市科技局促高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見與市科技局黨組作風建設(shè)講話匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:49 本頁面
【正文】 對在活動中群眾反映問題較多，整改又不徹底的，或因工作不到位而影響整體工作的人員，要追究責任。推進制度建設(shè)，鞏固和擴大機關(guān)效能建設(shè)成果，及時把經(jīng)過實踐檢驗行之有效的做法用制度的形式固定下來，不斷完善長效機制，推進科技局自身建設(shè)的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。對照群眾意見和建議，結(jié)合自身實際，認真進行自我剖析、查擺問題，制定整改措施，積極整改。為加強機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立由傅隆政局長任組長，副組長由紀檢組長李挺，副局長覃永武、王洲、蒙顯標、陳鏡華同志擔任，各科室主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要處理好機關(guān)效能建設(shè)與隊伍建設(shè)的關(guān)系，把二者有機結(jié)合起來；處理好加強領(lǐng)導(dǎo)與全員參與的關(guān)系，做到上下聯(lián)動；處理好嚴肅查處問題與大力宣揚先進的關(guān)系，堅持從嚴治部；處理好扎實工作與采取必要形式的關(guān)系，做到形式與效果的統(tǒng)一。以科室為重點認真落實首問責任制，工作人員文明禮貌，接待群眾熱心、耐心、誠心，無冷、橫、硬現(xiàn)象，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。通過加強責任分解，進一步明確各科室的責任，把機關(guān)效能建設(shè)的責任，真正落實到每一個分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人和工作人員的頭上。各科室負責人應(yīng)當帶頭認真學(xué)習，并抓好科室其他干部的傳達學(xué)習。無論是落實上級部署，還是解決工作中的問題，都要求干部振奮精神，開拓進取，真抓實干，反對表面文章；提倡當機立斷，反對縮手縮腳，以飽滿的精神狀態(tài)，扎實的工作干勁，做一心一意謀發(fā)展，聚精會神干工作的模范。二是勤于思考。干部綜合素質(zhì)的高低影響著整體工作水平的高低。目前，我局干部隊伍素質(zhì)、工作作風都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全市經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻。結(jié)合我局的工作實際，認真實施*市“*”科技發(fā)展規(guī)劃，突出“抓專項、建體系、筑平臺、強能力、促創(chuàng)新”五大重點，著力抓好“一個考核，兩項計劃，三大平臺，四個工程”工作（即：積極參加全國科技進步考核，實施第三輪創(chuàng)新計劃和科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)計劃，加快“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、技術(shù)創(chuàng)新研究開發(fā)平臺、科技資源信息共享平臺”三個平臺建設(shè)，實施“新型工業(yè)化科技創(chuàng)新工程、新農(nóng)村建設(shè)科技引領(lǐng)工程、和諧*建設(shè)科技支撐工程、自主創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)工程”四大工程），為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮引領(lǐng)和支撐作用。建設(shè)富裕文明和諧廣西、把*市建成區(qū)域性國際城市、創(chuàng)新型*和廣西“首善之區(qū)”，給*市帶來歷史性的機遇，必將譜寫*市歷史的新篇章。*市各級機關(guān)在政治生活和經(jīng)濟社會事務(wù)管理中居于重要位置，肩負著建設(shè)區(qū)域性國際城市、創(chuàng)新型*和廣西“首善之區(qū)”的重要使命，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，關(guān)系到我們能否抓住機遇，加快發(fā)展，關(guān)系到全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)，關(guān)系到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進全市全方位對外開放與合作，關(guān)系到加強政府自身建設(shè)，增強政府執(zhí)行力和公信力。剛才組織大家共同學(xué)習了自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》，自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強各級機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)的實施意見》的通知和自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》的通知，傳達了自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)主席陸兵在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的重要講話，傳達學(xué)習了《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動實施方案》和《*市科技局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動實施方案》。十五、本意見自公布之日起執(zhí)行。進一步解放思想，大膽實踐，從本區(qū)縣、本部門的實際出發(fā)，采取有力措施，為加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，從認識上、制度上，確保對技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。專利權(quán)轉(zhuǎn)讓方或?qū)嵤┓?，可從技術(shù)性收入中提取不低于30%的金額獎勵有關(guān)人員，其中主要貢獻人員所得獎勵份額應(yīng)不低于獎勵總額的50%。財政安排專項經(jīng)費，用于鼓勵專利申請和授權(quán)專利的資助。十三、強化專利意識，加強專利工作管理。同級財政撥出專項資金予以資助，資助額度不低于國家和省外因?qū)＜揖之斈曩Y助撥款總額的50%。對引進的國內(nèi)外專家、學(xué)科帶頭人等高層次人才，執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于引進培養(yǎng)高層次人才的暫行規(guī)定》和市政府《關(guān)于鼓勵海外學(xué)人來淄創(chuàng)業(yè)的意見》規(guī)定的政策。企業(yè)自主開發(fā)的高新技術(shù)成果作為股權(quán)投資的，成果完成人根據(jù)成果價值占注冊資本的比例，前3年可享有不低于該比例30%的股權(quán)收益，后3年可享有不低于該比例20%的股權(quán)收益；企業(yè)自行實施轉(zhuǎn)化的，對成果完成人，在實施成果轉(zhuǎn)化后實現(xiàn)的稅后利潤中，前3年可提取10%—15%，后3年可提取5%—7%作為回報?？蒲袡C構(gòu)、高等學(xué)校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，應(yīng)當依法對研究開發(fā)該科技成果的職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的其他人員給予獎勵。設(shè)立我市風險投資基金，成立風險投資機構(gòu)及相應(yīng)的配套中介服務(wù)組織，制定相關(guān)的政策法規(guī)定，引進和培養(yǎng)風險投資管理人才，規(guī)范投資的市
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