財(cái)產(chǎn)物資管理制度-wenkub.com
2025-08-06 15:33 本頁面
【正文】 員工未按要求穿著工作服的，按照公司相關(guān)規(guī)定處罰30元/次； 員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核依據(jù)之一。員工工作服管理為使公司員工著裝統(tǒng)一化、規(guī)范化。（5）因保管不善造成固定資產(chǎn)丟失，責(zé)任人應(yīng)予賠償，承擔(dān)全部責(zé)任。（3）未經(jīng)允許，不得將固定資產(chǎn)借給外單位人員使用，固定資產(chǎn)出借，應(yīng)由借用人寫出借申請，明確使用期限，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方能出借，借用人到期歸還后，責(zé)任人應(yīng)對所借資產(chǎn)的完整度進(jìn)行檢查。員工離職時(shí)將所領(lǐng)物品一并退回（消耗品除外）（4）辦公費(fèi)用要定額和結(jié)算，不允許出現(xiàn)無度領(lǐng)用的情況，因?yàn)楣ぷ餍枰瑯?biāo)領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。辦公用品管理（六）辦公用品的發(fā)放辦公用品管理負(fù)責(zé)人做好新購物品入庫的檢查、驗(yàn)收工作，建立辦公用品管理臺賬，做到入庫有手續(xù)、發(fā)放有登記。（五）物資管理和發(fā)放公司各部門在每月5號之前進(jìn)行辦公用品申購，并將《辦公用品申購表》報(bào)行政人事部。在審批過程中或在以后查核中發(fā)現(xiàn)明顯高于市場價(jià)20%的，一次性罰款500元。如按詢質(zhì)比價(jià)形式采購的必須有兩人以上人員全程參與辦理采購。 堅(jiān)持先調(diào)劑后采購的原則，努力盤活存量資產(chǎn)。體現(xiàn)公開、公平、公正、有序競爭擇優(yōu)選購，并堅(jiān)持以下原則： 堅(jiān)持集中采購為主。 財(cái)產(chǎn)物資管理制度辦公用品采購管理制度 為加強(qiáng)采購業(yè)務(wù)工作及辦公用品管理，控制費(fèi)用開支，做到有章可循，預(yù)防采購過程中的各種弊端，降低采購成本，提高采購質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本制度。爭取批量效益的原則，盡力降低采購成本。 堅(jiān)持在保證
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