【正文】 對因主觀原因造成工作不落實的，或因作風(fēng)問題情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，予以嚴(yán)肅處理。通過統(tǒng)計內(nèi)部網(wǎng)站學(xué)習(xí)園地和工作簡報，積極組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)宣傳我們身邊的先進(jìn)典型事跡，努力營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在局長辦公會議上匯報。成立以雷選金局長為組長，王詠宇、李才雄副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長主抓，局辦負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的相關(guān)工作。二是整改時間要求。五、深化民本思想認(rèn)識，在工作、言行舉止方面體現(xiàn)出關(guān)心體貼群眾，真正為群眾辦實事、辦好事，在接待、辦公等方面，做好局機(jī)關(guān)文件和會議精簡工作，做到厲行節(jié)約，艱苦奮斗。針對存在問題，將重點抓好六項工作：一是強(qiáng)化局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好以黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，糾正部分干部職工普遍存在的“不愿學(xué)、不愛學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)”的不良風(fēng)氣，不斷提高全體人員的思想政治素質(zhì)；二是堅持“四個服從”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)，徹底改變工作、人事、財經(jīng)紀(jì)律等方面執(zhí)行不嚴(yán)的問題。為確保查找問題不流于形式，具體要求如下：一是查找方式：自己查找、別人幫找、會議提出、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見電話和征求意見箱。 查找問題階段（4月至5月）。主要以學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，以及上級統(tǒng)計部門和縣委政府的重要會議精神，重點學(xué)習(xí)好縣委江先奎書記、縣紀(jì)委書記王粟在縣紀(jì)委七屆三次全會上的講話。制定學(xué)習(xí)制度、擬定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和科學(xué)的培訓(xùn)計劃。二、開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)從2月開始到1月，用一年的時間，在全局機(jī)關(guān)干部職工中開展“嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，并以此為抓手，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 （四）認(rèn)真搞好活動總結(jié)工作。草原監(jiān)督管理局、各站及基層畜牧獸醫(yī)站要將本單位整體和副股級以上干部個人剖析材料于4月29日之前報到局辦公室。 (二) 要保證學(xué)習(xí)查擺效果。 四、有關(guān)要求 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民便民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律。進(jìn)一步明確局、各股站室職能，明確崗位責(zé)任，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度、職工管理制度，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律松散的問題。 四是嚴(yán)格考核評議制度。 二是完善公開承諾制度。要通過制度建設(shè)和規(guī)范行政服務(wù)行為進(jìn)一步鞏固整改成果。屬于違紀(jì)問題的要嚴(yán)肅查處，屬于制度和管理上的漏洞要抓緊整改和完善。 該階段主要任務(wù)是制定整改措施，鞏固工作成果。 干部管理方面。 針對畜牧業(yè)管理工作和干部管理方面存在的問題進(jìn)行征求意見，查擺剖析。制定學(xué)習(xí)制度，以股站為單位，每周四下午為干部職工集中學(xué)習(xí)活動日，日常以自學(xué)為主。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為： 組 長：王金寶 副組長：圖門、呼格吉勒、布仁 成 員：巴彥朝格圖、劉文忠、賈天才、房文軍、賽音巴雅爾、魏景鈺、高明文、哈日巴拉、巴拉、滿都呼、富榮、韓英慧 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室，具體負(fù)責(zé)該項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)、匯報等工作。 宣傳教育階段（3月20日至3月31日）。要圍繞樹立機(jī)關(guān)新形象，打造一流畜牧業(yè)服務(wù)隊伍的目標(biāo)，努力建設(shè)一支開拓創(chuàng)新、注重實干、與時俱進(jìn)的高素質(zhì)、復(fù)合型職工隊伍，使職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾滿意度明顯提高。要緊緊圍繞畜牧業(yè)中心工作，通過改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)管理，確保全旗畜牧業(yè)工作在家畜改良、動物疫病防治、草原保護(hù)與建設(shè)、牧區(qū)經(jīng)營管理、家庭牧場建設(shè)、新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)及機(jī)關(guān)黨的建設(shè)等重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新跨越。畜牧系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案為深入貫徹旗委、旗政府“機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動動員大會精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化效能建設(shè)，努力營造高效、廉潔、和諧的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)旗委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)局務(wù)會議研究決定，從3月份開始到年底，在全旗畜牧系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。