分行客戶經理半年工作總結與切實提高領導干部做群眾工作能力的實踐和思考匯編-wenkub.com
2024-11-22 04:04 本頁面
【正文】 要在更大范圍內整合和調動資源，激活政治資源，挖掘市場資源，用好社會資源，構建黨組織在社會主義市場經濟條件下加強自身建設、開展群眾工作的新的支撐體系。廣泛開展黨內互助活動、群眾志愿活動、組織共建活動。落實群眾在干部選拔任用方面的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，完善群眾對領導干部及權力機關工作績效的評議制度，試行彈劾和罷免制度，建立健全人民授予權力、監(jiān)督和制約權力運行的制度，只有這樣，各級領導干部才會心甘情愿、積極主動地去聯(lián)系群眾、服務群眾，做群眾工作的被動行為才能變?yōu)橹鲃有袨?。做好群眾工作的一個重要條件，在領導干部自身實際情況，要在領導干部中深入開展樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀教育，增強宗旨意識，克服官僚主義和形式主義，改進工作作風，把為為人民謀福利作為人生價值的最高體現(xiàn)。只有民主渠道暢通了，群眾實際參與了公共事務，才能滿足人們日益增強的民主、參與需求。勝敗是法律的尺度，而信任是無言的豐碑。做好群眾工作，首先要端正認識，要把領導干部的意識形態(tài)統(tǒng)一到樹立牢固的群眾觀上來，要在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上服務群眾，真正和群眾心連心，同甘苦、共命運。三是“笨”群眾挑戰(zhàn)“領路人”。在這種形勢下，舊有的社會結構迅速分化、重組，新的社會結構正在形成，在改革中出現(xiàn)了新行業(yè)、新組織和新的社會階層，這就使得群眾工作對象不斷擴展。三是活動方式不適應，有的干部依法行政意識淡薄，常常頤指氣使，盛氣凌人，習慣于一言九鼎、一呼百應，以言代法、以權代法、有法不依、違法不究的問題比較普遍。三是經濟利益矛盾和某些政治、文化、思想觀念及社會問題相互交織，增加了群眾工作的復雜性，單一的群眾工作手段往往很難奏效，加之信息傳播開放性和社會流動性的發(fā)展，使得某些潛在矛盾轉化為顯性矛盾具有突發(fā)性，如處置不及時，往往小事變大事，造成被動局面和不良后果。二、提高領導干部做群眾工作能力的主要制約因素盡管我們在培養(yǎng)和提高干部群眾工作素質方面取得了一定的成績，但在形勢下群眾工作呈現(xiàn)出諸多新特點，面臨許多新挑戰(zhàn)。創(chuàng)新手段，完善工作機制。加強培訓，促進素質提高。群眾利益無小事，只有把老百姓的利益維護好了，才能扎實黨的執(zhí)政基礎。針對這一情況，我區(qū)實施了“四個一批”年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃。*年以來，共選拔了39名優(yōu)秀干部充實到街道、鎮(zhèn)領導班子。在改革開放日益深入和社會主義市場經濟不斷發(fā)展的新形勢下，做好群眾工作，既要繼承以往的成功經驗，也必須正視新情況新問題，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新方式。要解放思想，與分行的各種目標保持一致，使做的工作符合分行的要求。二是工作態(tài)度上有不足，有時工作忙了點，存在不厭煩情緒，影響了工作。四、工作思想要做好工作必須要有正確的工作思想，我在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、無私奉獻、善于專研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。比如我在爭取華恒票據這項業(yè)務時，通過自己的堅持不懈的努力，以及真誠的態(tài)度和優(yōu)質的服務，打動了對方，致使其一旦有票據就直接聯(lián)系我，而不問其他的銀行。只有學好了這些內容，掌握了一定的金融專業(yè)知識，才能更好的為工作服務。銷戶戶。所以，我
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