【正文】 今年改成計時的了，因為幾年了加班費(fèi)支付計件的話達(dá)不到。2你們還有什么培訓(xùn)？有沒有驗廠的培訓(xùn)？答：我們還有安全培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)等。2元旦怎么放假的？過年時怎么放假的？答：元旦是放1天，過年放假了差不多一個月吧，1月20號到2月19號。1工資是怎么發(fā)放的？答：工資發(fā)現(xiàn)金的，每個月月底我們都去財務(wù)那里領(lǐng)工資，我們會在工資表上簽字，工廠會給我們工資條。1你最近一次工資領(lǐng)了多少錢？答：只要說大概就可以了，就說2000多吧。1是否有罰款？請假是怎么請的？答：沒有任何罰款。每周加班多少個晚上？加班時間是否會很長？加班費(fèi)怎么給的？答：加班看安排，如果晚上加班，時間也不會超過3小時, 晚上6:00到9：00。你是哪里人？何年何月出生？何時進(jìn)這家廠的呢？答：按照入廠身份證地址、身份證上的出生年月，按照考勤卡上的進(jìn)廠日期回答。進(jìn)廠就簽合同。常剪手指甲，,有問題合理溝通協(xié)調(diào),不得與員工爭執(zhí)或吵鬧,確保身體健康無疾病(須持有效健康證上崗).(如感冒、發(fā)燒等癥狀),應(yīng)立即就醫(yī)治療,并將腐爛物及雜物挑出,泥沙清洗干凈,使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)當(dāng)對人體安全、無害?！?S”衛(wèi)生檢查和維護(hù)更換公用設(shè)施工作。,違者大過處分。,、過道向樓下亂扔垃圾、倒臟水或其它物品,違者小過處 分,造成事故者應(yīng)擔(dān)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。,導(dǎo)致嚴(yán)重后果,：、辭退、:《員工辭職申請單》,提出離職申請,經(jīng)各權(quán)責(zé)主管(組長、部長、主管)簽認(rèn)后將申請單交于人事部,:員工在試用期內(nèi)經(jīng)考評成績態(tài)度或技能不符合公司要求者,公司可立即終止試用,由部門主管填寫《員工辭退/解雇申請單》注明辭退原因交人事部,由人事部呈交經(jīng)理批準(zhǔn)后,立即通知員工辦理辭退手續(xù),:,由人事部或部門主管填寫《員工辭退/解雇申請單》通知財務(wù)結(jié)算工資給予立即解雇處理,解雇人員一旦領(lǐng)到工資后,宿舍管理制度加強(qiáng)宿舍管理,維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保障所有員工有良好的休息生活環(huán)境,、住宿管理規(guī)定:,住宿人員由人事部統(tǒng)一安排宿舍、床位,不得私自調(diào)動, ，任何人不得隨意搬動更改,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂涂亂畫,不得亂拉線繩、亂釘掛鉤,違者警告處分。、小過、妨礙生產(chǎn)工作之進(jìn)行或鼓吹員工罷工、怠工等有確實證據(jù)者。,給予記大功:,避免重大損失者。: 對于生產(chǎn)技術(shù)、管理制度、成本控制提出具體方案,經(jīng)采用確具成效者。.(無非常特別的情況,嚴(yán)禁安排員工在法定假日上班.),若有遲到、早退、曠工情形者,，應(yīng)于兩個工作日內(nèi)報告主管到人事部進(jìn)行簽卡處理。？答：沒有，這些都是我們的實際情況備注：所有員工不得將茶杯或私人用品帶到工作臺上地上的消防通道、消防器材、配電箱前都不能放任何東西車間須將所有的真實資料全部收起來，只能放我們準(zhǔn)備好的資料小孩不能帶到車間所有員工檢查自己的機(jī)臺周圍，盡量保持干凈整潔需在規(guī)定上下班時間15分鐘內(nèi)打卡，不能提前去做事非參加驗廠人員不得出現(xiàn)在出現(xiàn)在廠區(qū)注：在驗廠時審核員問什么就答什么，不要答非所問或不問亂答；沒問的不答； 沒講過的就說不知道、不清楚，總之就是不要亂說。28． 入廠時有沒在接受廠方的培訓(xùn)?培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?工作累不累?對工廠有什么其它意見?答: 入廠時接受過廠方入職培訓(xùn),平常每月也有培訓(xùn)，如消防安全,健康安全、工資福利急救培訓(xùn)、勞保用品使用、化學(xué)品安全、BSCI的培訓(xùn)、機(jī)器操作安全等。不加班不用寫請假單,跟管理說一聲就可以了,我們都是自愿加班22． 辭工有沒有扣錢?工資是否立即發(fā)放?答：辭工提前一個月申請不扣錢,辭工到期最后一日結(jié)算工資23． 公司是否收取押金及押證件的現(xiàn)象?答： 沒有24． 工廠有多少人? 工廠有沒有臨時工或?qū)嵙?xí)學(xué)生？車間有急救藥品嗎?答：100多人人左右沒有臨時工 有急救藥箱 急救員是：毛發(fā)祥、陳軍、賈秀華、吳海明、劉國鴿、袁志坤25． 生產(chǎn)線上有無防護(hù)用品？要不要扣錢?答：防護(hù)用品都有。工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)，工傷保險是全買18． 工廠是否有強(qiáng)迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現(xiàn)象（如：加班不來要扣錢或義務(wù)返工等）?答：沒有這樣的現(xiàn)象。有薪產(chǎn)假是98天?？椩焓?班制：早班：0：008：00 中班：8：0016：00 晚班：16：000：008． 工廠有沒有調(diào)休的情況？答：沒有9． 星期六、星期天是否加班?每小時多少元?可以不來加班嗎？答：星期六都有加班，星期天不上班；星期六加班費(fèi)是正常上班的2倍；周六也可以不加班，都是自愿加班的10． 晚上一般加班多少小時?每小時加班費(fèi)多少元?答：晚上很少加班，就旺季偶爾晚上加2個小時；11． 國慶節(jié)/元旦節(jié)是否放假? 是否有過加班? 若加班則加班費(fèi)每小時多少錢?答：都有放假（國慶共休3天，元旦放3天，春節(jié)22天（初八上班））。答：有，進(jìn)廠時簽，一次簽3年，公司個人各一份。如果實在不知道怎樣回答，可以說不太清楚，不知道。答：按實際情況回答，有見過或有受傷都可以說。安全方面的知識，主要指機(jī)械設(shè)備使廠方是否培訓(xùn)過你們有關(guān)安全逃生等方面的用、安全防火、用電等知識的指導(dǎo)。答：按上級安排，有秩序疏散到集合區(qū)，我們都能看懂疏散符號。你們下班是否會遭到搜身？女門衛(wèi)是進(jìn)行搜答：我們下班后不會遭到搜身，廠里女門衛(wèi)是檢查廠身的嗎？下班時間是否可以自由外出玩耍？上廁所離里女員工進(jìn)出攜帶行李，不是搜身。如果你們做錯了事情，上司或廠部將怎樣處答：初犯教育，重犯警告，多次違反會被開除，不會理你？是否會罰款？罰款。答：我們宿舍住410人，比較寬敞，基本上人均2m。廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水？飯?zhí)糜盟穑簭S區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛?。二、員工生活問 題廠部是否規(guī)定你們一定要在廠里或在外面??？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否答：沒有限制，隨