【正文】 實行彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。尊敬的領導和同志們，副護士長既是領導又是兵。在這些年的工作中，我經(jīng)歷了自我學歷的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的醫(yī)學領域一路前行，更好地服務醫(yī)院，奉獻社會。我叫XX，現(xiàn)年29歲，20___年7月我從XX護理專業(yè)畢業(yè)后隨即來到莆田學院附屬醫(yī)院消化腎內(nèi)科工作至今，在工作中我通過自學考試于20___年獲得福建醫(yī)科大學本科護理畢業(yè)證書。這就是護理的品牌。最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。xx年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。xx年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作20多年。具有扎實的專業(yè)知識。由于工作出色，我先后獲得“優(yōu)秀工作者”、“先進個人”“青年崗位能手”榮譽稱號。下面，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這里。因此我將定期組織全科人員，共同學習法律知識，使大家在工作中善于洞悉一些潛在的法律問題，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。護士長作為資源調(diào)配者是科室的理財人，因此，我將充分發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，鞏固科室的經(jīng)濟基礎，帶領全科工作人員從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，精打細算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。三、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的人際關系。人們常說護理是一門藝術，而管理也是一門藝術，那么護理管理我想就是一門精品藝術吧，既是精品就應該讓它在實踐中精益求精。耕耘與收獲、付出與回報總是并肩前行。第三篇：護士長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！能夠在今天這個特殊的日子登上這個同特殊的講臺首先要感謝各位領導給我提供的這次學習鍛煉和公平競爭的機會，同時也要感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭，勇于接受挑選！我叫***，是今天的6號競聘者，現(xiàn)年27歲，護師職稱，本科學歷。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。在大學期間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。2003年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。兒科護士長競聘演講稿 尊敬的各位領導，各位評委：非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。第三，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。三、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。年，受護理部委派，我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。，善于進行成本效益核算。開展法律意識教育，防范安全隱患。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。先后發(fā)表學術論文3篇。我叫，現(xiàn)年32歲，大專學歷，本科即將畢業(yè)。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。xx年，我到xx進修，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。使各位護士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位，不斷提高?？谱o理水平，以保證護理安全。深化以病人為中心的服務理念，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設施及用物配備。第四，在全院護士中有一定的影響力。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都了如指掌，可以真正起到指導的作用。第一，具備一定的管理能力。第5篇：護士長競聘演講稿尊敬的各位領導：大家好！首先感謝院領導、護理部、人事科、監(jiān)審科老師的辛勤勞動，為我們搭建了一個表達自己想法的平臺。我將傾情奉獻。今天，我競聘科的護士長。管理是門藝術。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。作為一名白衣天使，我非常愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。三個服從即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，競聘護士長演講稿參與疑難、重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。我今年歲，系本院外科的一名主管護師，自1992年分配到本院以來，一直從事外科的臨床護理工作。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系；同時還要關心體貼同事，能與大家進行良好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，而這些也正是我所具備的。今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務。以上五點就是我的竟聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同仁的幫助、指導和完善。探索醫(yī)護無縫隙合作醫(yī)療服務，對需要合作的所有工作制定流程和標準，包括送檢驗單、維修等非直接護理工作，明確每一環(huán)節(jié)的要求和責任人。四、開展普法教育，提升法律意識隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，在健全護理管理制度的同時，從提高法律意識入手，全面培訓護理人員，組織學習相關法律法規(guī)，對《醫(yī)療事故處理條例》進行培訓，并組相關內(nèi)容考試，聘請醫(yī)療律師進行專題講座，及時通報其他醫(yī)院有關安全的信息，組織醫(yī)療、護理糾紛的個案分析會等，使其充分認識到嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、常規(guī)就是在履行法律職責，在科內(nèi)開展護理風險討論會，要求護理人員發(fā)表意見和建議，使每位護理人員融入這項工作中，通過這些活動不斷加強護理人員的法律意識，增強護理人員的責任感和誠信度，提高護士防范護理風險的意識和能力。實踐證明,提高工作質(zhì)量的原動力來自于教育。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供充分的依據(jù)。其二，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量分析會講解。通過開展一系列健康有益的活動，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，逐漸形成具有中醫(yī)院特色的科室文化，使得護士無論在緊張的工作期間還是在輕松的業(yè)余生活中，都能真真切切地感受到健康和諧、積極向上、充滿自信和希望的氛圍，即使再苦再累，也無怨無悔，從而在科室內(nèi)部形成巨大的凝聚力和向心力，有效提高護士在工作中的成就感和幸福感，從根本上調(diào)動全科護理人員的積極性和創(chuàng)造力。近年來，在院黨委、院長室正確領導下，我院知名度和美譽度不斷提升，醫(yī)院的快速發(fā)展為我們拓寬了施展才華的天地。2003年赴****醫(yī)院腎移植病區(qū)進修，同年，論文《腎移植術后的護理》獲“優(yōu)秀論文獎”。和我的同事們一起，用我們的實際行動創(chuàng)建安國市醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的品牌。4。思想素質(zhì)思想進步，積極向上，心胸開闊，具有開拓精神。（添加個人獎勵）在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重癥患者監(jiān)護，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師，畢業(yè)于河北職工醫(yī)學院護理專業(yè)，在職期間取得本科學歷，自2015年分配到本院以來，一直從事兒科的臨床護理工作。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系；同時還要關心體貼同事，能與大家進行良好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，而這些也正是我所具備的。今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務。劉院長常說，這一批的護士長是幸運的、幸福的，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅。在此方面，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識，力爭成為一名手術室護理能手。說實話，如今的護理工作越來越難做。我的內(nèi)心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。2015年，我被任命為手術室護士長助理。先后在婦產(chǎn)科、內(nèi)科和手術室工作。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。三個服從是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多