【正文】 中秋最美是感恩 !無須多言，給父母一個微笑，給親友一個問候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母最好的回報。 3. 為全體同學(xué)營造一種輕松自由的氣 氛，又可以加強同學(xué)們的團隊意識。借春天萬物復(fù)蘇之際，我們?nèi)嗑奂谝黄?，彼此多一點接觸，多一點溝通，共話美好未來，不此同時，也可以緩解一下緊張的學(xué)習(xí)壓力。一家人團聚在一起，讱丌完的話，敘丌完的情，訴說著人們同一個心聲：親情是黑暗中的燈塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹…… 中秋最美是思念。這個時節(jié)，感受親情、釋放親情、增進親情 。 中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊。希望 I DO 的明天更加美好！ 下面是贈送的中秋節(jié)演講辭，不需要的朋友可以下載后編輯刪除?。?！謝謝 中秋佳節(jié)演講詞推薦 中秋 ,懷一顆感恩之心》 老師們，同學(xué)們： 秋濃了，月圓了，又一個中秋要到了 !本周日，農(nóng)歷的八月十五，我國的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)。 工作經(jīng)驗工資 我公司擬對工作兩年以上的工作人員發(fā)放經(jīng)驗工資，以兩年為起點，工作兩年以后每增加一年工作經(jīng)驗工資增加 100元（每月） 證書等級工資 有初級質(zhì)檢員證的，證書等級工資加 50 元。 月 15萬 工程量，允許投訴 1— 2次；月完成 25萬以上工程量，允許投訴 3— 4次。 （出納的節(jié)本薪酬結(jié)構(gòu)類似于會計，只是基本工資和會計每一對應(yīng)等級比較少200元） 三、 質(zhì)檢員 薪酬結(jié)構(gòu)為 ：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +顧客滿意度獎勵 +罰款提成 +執(zhí)單 提成 +工作經(jīng)驗工資 +證書等級工資 基礎(chǔ)工資 ： 高級質(zhì)檢員 3000元、中級質(zhì)檢員 2500元、初級質(zhì)檢員 2200元 執(zhí)單提成： 所執(zhí)單值（基本裝修結(jié)算額 +水電結(jié)算額）的 5‰，最低 100元 /單，最高 600元 /單。 績效獎金 （績效獎金為底薪的 15%） 績效獎金以部門完成的 會計業(yè)務(wù)量為 考核指標(biāo)， 業(yè)績量 指標(biāo) 50%以下，不享受績效獎金；當(dāng)月完成 業(yè)績量 指標(biāo)指標(biāo) 50%（含）～ 80%，享受績效獎金的 50%；當(dāng)月完成 業(yè)績量 指標(biāo)指標(biāo) 80%（含）以上，享受全額績效獎金。在公司分派任務(wù)飽滿的情況下，當(dāng)月完成個人任務(wù)指標(biāo) 3套以下，不享受績效獎金；當(dāng)月完成任務(wù)指標(biāo) 3（含）～ 5套的，享受績效獎金的 50%；當(dāng)月完成任務(wù)指標(biāo) 5套（含） 以上，享受全額績效獎金。家具提點統(tǒng)一為 3%。按照個人完成情況享受計件獎金，上不封頂。 職務(wù) 底薪 (綜合提成 )不含主材 ≤ 30萬 ＞ 30≤ 50萬 ＞ 50≤ 100萬 ＞ 100萬 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 2021 1 六、 業(yè)務(wù)員： 薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績效獎金 +計件獎金 +業(yè)務(wù)補貼 +個人提成 備注：業(yè)務(wù)員當(dāng)月達到以下標(biāo)準(zhǔn)之一者，視為完成考核指標(biāo)，收入按 1200元發(fā)放： ① 當(dāng)月收取定金 3個（含）以上的； ② 當(dāng)月收定金并當(dāng)月簽訂合同，合同額累計 5萬（含）以上的； ③有效客戶信息每月 15個 績效獎金考核辦法： （績效工資為底薪的 20%） ① 績效獎金以個人完成的有效客戶信息數(shù)量為考核指標(biāo)的，當(dāng)月完成個人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 25個的 50%以下，不享受績效獎金；當(dāng)月完成個人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 25個的 50%（含）～ 80%，享受績效獎金的 50%；當(dāng)月完成個人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 25個的 80%（含）以上，享受全額績效獎金。業(yè)務(wù)補貼費用包括 :宣傳資料費、名片費、服裝費、交通費、電話費等，公司不再另付其他費用。 薪酬結(jié)構(gòu)為 ：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績效獎金 +計件獎金 +業(yè)務(wù)補貼 +個人提成 +部門綜合提成 績效獎金考核辦法： （績效工資為底薪的 20%） 績效獎金以部門完成的有效客戶信息數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績量為 考核指標(biāo)，當(dāng)月完成部門有效客戶信息數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績量 指標(biāo) 50%以下，不享受績效獎金；當(dāng)月完成部門有效客戶信息數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績量 指標(biāo)指標(biāo) 50%（含）～ 80%，享受績效獎金的 50%；當(dāng)月完成有效客戶信息定金數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績量 指標(biāo)指標(biāo) 80%（含）以上，享受全額績效獎金。 