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正文內(nèi)容

崗位設(shè)置動員講話與崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會匯編-wenkub.com

2024-11-22 22:22 本頁面
   

【正文】 比如主動參加學(xué)院的招生工作,學(xué)院的環(huán)境改造工作,學(xué)風(fēng)整頓建設(shè)工作以及學(xué)院的形象宣傳工作等。而且我們面對的又是一個個活生生的人,人的思想、行為、學(xué)習(xí)等方面是不斷在發(fā)生變化的,容不得我們疏忽。當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候,[蓮山課 件 ]就會積極提高教學(xué)能力,開發(fā)課程資源、鉆研教材;當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候,再也不會抱怨什么負(fù)擔(dān),再也不會將上課當(dāng)作一種應(yīng)付的任務(wù);當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候,再也不會推卸責(zé)任,再也不會漫罵學(xué)生和體罰學(xué)生;當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候,就再也不會無所事事、游手好閑了。作為一名寶成的普通員工,通過學(xué)習(xí)使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責(zé)任,使我意識到用實際行動去闡述責(zé)任是一種最負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。希望各部門領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密安排,扎實工作,確保崗位設(shè)置管理工作任務(wù)順利完成,為實現(xiàn)我院各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!謝謝大家!崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會從4月18日到5月13日,為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。對上級文件有明確規(guī)定的,要堅決嚴(yán)格按照政策辦事,絕不允許任何部門違反規(guī)定隨意開政策的口子。對實施過程中的一些重大問題,比如實施崗位聘任的條件、辦法等,一定要廣泛聽取職工意見,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,并在一定范圍內(nèi)公開,切實增強(qiáng)工作的透明度,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保我院干部職工隊伍的整體穩(wěn)定。崗位設(shè)置管理直接關(guān)系到全院1300多名教職員工的切身利益,政策性強(qiáng)、涉及面廣,也十分敏感,稍有不慎,就可能引發(fā)不穩(wěn)定因素。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位之間,要明確職責(zé),密切配合,形成強(qiáng)大的工作合力。我院要把崗位設(shè)置工作作為當(dāng)前深化改革的頭等大事,落實“一把手”負(fù)責(zé)制,做好安排和部署.成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),組建工作專班,落實工作經(jīng)費(fèi),認(rèn)真制定方案,精心組織實施,確保按照省里規(guī)定的時間和要求,把我院崗位設(shè)置管理的各項政策規(guī)定落實到位。全院各部門務(wù)必切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保我院在年底前基本完成崗位設(shè)置管理的各項任務(wù)。我們要按照中央和省市的統(tǒng)一要求,堅持以崗為主、因事設(shè)崗的原則,堅持進(jìn)度服從質(zhì)量,嚴(yán)格地按照國家和省市規(guī)定的政策,完成好崗位設(shè)置、人員入軌、工資套改等改革任務(wù)。另一方面,我們要因地制宜,分類指導(dǎo)。二是正確處理建立制度和逐步規(guī)范的關(guān)系。一是正確處理單項改革和統(tǒng)籌兼顧的關(guān)系。只有經(jīng)過市人事部門審核、認(rèn)定和驗收的,才能根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)后,都要按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案,對現(xiàn)有人員按照相應(yīng)的崗位和等級進(jìn)行聘用,兌現(xiàn)崗位工資。三是要科學(xué)合理設(shè)置崗位。在制訂崗位設(shè)置方案時,一方面要嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置的原則、實施范圍、結(jié)構(gòu)比例和審核程序等剛性政策規(guī)定,不得隨意突破;另一方面,還要立足現(xiàn)實,著眼發(fā)展,在充分摸清現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,按照“先入軌、后完善”的原則,把現(xiàn)有人員都納入進(jìn)去,把崗位管理制度先建立起來。按照湖北省和黃石市的要求,我院要在11月20日前將崗位類別和崗位等級的設(shè)置方案上報審核,并于今
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