【總結】***有限公司工程結算及竣工決算審計服務方案致:***有限公司首先,非常感謝能夠給我們?yōu)橘F中心提供服務的難得機會。幾年來,我公司對幾百個基建項目進行了審計,積累了豐富的審計經驗。我公司擁有一批高素質、高效率、經驗豐富的注冊造價工程師和注冊會計師隊伍。我們將在該項目的審計、咨詢服務工作中秉承***“內審增值”的審計服務理念,嚴格堅持實事求是、客觀公正
2024-11-06 09:52
【總結】審核建設項目工程預算1.單項工程預算編制是否真實、準確,主要包括:(1)工程量計算是否符合規(guī)定的計算規(guī)則,是否準確;(2)分項工程預算定額選套是否合規(guī),選用是否恰當;(3)工程取費是否執(zhí)行相應計算基數(shù)和費率標準;(4)設備、材料用量是否與定額含量或設計含量一致;(5)設備、材料是否按國家定價或市場價計價;(6)利潤和稅金的計算基數(shù)、利潤率、稅率是否符合規(guī)
2025-05-06 00:36
【總結】目錄(1)造價咨詢實施方案…………………………………………….1(2)設備配備情況…………………………………………………13(3)質量保證措施…………………………………………………14(4)造價咨詢時限與審核誤差率承諾說明………………………25(5)專長造價咨詢說明……………………………………………26(6)反商業(yè)賄賂建議、措施及承諾………
2025-05-13 13:30
【總結】 全過程工程造價跟蹤審計研究 工程造價全過程生命周期管理中,跟蹤審計具有十分重要的意義。它能夠極大提高工程造價管理的水平,保證工程投資效益。本文主要對跟蹤審計在工程造價管理中所出現(xiàn)的問題進行分析,...
2024-11-16 23:49
【總結】***有限公司工程結算及竣工決算審計服務方案致:***有限公司首先,非常感謝能夠給我們?yōu)橘F中心提供服務的難得機會。幾年來,我公司對幾百個基建項目進行了審計,積累了豐富的審計經驗。我公司擁有一批高素質、高效率、經驗豐富的注冊造價工程師和注冊會計師隊伍。我們將在該項目的審計、咨詢服務工作中秉承***“內審增值”的審計服務理念,嚴格堅持實事求是、客
2024-10-20 12:40
【總結】 工程造價全過程跟蹤審計流程 負責對工程實施過程及竣工后結算進行全過程造價跟蹤審計,為建設單位合理使用資金提供技術支持與服務。 一、主要工作 1、對業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位的各項內控制度提出合...
2024-11-17 00:03
【總結】員工手冊四川某某建設工程造價審計事務所有限責任公司2013年04月16日目錄董事長致辭1總則制定目的某某公司的核心理念工程造價咨詢人員和招標代理人員職業(yè)道德手冊適用范圍員工義務和權利公司簡介
2025-06-25 13:39
【總結】608號武裝部宿舍、吉祥巷49#50#消防宿舍立面景觀改造整治工程招標文件招標編號:閩華廣【2020】招第8號招標人:福州市臺江區(qū)房地產開發(fā)公司(蓋章)招標代理機構:福建華廣工程造價咨詢有限公司(蓋章)二○○八年四月福建
2024-10-28 09:15
【總結】工程造價咨詢事務所有限公司基本管理制度目錄?第一部分:行政管理制度一、?薪酬管理制度二、?勞動合同制度三、?人事任免制度四、?文件管理制度五、?會議管理制度六、?接待管理制度七、?辦公環(huán)境管理制度八、?對外事務管理制度九、?安
2025-04-17 04:09
【總結】1工程造價全過程跟蹤審計方案2目錄第一部分綜合部分一、法人授權委托書二、法定代表人、被授權代表身份證復印件三、營業(yè)執(zhí)照四、資質證書第二部分商務文件一、跟
2024-10-26 12:44
【總結】?施工階段工程造價全過程跟蹤審計實施方案1一、服務內容目前該項目前期工作正在進行,施工招標、合同簽定已經結束,近期將正式進入開工建設階段。我方的主要服務內容是負責對工程實施過程及竣工后結算進行全過程造價跟蹤審計,為建設單位合理使用資金提供技術支持與服務。二、主要工作1、對業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位的各項內控制度提出合理化建議和意見,完善建設項目現(xiàn)場管理制度,如工程簽
2024-08-18 17:50
【總結】第一部分:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章?總?則?第一條目的為了規(guī)范薪酬管理體系,體現(xiàn)員工價值,激發(fā)員工工作熱情,合理使用公司財務資源,并使公司能長遠健康發(fā)展,結合本公司實際情況,制定本制度。第二條對象本制度適用于本公司全體員工的薪酬管理。?第二章?薪酬管理一般規(guī)定?
2025-08-03 03:46
【總結】:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章160。總160。則160。第一條160。160。160。160。160。160。目的為了規(guī)范薪酬管理體系,體現(xiàn)員工價值,激發(fā)員工工作熱情,合理使用公司財務資源,并使公司能長遠健康發(fā)展,結合本公司實際情況,制定本制度。第二條160。160。160。160。160。160。對象本制度適用于本公司全體員工的薪酬管理。第三條1
2025-04-14 09:43
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2024-11-04 15:08
【總結】完美WORD格式第一部分:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章?總?則?第一條??????目的為了規(guī)范薪酬管理體系,體現(xiàn)員工價值,激發(fā)員工工作熱情,
2025-04-17 05:20