社保基金預(yù)算管理調(diào)查報(bào)告與社保審計(jì)的工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:04 本頁面
【正文】 比對結(jié)果的處理與反饋，在完成比對后，將審計(jì)期間最后月份的有社保無工資的名單跟有工資無社保的名單發(fā)給被審計(jì)單位的相關(guān)人員，要求其對結(jié)果進(jìn)行解釋并提供相關(guān)的異地參保證明，對于無法解釋原因且無法提供證明的人員必須得進(jìn)行核算。數(shù)據(jù)比對過程中要注意的點(diǎn)是：，將在審計(jì)期間最后一個(gè)月份最后一天前辭職的名單從中剔除。編制報(bào)告。工資表與應(yīng)付薪酬，銀行，現(xiàn)金差異在可容忍范圍內(nèi)，則聯(lián)系被審計(jì)單位溝通紙質(zhì)資料收集事宜。因此，社保審計(jì)要以社?；痤A(yù)算審計(jì)為載體，從完善國家治理的高度，在社?；痤A(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行兩個(gè)方面發(fā)揮揭露、預(yù)防和抵御的“免疫系統(tǒng)”功能，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。要改變就事論事、信息判斷依據(jù)單一的傳統(tǒng)思維，跳出社保審社保，通過被審計(jì)地區(qū)人民政府做好公安、工商、稅務(wù)、民政等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，充分收集各部門相關(guān)基礎(chǔ)信息，從外部分析檢查社?；鹗罩畔⒌恼_性和完整性，利用信息化手段檢查經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核、審批等環(huán)節(jié)上存在的疏漏，推動(dòng)建立各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)之間、社會(huì)保險(xiǎn)與外部相關(guān)基礎(chǔ)信息主管部門之間的信息共享機(jī)制，完善社保基金收入和支出風(fēng)險(xiǎn)防范和控制機(jī)制；關(guān)注信息化管理?xiàng)l件下系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性、系統(tǒng)分析預(yù)警的完整性和有效性，促進(jìn)提高基金管理信息化水平；推動(dòng)社?；鸸芾硇畔⒐_透明，提高基金管理的公眾參與度和社會(huì)化水平。在審計(jì)資源支持許可的前提下，集中力量重點(diǎn)對涉及群眾利益的、國家政策不明確的社保基金進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或調(diào)查，做好審計(jì)實(shí)施方案，統(tǒng)一審查思路，深入到縣鄉(xiāng)村戶，集中力量查深查透，切忌大而全、眉毛胡子一把抓、走馬觀花。地方社會(huì)保險(xiǎn)政策的出臺(tái)往往包含過多的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展考量，是政府、企業(yè)等各方強(qiáng)勢群體利益博弈的結(jié)果，弱勢群體的權(quán)益易被忽略或缺少保障，審計(jì)中應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)此類問題線索，注意從各種不公平現(xiàn)象中提煉、歸納，對事實(shí)真相、利害弊端、后果影響和原因機(jī)制進(jìn)行深入研究分析，在充分取證基礎(chǔ)上提出糾正、預(yù)防和警示的審計(jì)建議，引起國家層
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