總經理辦公室(秘書處)職責-wenkub.com
2024-11-19 01:29 本頁面
【正文】 1負責總結推廣先進的企業(yè)管理經驗，不斷提高公司管理水平。1負責做好公司和二級生產經營單位的審計工作。1負責公司文印設備的維修和更新以及備品備件的購置和管理工作。負責公司的經濟合同、法律事務管理及商標、法人營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更、續(xù)展等工作。負責編制公司的基本管理制度、崗位規(guī)范和各部門、單位工作職責，完善公司基礎管理工作，規(guī)范公司運作。 負責組織安排總經理辦公會議，記錄整理會議內容，并及時復印，下發(fā)給相關部門248。 制定集團的文件管理制度248。 定期或不定期對行政管理制度的執(zhí)行情況進行檢查四行政費用控制248。 安排總經理辦公室會議及其他各種常務會議248。 協(xié)調集團與政府有關部門的關系248。6業(yè)顧客投訴接待工作；7前臺工作；8其他任務。四、公關崗位職責：負責公司的新聞事務，聯系報刊、電臺、電視臺等新聞媒介；起草投寄有關新聞稿，搞好對外宣傳，擴大公司的社會知名度；組織公司對外接待工作，負責公司公關活動策劃，起草領導在上述活動中的講話稿；負責總經理室來賓的迎送、住宿、宴請、參觀以及車、船、機票的訂購、安排；負責外事活動的翻譯和接待；完成主任交辦的其他任務。共設主任、副主任、綜合秘書、公關、股東大會及董事會事務、綜合協(xié)調及督辦、文書檔案、接待、內勤、行政事務等9個崗位，定編7人。 負責公司對外接待和對外交往活動事務，有權代表公司做好行政事務工作。負責公司對外發(fā)布重要公告、告示、通知及介紹公司概況。 負責公司最高管理層日常會議的會務工作。職責職權?？偨浝砻貢鴯徫宦氊?。、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。，編寫下月的工作計劃報總經理批準。、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。9負責檢查各部門方針目標的實施情況，并與經濟效益掛鉤。，確保符合整體運行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，使其更符合企業(yè)不同階段的要求。、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，記好企業(yè)大事記，及時收發(fā)、經營決策及深化改革中的經驗，開展企業(yè)文化工作。，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布，以及公司會議紀要。嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責；協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；負責匯總公司綜合性資料，草擬公司總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；4．及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總裁直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；5．根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；6．負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。22．負責公司的日常網絡維護和電腦日常維修工作。17．負責公司崗位績效考核體系的設計與管理工作；公司各職能部門的月度、考核工作，建立起公司工效掛鉤方案，根據管理權限，組織對公司經營班子考核與評價工作；18．負責擬定公司的薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，指導基層各部門薪酬和福利方案的設計和改善；負責權限內的薪酬標準的確定與審批工作，預算和規(guī)劃各部門及公司的工資分配情況，促進員工工資的平衡與發(fā)展。1協(xié)助總經理擬定公司的組織機構、崗位設置和人員定崗定編、機構調整等工作，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源政策及公司各項規(guī)章制度的建立和實施。第三篇：總經理辦公室職責篇一：總經理辦公室職責總經理辦公室職責總經理辦公室是公司設立的直接為公司總經理服務、辦理公司政務、事務、聯系上下和公共關系的綜合管理部門。二、法務工作負責擬定公司法制工作發(fā)展規(guī)劃；負責公司重大生產經營決策、規(guī)章制度、重要經濟合同的法律審 核；負責公司法律事務規(guī)章制度的擬定；提供法律咨詢服務，開展公司系統(tǒng)法律風險排查及防控；法務信息化工作；負責職責范圍內法律意見書的起草；協(xié)調督辦公司及直屬單位經濟糾紛案件；管理、監(jiān)督直屬單位法務工作；組織開展公司及直屬單位相關法律培訓；起草公司法務工作總結；1管理律師，負責公司及直屬單位律師聘用的報批及評價工作；1完成公司領導交辦的其他工作。第一篇：總經理辦公室(秘書處)職責總經理辦公室（秘書處）職責總經理辦公室（秘書處）職責如下:堅決服從總經理的統(tǒng)一指導，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；協(xié)助總經理對各部門進行管理，關注總經理工作要求的落實、貫徹、執(zhí)行情況，協(xié)調部門間的日常工作關系和事務處理。三、資產管理負責擬定公司及直屬單位資產管理辦法；負責對公司及直屬單位申請的固
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