【正文】 加入CTPAT（反恐/GSV）的主要好處是可以加快處理貨運。工廠必須與承運至美國的運輸公司及其它服務(wù)公司簽訂服務(wù)合同以確保其能最低程度的符合CTPAT的要求。工廠應(yīng)與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門保持良好的關(guān)系，以便及時獲取有效信息和幫助。七、保安系統(tǒng)（Security System）工廠必須指派專人負責(zé)整體保安系統(tǒng)之事宜，并應(yīng)向整體人員通報其職責(zé)和聯(lián)系方式。六、安全培訓(xùn)和反恐意識（Security Training amp。運輸設(shè)備的管理：正確儲存空/重集裝箱以及拖車，防止不明物品或違禁品混入，或集裝箱內(nèi)的物品被人盜竊。四、程序保安（Procedural Security）文件保管程序：工廠應(yīng)建立文件保管程序包括計算機系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的安全性，確保所有業(yè)務(wù)和貨物數(shù)據(jù)是清晰、完整和正確的；防止調(diào)換、遺失或提交不正確數(shù)據(jù)。背景的審核/調(diào)查：對新員工包括臨時工和合同工的背景進行調(diào)查和研究，以確保其符合國家的法律法規(guī)；對身處敏感工作崗位的員工進行定期檢查或重新調(diào)查如倉庫和船務(wù)人員。，收到的郵包或郵件應(yīng)在分發(fā)前定期進行檢查。工廠需抽查垃圾有無可疑物品存在，并對存放垃圾的地方和搬運垃圾的過程進行監(jiān)控。報警系統(tǒng)和閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)：工廠裝置有效的警報系統(tǒng)以防范和阻嚇非授權(quán)人員在非工作時間內(nèi)進入貨物裝卸和存放區(qū)；在工廠的出入口包括人員進出口、緊急出口、裝卸貨區(qū)的出入口、拖車和集裝箱的裝卸區(qū)以及貨物存放區(qū)需利用警報系統(tǒng)和閉路電視進行監(jiān)控，以防止未經(jīng)授權(quán)的進入；閉路電視錄下的影像至少需要保持30天；錄像帶需每36個月更換一次，以確保錄像質(zhì)量或定期檢查其質(zhì)量；如設(shè)立保安人員站崗的，應(yīng)對此崗位的任務(wù)和工作程序進行文件記錄，文件應(yīng)已于理解和定期更新。建筑物結(jié)構(gòu)：所有建筑物的結(jié)構(gòu)應(yīng)能防止非法闖入和防止從外面進入。集裝箱的儲存：集裝箱必須儲存在安全區(qū)域防止未經(jīng)授權(quán)和非法操作；工廠須制定有效的報告和制止未經(jīng)授權(quán)進入的程序文件。其他部門職責(zé)：下班后鎖好門窗、關(guān)閉水電，做好貨物標識和保存，做好物品的流轉(zhuǎn)控制以預(yù)防遺失/損壞；培訓(xùn)員工了解CTPAT要求。系統(tǒng)稽核部252。人事及行政部主管/人事及行政部252。貨倉部副經(jīng)理/貨倉部252。 負責(zé)向工廠內(nèi)部傳達CTPAT的最新要求以及策劃內(nèi)部的自我評估審核；252。CTPAT（GSV）手冊會因應(yīng)海關(guān)、客戶和CTPAT（GSV）的最新需求隨時進行修訂。監(jiān)督行為包括預(yù)先通知和安防進行工廠現(xiàn)場檢驗，檢查人事行政記錄和賬目，以及私下同員工交談了解。 財務(wù)控制、操作程序及記錄條款我們根據(jù)法律規(guī)定記錄和存檔所有交易信息和資產(chǎn)明細，同時維持套完整的內(nèi)部會計審核控制制度，以確保財務(wù)記錄的準確和真實。 商業(yè)賄賂條款我們禁止員工直接或間接的收取任何形式的有償報酬，以利用其職務(wù)之便為他人謀取利益。商業(yè)道德規(guī)范 員工健康與安全條款我們根據(jù)所有現(xiàn)行法律法規(guī)提供安全，干凈和健康的工作環(huán)境。我們杜絕使用殘酷不尋常的紀律約束，如使用暴力*，或其他身體，關(guān)于性的，*神和口頭*。如有必要需加班，根據(jù)法律規(guī)定給加班費用補償。 強迫用工條款我們不雇傭罪犯，學(xué)徒工，或被強迫的勞動者，從事工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)。