文所做工作 首先介紹了人事管理系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境以及選用的開發(fā)工具，闡明了 B/S 模 式的概念。 如何管理企業(yè)人才以及引進人才是人事部門需要解決的問題。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才去達到最大利益。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大， 人事管理的工作量也大大地加重。 本文以 ASP 和 SQL Server2021 為開發(fā)工具，設(shè)計實現(xiàn)了一套基于 B/S 模式 的中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)。 基于 B/S 模式的中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 摘 要 在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負責(zé)整個企業(yè)的日常人 事安排，人員的人事管理等。在 文中，首先分析了企業(yè)人事管理工作以及工作流程， 根據(jù)分析結(jié)果設(shè)計了該系統(tǒng)應(yīng)具有的功能；其次，對系統(tǒng)的各個功能模塊進行了 詳細的描述，包括用戶登錄模塊、留言板模塊、人事部門信息發(fā)布模塊、系統(tǒng)設(shè) 置模塊、員工管理模塊、員工自助模塊和操作記錄模塊；最后結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)階段 和測試階段中發(fā)現(xiàn)的問題以及解決問題的方法 ,總結(jié)了開發(fā)此系統(tǒng)所取得的經(jīng)驗 和體會。隨著計算機應(yīng)用的發(fā)展，人事工作者急切希 望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計算機處理，以減輕人工的壓力并提高工作效 率 。企業(yè)人事管 理工作的好壞對企業(yè)的發(fā)展有較大的影響，企業(yè)對人事管理都較為重視。因此希望通過此 次調(diào)查研究，設(shè)計出一 套適合中小企業(yè)人事管理的系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)人事管理的 自動化，提高企業(yè)人事管理工作的效率。并對開發(fā)語言以及數(shù)據(jù)庫進行介紹；用軟件工程的方法分析人事管 理系統(tǒng)，對整個系統(tǒng)進行了需求分析、功能模塊劃分，并通過 ER 圖對數(shù)據(jù)庫進 行概念設(shè)計；對人事管理系統(tǒng)的具體設(shè)計，按模塊描述了各功能流程分析以及 實現(xiàn)過程。 B/S結(jié)構(gòu)，主要是利用了不斷成熟的 WWW瀏覽器技術(shù)，結(jié)合瀏覽器的 多種 Script語言（ VBScript、 JavaScript? ）和 ActiveX技術(shù)，用通用瀏覽器就 實現(xiàn)了原來需要復(fù)雜專用軟件才能實現(xiàn)的強大功能，并節(jié)約了開發(fā)成本，是一種 全新的軟件系統(tǒng)構(gòu)造技術(shù)。所以服務(wù)器操作系統(tǒng)的選擇是很多的，不管選用那 種操作系統(tǒng)都可以讓大部分人使用 windows 作為操作系統(tǒng)的電腦不受影響， Linux 除了操作系統(tǒng)是免費的以外，連數(shù)據(jù)庫也是免費的，這種選擇非常盛行。但是，應(yīng)用服務(wù)器運行數(shù)據(jù)負荷較重，一旦發(fā)生服務(wù)器 崩潰 等問題， 后果不堪設(shè)想?？? 以使用 ASP 結(jié)合 HTML 頁面、 ASP 指令和 ActiveX 組件建立動態(tài)、交互且高效的 第 頁 共 29 頁 2 Web 服務(wù)器應(yīng)用程序。 2) Server: ASP運行在服務(wù)器端 ,所以不必擔(dān)心瀏覽器是否支持 ASP所有的編程 語言。但執(zhí)行 ASP 程序時，腳本程序?qū)⒁徽酌? 發(fā)送給腳本解釋器（即腳本引擎），由腳本解釋器進行翻譯，并將起轉(zhuǎn)換成服務(wù) 器能執(zhí)行的命令。 DDL（ data definition language）： DDL 比 DML 要多，主要的命令有 CREATE、 ALTER、 DROP 等， DDL 主要是用在定義或改變表（ TABLE）的結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)類 型，表之間的鏈接和約束等初始化工作上，他們大多在建立表時使用。目前，絕大多數(shù)流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，如 Oracle, Sybase, Microsoft SQL Server, Access 等都采用了 SQL 語言標準。從對基于 CSS 的設(shè)計的領(lǐng)先支持到手工編碼功能， Dreamweaver 提供了專業(yè)人員在一個集成、高效的環(huán)境中所需的工具。人事人員通過本系統(tǒng)完成 相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較 為繁重的工作。 人事檔案統(tǒng)計過程，人事部門調(diào)查分析組按管理組提供的員工人事卡片統(tǒng) 計各種所需的數(shù)據(jù)，然后填寫所對應(yīng)的統(tǒng)計報表，該 統(tǒng)計報表一式兩份，然后 做出分析后，連同一份統(tǒng)計報表上交上一級主管部門，另一份統(tǒng)計報表存檔備 查。如信息有誤，需要返回給員工進 行重新填寫或修改。 系統(tǒng)功能簡述 根據(jù)前面的分析，本系統(tǒng)將設(shè)計以下功能： 1．用戶登錄功能：該人事管理系統(tǒng)主要是面向人事部門工作人員，為了提 高系統(tǒng)的人性化管理，該系統(tǒng)也為其他員工提供一個窗口，方便員工查詢個人 資料等等。 4．系統(tǒng)管理功能：高級管理員登錄系統(tǒng)后可對該系統(tǒng)進行設(shè)置，包括員工 的自助注冊功能、新員工的錄入審核、員工的修改權(quán)限設(shè)置、系統(tǒng)的基本信息 如公司名、電話等等進行選擇性設(shè)置；系統(tǒng)可設(shè)置多位管理員，他們可以根據(jù) 各自的權(quán)限進行相關(guān)操作，實現(xiàn)系統(tǒng)功能的有效分配。 6．員工自助功能：員工登錄后可查詢自己的資料是否與自己提交的資料一 致，如果不一致可向人事部門申請修改資料，如果管理員設(shè)置員工可修改自己 的資料，則員工可自行修改，修改記錄將保存到員工修 改日志中。對于現(xiàn)在突出 人性化設(shè)計能修改系統(tǒng)設(shè)置與信息；對 企業(yè)人事部門信息以及留言能很好的