幼兒園教職工聘任合同-wenkub.com
2024-11-18 22:00 本頁(yè)面
【正文】 仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方均有約束力。新錄用的大學(xué)畢業(yè)生在試用期未正式轉(zhuǎn)正的，不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)于辭聘與拒聘人員，自辭聘與拒聘的第二個(gè)月起限期三個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù)。學(xué)校未聘和待聘人員在校待崗期間，要主動(dòng)與學(xué)校聯(lián)系，接受學(xué)校的幫助與管理，學(xué)校將為其提供競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)與信息。待聘期間學(xué)校如出現(xiàn)崗位空缺，可優(yōu)先為其安排競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)會(huì)。根據(jù)學(xué)校教育、教學(xué)工作的特點(diǎn)，除特殊情況外，受聘教職工要求解除合同，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天書(shū)面通知學(xué)校。聘用合同期內(nèi)，經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。（二）聘用合同的變更、終止、續(xù)訂和解除：依法簽訂聘用合同后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)享有的權(quán)利，任何一方不得擅自變更合同。優(yōu)秀等次一般不超過(guò)受聘考核人員的15%。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，受聘人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。五、受聘人員的管理（一）受聘人員的待遇學(xué)校按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的崗位、履行職責(zé)、考核結(jié)果等情況，按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼補(bǔ)貼，并及時(shí)為受聘人員辦理工資晉升等手續(xù)。聘期一般為1—3年，聘用期滿后可以續(xù)聘，也可以終止聘約。中層干部崗位的聘任，由校長(zhǎng)提名，根據(jù)教育局有關(guān)中層干部考核管理的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黨支部考核通過(guò)并辦理相關(guān)任命手續(xù)后，與校長(zhǎng)簽訂聘任合同。修訂考核辦法并進(jìn)行聘任前全面考核 根據(jù)我校教職工量化考核辦法，完成現(xiàn)在工作人員的量化考核，為聘任制的實(shí)施提供考核依據(jù)。四、聘用程序健全機(jī)構(gòu)成立教職工聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)。要做到聘任方案、聘用崗位、應(yīng)聘條件、聘用方法和聘用結(jié)果向群眾公開(kāi)。二、聘任原則堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、精干高效，積極穩(wěn)妥的聘用原則，做到雙向選擇、優(yōu)化組合。合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書(shū)的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜，如乙方不再續(xù)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，因此造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l：在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條：有下列情況之一，乙方可隨進(jìn)通知甲方解除合同。因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位安排的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；不稱(chēng)職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的；被依法追究刑事責(zé)任的；未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的。八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條：訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。第十七條：乙方應(yīng)遵守《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，對(duì)自己管理的兒童而負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，受護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方在本園工作期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者可休產(chǎn)假2個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過(guò)2個(gè)月者停發(fā)工資。（扣稅、上交）五、福利待遇第十條：乙方在職期間享有本園規(guī)定的員工福利待遇。第六條：甲方為乙方提供必要的教育、管理服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，對(duì)教職工創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì)。教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法187。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同有效期年，有效期從****年**月**日起至****年**月**日止。具體分配見(jiàn)（工資分配方案），乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；③教育、教學(xué)管理失職，造成后果的；④不服從工作安排，鬧情緒的。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。一、聘用期限：本合同自 2011年 3月 1 日至 2012年 2月 28
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