歧視以下是一些常見的違規(guī)：分娩權(quán)利和父親權(quán)利必須按照現(xiàn)行的國家法律實行 妊娠測試，為了證實法律規(guī)定之外的理由 可證實的拒絕懷孕女工工作或予以遣散事件 可證實的根據(jù)個人特征來提拔和加薪事件工作場所環(huán)境（健康與安全宿舍）以下是一些常見的違規(guī)：沒有按當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局的認可檢查和認證 衛(wèi)生間和浴室不足 限制出入沒有男女分區(qū) 不安全 通風(fēng)不良空間不符合住宿人數(shù)的使用 存放有危險化學(xué)物 缺乏飲用水的取得 電線阻礙出口/信道濕滑的表面沒有用止滑材料覆蓋 衛(wèi)生間數(shù)目不符合住宿人數(shù)的使用 衛(wèi)生間設(shè)施維護差空的、沒有、上鎖的急救箱沒能張貼當(dāng)?shù)卣Z言的緊急疏散方向圖 消防安全設(shè)備的獲取滅火器和消防栓的數(shù)量和分布不當(dāng) 沒有火災(zāi)警鈴、緊急照明或灑水滅火系統(tǒng) 過期的滅火器 不足的消防演習(xí)火災(zāi)疏散方向沒有標示在地板上電源面板沒有加蓋、電路管線通過潮濕或濕的地方、電源插座超載 出口沒有標示上鎖或完全阻塞的出口出口的數(shù)目不符合員工人數(shù)的使用 打開但是部分被阻塞的出口 標示和照明不良的出口工作場所環(huán)境（健康與安全工作場所）以下是一些常見的違規(guī)： 缺乏飲用水源工作區(qū)通風(fēng)不良擁擠、無組織和不衛(wèi)生的工廠環(huán)境 工作區(qū)照明不足 可能受到的侵擾 不當(dāng)?shù)睦幚?空的急救箱供應(yīng)的急救箱不足或不當(dāng)防護裝備—沒有提供適當(dāng)?shù)膫€人防護裝備給員工（如口罩、眼睛保護、鏈甲手套）防護裝備—機械沒有裝上安全裝置滅火器和消防栓的數(shù)量不夠或分布不當(dāng) 滅火器被阻塞沒有張貼疏散方向圖沒有火災(zāi)警鈴、緊急照明或灑水滅火系統(tǒng) 過期的滅火器不足的消防演習(xí)火災(zāi)疏散方向沒有標示在地板上 成品儲存有火災(zāi)的危險憑吊的線路、電線阻礙出口、信道電源面板沒有加蓋、電路管線通過潮濕或濕的地方、電源插座超載 危險化學(xué)物存放在工作區(qū) 濕滑的表面沒有用止滑材料覆蓋 上鎖的和完全被阻塞的出口打開的（部分被阻擋的出口）/過量的制品/工作站太靠近/儲存物等阻礙快速出口廁所數(shù)目不符員工使用 衛(wèi)生間設(shè)施維護差食物準備區(qū)和食用區(qū)不衛(wèi)生 在工作區(qū)準備/食用食物 食堂容量不足化學(xué)物不恰當(dāng)?shù)貎Υ嬖谑澄锔浇本人幤分泻腥樘腔蚱咸烟?沒能提供男女隔離的衛(wèi)生間工作場所環(huán)境（騷擾或虐待）以下是一些常見的違規(guī)： 虐待體罰/身體的虐待 搜身脫衣搜身 騷擾言語的謾罵 由異性執(zhí)行輕拍搜身 騷擾性騷擾環(huán)保問題以下是一些常見的違規(guī)：故意違反政府環(huán)保法律的規(guī)定 員工曝露于有毒的污染物質(zhì)的環(huán)境中 化學(xué)物的不當(dāng)儲存、處理檢查權(quán)以下是一些常見的違規(guī)： 拒絕進入工廠或宿舍沒有提供工廠、生產(chǎn)記錄、合同或任何相關(guān)文件 不允許進行員工面談工廠拒絕審計人員進入工廠或員宿舍 工廠沒有提供工廠和/或人事記錄 工廠拒絕審計人員進入或檢查記錄的要求 拒絕給予相關(guān)資料 沒能營業(yè)執(zhí)照不正確的/在申請程序中的營業(yè)執(zhí)照1分包以下是一些常見的違規(guī)：使用分包商來為walmart生產(chǎn) 工廠使用和支薪家庭作坊工作者1walmart供貨商標準的張貼 以下是一些常見的違規(guī)：沒有張貼walmart供貨商標準第四篇：沃爾瑪驗廠標準環(huán)球資源對這些供應(yīng)商所發(fā)布的信息進行嚴格核實，并輔以第三方權(quán)威機構(gòu)提供的信用認證，給你帶來全方位的采購信心！行為準則沃爾瑪驗廠標準就業(yè)及工作環(huán)境條款加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內(nèi)）。加班時數(shù)必須不超過國家/地方標準允許的時數(shù)，除非工廠持有在指定時間內(nèi)和指定的額外加班時數(shù)之法律豁免文件，無限制加班是不被接受的。拖延支付部分工資。沒有給員工薪資單。工資不能確認/工資制度不清楚。最好不要放其他的紙張或筆記。病假：當(dāng)月請病假