塑造華金良好的教育形象。 制定改進(jìn)措施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。召開全體教職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計劃，進(jìn)行動員部署，使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。進(jìn)行多種形式的綜合考評，對在活動中服從安排，管理得力，作風(fēng)建設(shè)明顯提升的處室進(jìn)行表彰，頒發(fā)“文明窗口單位”獎；對在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人，予以表彰獎勵，并納入年終考核范疇。一是要規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、依法執(zhí)教制度、監(jiān)督考評制度、舉報投訴制度，形成完整制度體系、完備的工作和監(jiān)督機(jī)制；二是要建立健全限時完成制度、服務(wù)承諾制度、責(zé)任追究制度，形成推進(jìn)工作效能，提高執(zhí)行力的長效機(jī)制；三是要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校工作制度的執(zhí)行，切實解決工作作風(fēng)散漫、工作紀(jì)律松馳、管理執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。要抓住重點，切實解決突出問題，特別是要積極主動協(xié)調(diào)解決教學(xué)一線和群眾反映的突出問題。要通過開好班子民主生活會和黨員組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真查找存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的辦法。要通過個別談話、問卷等多形式、多渠道、多層次征集意見和建議，進(jìn)一步查找我校在工作作風(fēng)等方面存在的問題，查找在管理執(zhí)行力上存在的問題，查找教職員工、學(xué)生反映強(qiáng)烈、事關(guān)教職員工、學(xué)生切實利益的熱點和難點問題。開展學(xué)習(xí)教育活動。全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、年級組要把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范管理貫穿于活動全過程，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、學(xué)改結(jié)合、查整結(jié)合，不斷推進(jìn)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動扎實有效開展。進(jìn)一步完善健全財務(wù)管理、接待、重大工程公開招標(biāo)和辦公用品采購等制度；堅持“陽光招生”，授受社會和人民群眾監(jiān)督。抓常規(guī)，促養(yǎng)成，嚴(yán)考風(fēng)，強(qiáng)學(xué)風(fēng)。切實加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。守清廉。求節(jié)儉。重儀表。出現(xiàn)上述情形之一者，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律免職，一年內(nèi)不得恢復(fù)職務(wù)，不得擔(dān)任其他職務(wù)。嚴(yán)禁工作日中餐飲酒（對縣外接待除外）。嚴(yán)禁干部職工上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗、離崗（缺崗3次以上的進(jìn)行組織處理）。要嚴(yán)格遵守縣委、縣政府對干部規(guī)定的“八個嚴(yán)禁”和教育局對教師規(guī)定的“七個禁止”。（三）大力弘揚(yáng)干事興業(yè)的風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)實行掛牌上崗，同時深入開展“以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是政府的第一職責(zé)，真心實意為民是我的第一承諾，拖拉推諉是我的嚴(yán)重失職，索拿卡要是我的最大恥辱”為主要內(nèi)容的“四是”主題實踐活動。一是建立集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)校將組織教職員工深入細(xì)致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《xx縣作風(fēng)建設(shè)“八個嚴(yán)禁”》、《xx縣中小學(xué)教師“十不準(zhǔn)”》、《關(guān)于禁止教師有償家教、違規(guī)補(bǔ)課、索拿卡要等行為的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師的先進(jìn)事跡，結(jié)合工作實際，加強(qiáng)交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教育教學(xué)行為，不斷提高依法治教、廉潔從教的自覺性。xx兼任辦公室主任，成員由xx、xx組成。 xx xx二、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項活動扎實有效地開展，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要認(rèn)真處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。（五）加強(qiáng)監(jiān)督、務(wù)求實效。創(chuàng)新是衛(wèi)生改革與發(fā)展的不竭動力，要正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，開闊思路，促進(jìn)衛(wèi)生理論與實踐創(chuàng)新。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，要從這一大局出發(fā)，切實增強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)和保障能力。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工牢固樹立五種意識。在加強(qiáng)作風(fēng)教育的基礎(chǔ)上，要以教育的成效促進(jìn)和健全多層次、多方面有利于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度。三抓求真務(wù)實的工作作風(fēng)教育。因此，在“作風(fēng)建設(shè)年”中， 應(yīng)明確抓好以下幾方面的教育：一抓科學(xué)發(fā)展觀教育。廳成立開展“作