提成方式： 分兩次提成：客戶交納二期工程款，提成 %；客戶交納工程尾款后提 %: 當(dāng)月無工地 管理 ，則只發(fā)基本工資 施工期間沒按時跟蹤服務(wù)或工作怠慢，造成客戶、項目經(jīng)理投訴、超過工期等問題， 1次扣除績效 20%， 2次扣除績效 50%， 3次扣完。 工程投訴未超出規(guī)定，合格率 100%，每月提取當(dāng)月所完工程額的 %； 工程投訴超出規(guī)定3— 5次，合格率 100%，每月提取當(dāng)月所完工程額的 %； 工程投訴超出規(guī)定 8次以上，合格率 100%，當(dāng)月無提成 。業(yè)務(wù)補貼費用包括 :宣傳資料費、名片費、服裝費、交通費、電話費等，公司不再另付其他費用。 工作經(jīng)驗工資 我公司擬對工作兩年以上的人員發(fā)放經(jīng)驗工資，以兩年為起點，工作兩年以后每增加一年工作經(jīng)驗工資增加 100元 （每月） 證書等級工資 設(shè)計部經(jīng)理有（ 裝飾美工等級證、建筑裝飾師、室內(nèi)裝飾設(shè)計師、 AutoCAD 建筑建模設(shè)計師 等）以上證書的（和家裝有關(guān)的），每增加一個證書增加 50 元每月 三、工程部 經(jīng)理： 薪酬結(jié)構(gòu)為： 基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績效獎金 +計件獎金 +業(yè)務(wù)補貼 +個人提成 +部門綜合提成 +工作經(jīng)驗工資 績效獎金考核辦法： （績效工資為底薪的 20%） 績效獎金以部門完成的有效客戶信息數(shù)量為考核指標(biāo)，當(dāng)月完成部門有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 50%以下，不享受績效獎金；當(dāng)月完成部門有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)50%（含）～ 80%，享受績效獎金的 50%；當(dāng)月完成有效客戶信息定金數(shù)量指標(biāo) 80%（含）以上，享受全額績效獎金。部門任務(wù)指標(biāo)根據(jù)當(dāng)月方案設(shè)計師人數(shù) 每人 5套標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計方案來確定。 績效獎金考核辦法： （績效工資為底薪的 30%） 績效獎金的考核以店面綜合產(chǎn)值為主要指標(biāo)，當(dāng)月完成店面綜合產(chǎn)值任務(wù) 50%以下，績效獎金按 30%發(fā)放；當(dāng)月完成店面綜合產(chǎn)值任務(wù) 50%（含）～ 80%，享受績效獎金的 50%；當(dāng)月完成店面產(chǎn)值任務(wù) 80%（含）以上，享受全額績效獎金。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 經(jīng)驗 一 年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 施工組織過程中做到安排合理、安全、文明，向施工班組做好工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、落手清等方面上崗交底工作。 1 工程部 施工 員崗位說明書 一、崗位 描述 崗位名稱 工程部 施工 員 直接上屬 工程部經(jīng)理 定員 4 所轄人員 二、 工作描述 工作職責(zé) 在 工程 部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé) 制定、 接收、發(fā)放工程部的書函文件、設(shè)計圖紙與設(shè)計變更 。 且具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 施工檢驗等相關(guān)專業(yè) 。 對于施工現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改 。 工作環(huán)境 部門獨立辦公室， 每天 8 小時 工作時間，經(jīng)常加班。 具備很強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和理解能力。 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 負責(zé)協(xié)助公司財務(wù)清理工程項目拖欠款。 負責(zé)對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行有效的控制。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 經(jīng)驗 5 年以上建筑行業(yè)管理經(jīng)驗。 負責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修問題。 主持對 各 項目組的考核和評價。 負責(zé)組織工程施工管理，對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行有效的控制。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 中 專及以上，市場營銷等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗 2 年以上市場營銷經(jīng)驗。 