公司管理制度完整版下載-wenkub.com
2024-11-17 22:30 本頁面
【正文】 1每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團(tuán)結(jié)，不得以任何借口爭吵和打鬧。宿舍內(nèi)須謹(jǐn)慎吸煙。愛護(hù)公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。本制定修訂及解釋權(quán)歸屬于公司，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗工作服，不得隨意在廠區(qū)內(nèi)清洗工作服；發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)清洗工作服的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次，同時作為個人以及部門績效考核依據(jù)之一。夏季工作服配發(fā)期間為1年，冬季工作服配發(fā)期間為2年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由車間負(fù)責(zé)人填寫申請表，寫明情況，由倉庫進(jìn)行審核、配發(fā)。三、職責(zé)規(guī)范資材部（倉庫）為工作服的主管部門，負(fù)責(zé)工作服的采購、發(fā)放、登記、回收、保管等事務(wù)。公司管理制度完整版篇6一、目的為推進(jìn)公司建設(shè)，提高員工素質(zhì)，樹立和保持公司良好統(tǒng)一的整體形象，進(jìn)一步規(guī)范公司工作服的管理，特制定本制度。曠工:①未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單。調(diào)休。如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員。②銷假程序:a。病假:持縣、市級醫(yī)院證明，員工可請病假。c。請假(銷假)①請假a。早退。第五章考勤辦法第八條公司實行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為8:3012:00，13:0017:30(可分為夏季、冬季作息時間)。原材料、作業(yè)工具、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條設(shè)備管理與維修大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作，現(xiàn)代企業(yè)物流配送管理防止出現(xiàn)傷亡。嚴(yán)把原材料進(jìn)庫關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。第二條操作規(guī)程正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由、出門時間和返回時間公司管理制度完整版篇4第一條生產(chǎn)紀(jì)律遵守公司考勤制度。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。病假不可分割使用。四、休假及其他假期每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補辦請假。員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。公司管理制度完整版篇3一、考勤目的為了規(guī)范員工，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1