崗位設(shè)置動(dòng)員講話(huà)與崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會(huì)匯編(已修改)
2024-11-22 22:22 本頁(yè)面
【正文】 崗位設(shè)置動(dòng)員講話(huà)與崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會(huì)匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)崗位設(shè)置動(dòng)員講話(huà)同志們：這次大會(huì)是院黨委、院行政決定召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于高校崗位設(shè)置管理工作的政策精神，動(dòng)員和部署我院的崗位設(shè)置管理工作。崗位設(shè)置管理工作事關(guān)我院全體教職工的切身利益，院黨委和院行政對(duì)這項(xiàng)重大人事制度改革工作高度重視，多次聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)，研究實(shí)施崗位設(shè)置的重大政策問(wèn)題，并準(zhǔn)備結(jié)合我院實(shí)際，印發(fā)《黃石理工學(xué)院崗位設(shè)置管理工作方案》和《黃石理工學(xué)院崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件。下面，我就我院實(shí)施崗位設(shè)置管理工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施崗位設(shè)置管理的緊迫感和責(zé)任感高校崗位設(shè)置管理，是深化高校改革的重要內(nèi)容，是我國(guó)干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，直接與高校選人用人相聯(lián)系，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相銜接，與人員工資待遇相掛鉤，它涉及到我院全體在職教職員工的切身利益．事關(guān)我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。全院所有部門(mén)所有教職員工一定要高度重視，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策和部署上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，邊實(shí)施、邊總結(jié)、邊完善，確保我院完成崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)任務(wù)。(一)實(shí)施崗位設(shè)置管理，是貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，推進(jìn)高等學(xué)校干部人事制度改革的客觀需要。前不久勝利閉幕的黨的xx屆四中全會(huì)，是在新中國(guó)成立60周年之際召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。全會(huì)深刻分析了黨的建設(shè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)了我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的基本要求、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。全會(huì)把深化干部人事制度改革，形成充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，作為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，深化干部人事制度改革，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)各部門(mén)的一項(xiàng)重要任務(wù)。當(dāng)前，我院要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，積極推進(jìn)我院干部人事制度改革，通過(guò)實(shí)施崗位設(shè)置管理，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，建立起按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理的選人用人新機(jī)制，促進(jìn)我院各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出，為推動(dòng)實(shí)施我院的跨越發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。(二)實(shí)施崗位設(shè)置管理，是推進(jìn)我院綜合配套改革，規(guī)范我院人事管理的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)，全國(guó)上下都在按照綜合配套、分類(lèi)推進(jìn)的要求，從組織機(jī)構(gòu)、人事制度、分配制度、社會(huì)保障和財(cái)政制度等五個(gè)方面整體推進(jìn)事業(yè)單位改革。我院按照省市關(guān)于事業(yè)單位改革工作部署，從XX年開(kāi)始，已經(jīng)逐步推開(kāi)了以推行人員聘用制為重點(diǎn)的綜合配套改革。今后，崗位管理將是高校人事管理的基本制度，涉及高校人事管理的各個(gè)方面，直接關(guān)系到我院聘用制度、收入分配制度改革能否到位，是推進(jìn)我院綜合配套改革的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作。我們必須堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”，通過(guò)實(shí)施崗位設(shè)置管理，逐步建立規(guī)范、靈活、高效的用人機(jī)制，使我院的人事管理工作科學(xué)規(guī)范、充滿(mǎn)活力、富有效率，充分調(diào)動(dòng)我院廣大教職員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)
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