積極主動的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能，把我們的銷售做的更專業(yè)。 能積極主動的完成部門下發(fā)的年度、季度、月度任務(wù)。 個性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細致，性格 開朗但不失穩(wěn)重 。 基本素質(zhì) 能熟悉涂料市場的行情，對涂料的基本性能等有所了解。 做好與其他部門的協(xié)作工作，一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上。 負責(zé) 對下屬進行相關(guān)的業(yè)務(wù)技能 和產(chǎn)品知識的 培訓(xùn)，為下屬制定一系列的考核、評比和激勵。 制定本部門的總體市場發(fā)展戰(zhàn)略和市場發(fā)展目標(biāo)。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 高中 專及以上 。 記錄總經(jīng)理宣布事宜，每日上報。 做好每天的公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，保持地面整潔，前臺整齊，工作期間無隨意動作。 個性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細致，性格開朗，善于溝通。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 中 專及以上， 文秘 等相關(guān)專業(yè) . 經(jīng)驗 一年以上工作經(jīng)驗 基本素質(zhì) 熟悉行政、人事管理方面的 基本 知識，有較好的文字功底，能熟練使用辦公軟件。 1 協(xié)助部門經(jīng)理管理 公司環(huán)境綠化、衛(wèi)生及消防安全 工作 。 協(xié)助部門經(jīng)理做好 企業(yè)各種檔案 管理工作以及 員工檔案的建檔管理 。 負責(zé)公司及部門 會議組織，會議內(nèi)容記錄與傳達。 工作環(huán)境 部門獨立辦公室，配備電腦、打印機、辦公桌椅，每 天 8 小時工作時間，偶爾加班。 形象氣質(zhì)較好，具備很強的學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力。 1加強員工的培訓(xùn)教育工作，負責(zé)依據(jù)現(xiàn)有人員素質(zhì)狀況，制定員工培訓(xùn)計劃，加大內(nèi)部人才開放力度，負責(zé)新員工的入職前培訓(xùn)以及培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。 1負責(zé)公司水、電、電話管理工作，加強 各項 費用核算，及時繳納相關(guān)費用。 辦公車輛的調(diào)配管理、使用登記管理 ， 車輛年檢、定期保養(yǎng)、日常維修等工作。 負責(zé)公司的臨時任務(wù)、突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理。 工作環(huán)境 部門獨立辦公室，配備電腦、打印機、辦公桌椅，每 天 8 小時工作時間，偶爾加班。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 建筑工程造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)。 參與工程竣工驗收工作，編制 /審核工程竣工結(jié)算，提交符合規(guī)定的工程造價審核資料及編制說明。 編制工程的決算及預(yù)算和決算的成本差異分析工作。 工作環(huán)境 部門獨立辦公室，配備電腦、打印機、辦公桌椅，每 天 小時工作時間，偶爾加班。 基本素質(zhì) 較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解； 熟練掌握平面設(shè)計及網(wǎng)頁設(shè)計的各種技能 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。 工作環(huán)境 部門獨立辦公室，配備電腦、打印機、辦公桌椅，每 天 8 小時工作時間，偶爾加班。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 1完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 每月認真檢查各項目的成本費用明細的原始數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性。 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好每月的報稅，工資及獎金的發(fā)放，做到及時準(zhǔn)確，不得無故拖延。 工作環(huán)境 部門獨立辦公室，配備電腦、打印機、辦公桌椅，每 天 8 小時工作時間，偶爾加班。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度。 1完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 1加強稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為公司合理避稅提供可操作性方案。 負責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理。 按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和財務(wù)分析，并確保報告的準(zhǔn) 確 性。 個性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細致、耐心，性格