【總結(jié)】第一篇:工作交接管理制度 工作交接管理辦法 為了加強(qiáng)公司員工在工作交接過程的管理,保持交接崗位工作的有效銜接,維護(hù)公司的利益不受損失,特公布此辦法。望公司所有部門及人員按制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、...
2024-11-09 04:22
【總結(jié)】xx有限公司員工工作交接管理制度第一條為加強(qiáng)公司人力資源管理,規(guī)范員工調(diào)崗離職時(shí)工作交接內(nèi)容及程序,使工作交接正規(guī)化、制度化、規(guī)范化。同時(shí),為加強(qiáng)工作銜接,保持工作連續(xù)性,保證工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行,根據(jù)公司實(shí)際,制定本制度。第二條公司各崗位人員在內(nèi)部崗位調(diào)整(職位晉升、降職、換崗)、辭職、辭退或調(diào)出時(shí),都必須依照本制度辦理工作交接。第三條凡離開現(xiàn)崗位的員
2025-04-07 21:19
【總結(jié)】員工工作交接管理制度編號(hào):RC-QR00發(fā)布日期:2011年月日編制部門:企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共頁(yè)第一章總則第一條為加強(qiáng)公司人力資源管理,認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,規(guī)范員工離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)工作交接程序,避免因交接不清引起的工作失誤以及公物損失,根據(jù)公司實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)本部各部門及各子
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】財(cái)產(chǎn)物資管理制度醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)物資是開展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)的物資基礎(chǔ),是保障人民身體健康,發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的重要條件。為了有效地管理好財(cái)產(chǎn)物資,維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全、完整,充分發(fā)揮其使用效益,特制定本制度。醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理主要包括固定資產(chǎn)管理、庫(kù)存物資管理、藥品管理、貨幣資金管理和應(yīng)收賬款管理等。一、固定資產(chǎn)管理(一)固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、分類和計(jì)價(jià)1.確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn):(1)一般設(shè)備單位價(jià)值
2025-08-16 18:41
【總結(jié)】-生產(chǎn)制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)共2頁(yè)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的建立生產(chǎn)物料消耗定額管理制度,降低生產(chǎn)成本。2范圍適用于公司生產(chǎn)物料的定額管理。3責(zé)任生產(chǎn)部、技術(shù)部、物料供應(yīng)部。4
2025-04-23 02:39
【總結(jié)】第一篇:財(cái)產(chǎn)物資管理制度 財(cái)產(chǎn)物資管理制度 一、庫(kù)存物資管理 1物資保管員應(yīng)對(duì)所有的入庫(kù)物品妥善保管,按照企業(yè)制度要求,認(rèn)真做好物資的收發(fā)工作。 ,每季度定期盤點(diǎn),認(rèn)真記錄上期余額、本期增加額...
2024-10-21 13:15
【總結(jié)】 財(cái)產(chǎn)物資管理制度辦公用品采購(gòu)管理制度為加強(qiáng)采購(gòu)業(yè)務(wù)工作及辦公用品管理,控制費(fèi)用開支,做到有章可循,預(yù)防采購(gòu)過程中的各種弊端,降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制定本制度。(一)本制度適用于公司辦公用品及部門需要使用的物資、物料及宣傳品的采購(gòu)。(二)公司各部門物料采購(gòu)應(yīng)當(dāng)符合市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律,通過招標(biāo)、邀標(biāo)、議標(biāo)、詢價(jià)比價(jià)等形式,
2025-08-09 15:33
【總結(jié)】采煤科各隊(duì)間的工作面設(shè)備交接、驗(yàn)收管理制度一、工作面設(shè)備驗(yàn)收交接參加人員:礦規(guī)定的業(yè)務(wù)科室人員,采煤科機(jī)電副科長(zhǎng),交接雙方單位的隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)、各設(shè)備包機(jī)人及相關(guān)人員等。二、工作面設(shè)備驗(yàn)收交接范圍:1、安裝單位(綜采安裝機(jī)電隊(duì))向試采單位(綜采準(zhǔn)備隊(duì))移交新安裝好的工作面。2、試采單位(綜采準(zhǔn)備隊(duì))向生產(chǎn)單位(綜采某隊(duì))移交初采完畢的工作面。
2025-04-07 21:17
【總結(jié)】工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護(hù)業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)是指已建成并竣工驗(yàn)收合格后,可投入使用的各類建筑物及其配套設(shè)施。第三條交接驗(yàn)收主要進(jìn)行以主體工程和配套設(shè)施滿足安全要求和使用功能為主要內(nèi)容的驗(yàn)收,并包括物業(yè)公司接管驗(yàn)收和業(yè)主驗(yàn)收兩個(gè)方面。
2025-04-17 05:25
【總結(jié)】(一)(二)第二條稱主管人員者第三條(一)(二)(三)第四條(一)(二)第五條第六條第七條第八條第九條主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈第十條經(jīng)管人員移交
2025-04-23 05:42
【總結(jié)】----員工離崗交接管理制度一、為保證公司工作的延續(xù)性,幫助員工全面整理工作思路,沉淀工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理,特制定本制度。二、離崗包括以下情況:(一)因工作需要輪崗、換崗、晉升等原因崗位發(fā)生變動(dòng)者;(二)因公司發(fā)展需要委派或競(jìng)聘到由本公司控股或參股公司工作者;(三)因合同到期未能續(xù)聘或因各種原因中途解除勞動(dòng)關(guān)系
2025-05-30 20:31
【總結(jié)】第一篇:輪休工作交接管理制度 公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性,保證工作的前后銜接,有條不紊地進(jìn)行,不因人員的休假或變動(dòng)受影響,特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部...
2024-11-09 12:23
【總結(jié)】河南邦冠置業(yè)有限公司工作交接管理制度一、總則(一)目的:明確責(zé)任,防范風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范管理,確保工作順利交接;(二)適用范圍:本制度適用于子(分)公司以及全體員工;(三)定義:工作交接是指員工因崗位調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等人事變動(dòng)而進(jìn)行的工作內(nèi)容和資料以及其他相關(guān)事項(xiàng)的交接過程;(四)
【總結(jié)】財(cái)務(wù)工作交接管理制度(試行)1.目的為確保陜西思齊實(shí)業(yè)公司公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),確保財(cái)務(wù)人員崗位變動(dòng)時(shí),能明確區(qū)分責(zé)任人移交工作前后的責(zé)任,便于財(cái)務(wù)工作的前后銜接,防止賬目混亂、責(zé)任不清等現(xiàn)象發(fā)生,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。2.工作交接范圍,必須按照本辦法辦理工作交接手續(xù):、更換工作崗位以及因故離職等;、培
2025-08-05 17:23
【總結(jié)】銷售工作中客戶交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本公司員工的銷售崗位交接工作,避免交接不清引起的客戶丟失、應(yīng)收貨款損失等工作問題,特制定本制度。第二條本制度適用于圣奇仕公司銷售體系及銷售輔助體系所有員工。第三條各銷售機(jī)構(gòu)全體員工必須按照本制度嚴(yán)格執(zhí)行。第二章工作交接流程第四條工作交接流程圖:人員:移交人移交職責(zé):1
2025-08-09 19:49