公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法-wenkub.com
2024-12-12 08:22 本頁面
【正文】 集團(tuán)人力資源中心 年 月 日 附件 2 ： 內(nèi)部競聘申請(qǐng)表 申請(qǐng)人姓名 部門 現(xiàn)崗位 入司時(shí)間 最高學(xué)歷 畢業(yè)院校 專 業(yè) 競聘崗位 聯(lián)系方式 8 工作經(jīng)歷（包括集團(tuán)工作經(jīng)歷，請(qǐng)注明時(shí)間、部門、崗位及職務(wù)） 個(gè)人特長、所獲表彰： 主要工作業(yè)績描述（可另附頁） 對(duì)競聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和工作設(shè)想（可另附頁） 申請(qǐng)人聲明：本人自愿提出競聘申請(qǐng)，并對(duì)上述填寫的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并同意集團(tuán)對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，如上述內(nèi)容與實(shí)際情況不符，本人愿意承擔(dān)一切后果。 附件 1：《 內(nèi)部競聘公告》 附件 2：《內(nèi)部競聘申請(qǐng)表》 附件 3：《員工基本信息統(tǒng)計(jì)表》 附件 1： 內(nèi)部競聘公告 公告日期： 結(jié)束日期： 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需要，目前在 部門中有 職位可以申請(qǐng) ，職級(jí)為 ，此職位在全集團(tuán)范圍內(nèi)招聘，暫不對(duì)外公開招聘。 6 第十六條 參加競聘未被聘用者，原崗位工作不發(fā)生變化，原待崗人員繼續(xù)待崗。 第十五條 競聘上崗的管理人員和員工須經(jīng)過三個(gè)月的考核期，考核期內(nèi)考核不合格者，一律退回原崗位。 （四）甄選：崗位競聘管理委員會(huì)考察各位競聘者以往工作業(yè)績和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)崗位工作建議以及面試成績，三者匯總（三項(xiàng)成績權(quán)重都為 1/3），擇優(yōu)錄用，考評(píng)結(jié)論報(bào)請(qǐng)崗位競聘管理委員會(huì)批準(zhǔn)通過。 （二）報(bào)名：申請(qǐng)員工填寫《內(nèi)部競聘申請(qǐng)表》 ，在申請(qǐng)表中申請(qǐng)人應(yīng)詳細(xì)填寫本人在集團(tuán)工作業(yè)績和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后上交人力資源中心。列席員工均可現(xiàn)場提出個(gè)人意見和問題，供崗位競聘管理委員會(huì)參考，必要時(shí)根據(jù)需要還可以進(jìn)行一定的測試。 對(duì)不具備競聘資格者進(jìn)行剔除后，應(yīng)將申請(qǐng)表返還本人，并在申請(qǐng)表上注明不予考慮的原因，申請(qǐng)人對(duì)此如有異議可以向崗位競聘管理委員會(huì)申訴。 申請(qǐng)人在競聘申請(qǐng)表中詳細(xì)填寫本人在集團(tuán)以往的工作經(jīng)歷 4 和業(yè)績以及對(duì)于競聘崗位職責(zé)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，作為崗位
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1