汾西礦業(yè)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法-wenkub.com
2024-11-19 02:17 本頁面
【正文】 第36條 本辦法由集團(tuán)公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。第33條 對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育是技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步的需要，是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越、可持續(xù)發(fā)展的需要。專業(yè)科目是指本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的新理論、技術(shù)、信息，以及行業(yè)內(nèi)不同類別專業(yè)技術(shù)人員必須具備的知識，是專業(yè)技術(shù)人員提高創(chuàng)新能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。第七章 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育第30條 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。整改不合格的，按低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任或解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。各單位年度考核結(jié)果須報(bào)集團(tuán)公司職改辦備案。第27條 考核等次。根據(jù)不同專業(yè)的工作特點(diǎn)確定考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定量考核與定性考核相結(jié)合。對不開展考核工作的單位，下一年度不得認(rèn)定、評審(考試報(bào)名)或延遲評審專業(yè)技術(shù)資格。年度考核應(yīng)在當(dāng)年年底或次年一月底前完成。第六章 專業(yè)技術(shù)人員考核第22條 為逐步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，客觀公正地評價(jià)和合理使用專業(yè)技術(shù)人員，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，集團(tuán)公司定期對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核。按照國家規(guī)定，聘任期限不得超過三年。經(jīng)查實(shí)，以不正當(dāng)手段獲得任職資格的。不能勝任本專業(yè)技術(shù)工作的。單位組織人事部門為受聘人員辦理聘任手續(xù)，把《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報(bào)表》存入本人人事檔案，核發(fā)聘書。用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核鑒定，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況提出推薦意見，完成《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報(bào)表》。續(xù)聘條件與同級聘任條件相同。不能履行與專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)職級崗位職責(zé)的。遵紀(jì)守法并具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。第16條 聘任形式及條件專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任可分為同級聘任、高職低聘、續(xù)聘、待聘等多種形式。堅(jiān)持客觀、準(zhǔn)確、公開、平等的原則。嚴(yán)重違章違紀(jì)，受到黨、團(tuán)或行政警告以上處分的。確認(rèn)資格人員需提供計(jì)算機(jī)模塊合格證書、職稱外語合格證書(中級)、學(xué)歷證書等材料。第12條 通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定程序：國家規(guī)定經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、法律等系列中初級資格實(shí)行以考代評的評價(jià)方式，申報(bào)人員通過參加全國統(tǒng)一考試取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格：集團(tuán)公司職改辦以通知形式公布當(dāng)年各系列專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件。集團(tuán)公司下發(fā)(轉(zhuǎn)發(fā))各系列各級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審安排意見。再從事本專業(yè)技術(shù)工作兩年，可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格。第10條 通過認(rèn)定取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定程序：認(rèn)定范圍：國家承認(rèn)的普通全日制大專院校(不包括電大、函大、職大、業(yè)大以及自考等成人教育)畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上見習(xí)期滿，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后，經(jīng)單位考核鑒定符合任職條件，可推薦參加專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定，必須堅(jiān)持公開、公平、公正的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核，注重實(shí)績，嚴(yán)格程序，逐步提高評定質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置方案須報(bào)請集團(tuán)公司審核，未經(jīng)集團(tuán)公司審批同意，各單位不得自行設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位。工作性質(zhì)交叉的應(yīng)選擇主體專業(yè)所在系列。有利于調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。政工系列黨辦、組織、人事、宣傳、紀(jì)委監(jiān)察、信訪、工會、團(tuán)委、機(jī)關(guān)黨委（總支）、老干部、計(jì)生、武裝保衛(wèi)等部門；專職黨支部書記、專職工會主席等專職從事政工工作的人員。新聞系列宣傳部、電視臺、報(bào)社等從事新聞、記者、編輯、播音等專業(yè)的部門。審計(jì)系列審計(jì)科室。集團(tuán)公司核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置部門見下表：專業(yè)技術(shù)崗位允許設(shè)置的部門工程系列生產(chǎn)、機(jī)電、
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