【正文】 創(chuàng)新能力，曾發(fā)表了兩篇護(hù)理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護(hù)士科研設(shè)計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績；我認(rèn)為我具備扎實的護(hù)理理論知識和護(hù)理技術(shù)操作能力；我于2015年畢業(yè)于xx護(hù)理學(xué)院，是全日制本科生，經(jīng)過四年的努力學(xué)習(xí)，我具備扎實的護(hù)理理論知識及臨床相關(guān)知識，在我院icu工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學(xué)理論知識及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進(jìn)修各三個月，這些都提高了我的工作能力；我對護(hù)士長這一職位有深刻的認(rèn)識。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我性格開朗、隨和，上進(jìn)心強(qiáng)，自參加工作以來，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，遵守院紀(jì)院規(guī)，團(tuán)結(jié)同事，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種操作技術(shù)比賽；在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。當(dāng)然，我深知，護(hù)士長的工作和普通護(hù)士不盡相同。業(yè)務(wù)素質(zhì)精通專業(yè)。（添加如何處理三種關(guān)系的具體事例）以上是我的競聘演講，希望能得到院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部、科室主任等老師的幫助、指導(dǎo)。工作以來，我先后在外科七病區(qū)、外科八病區(qū)、內(nèi)科四病區(qū)等臨床一線科室從事護(hù)理工作，扎實的理論基礎(chǔ)，求著務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地的工作態(tài)度，使我在工作中數(shù)次得到了多方面的好評。《馬斯洛需要層次論在糖尿病中的應(yīng)用》一文即將發(fā)表于《實用護(hù)理學(xué)雜志》。我競聘護(hù)士長的總體思路如下：一、堅持以人為本，打造幸?？剖易鳛榭剖易o(hù)理工作的管理者要多方面保障護(hù)士的利益，把為護(hù)士打造舒適的工作環(huán)境作為己任，和諧溫馨的工作環(huán)境能更好地激發(fā)護(hù)士的工作動力和激情，讓她們在這里工作得開心愉快，這樣護(hù)士也能以更積極的態(tài)度為醫(yī)院服務(wù)，更有效地保障護(hù)理質(zhì)量和安全，更好地為接受治療的患者服務(wù)，更好地帶動醫(yī)院的發(fā)展和壯大，達(dá)到多贏的積極效果?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。其三，完善具有本科特色的病人滿意度調(diào)查制度。以經(jīng)濟(jì)為杠桿，提高護(hù)理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護(hù)士的主動性和積極性，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。我將采用“走出去和請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，突破護(hù)士個人發(fā)展的瓶頸。我院也開始了試點(diǎn)工作。加強(qiáng)對患者的健康教育，對患者常?？梢杂龅降膯栴}以個別解答、建立宣傳欄、召開護(hù)－患溝通會等方式進(jìn)行討論；推薦一些具有康復(fù)經(jīng)驗的病員，以自己親身的經(jīng)歷為廣大的患者樹立榜樣；并要求責(zé)任護(hù)士健康教育“四到位”：心到位、說到位、做到位、管到位?！睙o論競聘成功與否，我都將一如既往地為中醫(yī)院的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本人具有一定的創(chuàng)新能力，曾發(fā)表了兩篇護(hù)理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護(hù)士科研設(shè)計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績；我認(rèn)為我具備扎實的護(hù)理理論知識和護(hù)理技術(shù)操作能力；我于2015年畢業(yè)于xx護(hù)理學(xué)院，是全日制本科生，經(jīng)過四年的努力學(xué)習(xí)，我具備扎實的護(hù)理理論知識及臨床相關(guān)知識，在我院icu工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學(xué)理論知識及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進(jìn)修各三個月，這些都提高了我的工作能力；我對護(hù)士長這一職位有深刻的認(rèn)識。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我性格開朗、隨和，上進(jìn)心強(qiáng)，自參加工作以來，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守院紀(jì)院規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務(wù)活動；競聘護(hù)士長演講稿在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。我深知護(hù)士長的工作看似平凡，但卻重要?？墒俏蚁嘈?，天生我才必有用。三個一點(diǎn)即當(dāng)上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開，競聘護(hù)士長演講稿下聯(lián)是敗亦無悔，去留無意隨云卷，橫批是與時俱進(jìn)。年月，我由學(xué)校分配來到本院。我曾擔(dān)任副護(hù)士長，作為護(hù)士長的得力助手，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護(hù)和實習(xí)生帶教等工作。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認(rèn)可（）。他們率先垂范，嚴(yán)格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍。我將以身作則。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關(guān)開支，保證資源有效合理配置。我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運(yùn)動醫(yī)學(xué)和脊柱外科病房護(hù)士長。第二，具備過硬的業(yè)務(wù)能力。如參加了2015年湖南衛(wèi)視紀(jì)念汶川大地震一周年舉辦的愛心圖書館活動，接受了汪涵主持人的采訪，捐出了參編的?？谱o(hù)士叢書。其次獲得了各種榮譽(yù)，包括優(yōu)秀護(hù)士、崗位能手、先進(jìn)個人、病人最滿意護(hù)士、三查七對細(xì)致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學(xué)護(hù)理學(xué)院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。了解新組合成員的特點(diǎn)，充分發(fā)揮她們的積極性與特長，做到人盡其才；同時鼓勵以老帶新，團(tuán)結(jié)協(xié)助，發(fā)揮最大效益。作為護(hù)士長，還要為醫(yī)生、護(hù)士創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，做醫(yī)生的堅強(qiáng)后盾，做護(hù)士的貼心人。第二篇：護(hù)士長競聘演講稿（范文模版）護(hù)士長競聘演講稿范文3篇 臨床護(hù)士長競聘演講稿我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，xx文化。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，以減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性，并做好對重點(diǎn)病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃，在臨床實踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護(hù)理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院。溫馨病房的創(chuàng)立將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護(hù)效應(yīng)。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量，凡能公開的一定公開，讓護(hù)士成為病房管理的主人。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長開展工作，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。十二年的護(hù)理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護(hù)理基礎(chǔ)理論及專科技能的年輕護(hù)師?？偨Y(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力將勝任護(hù)士長的工作。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識。做到有章必循、責(zé)罰分明。、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護(hù)理工作的正常秩序。年，我從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了16年。參加工作16年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。只有了解患者的病情，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果；二是抓好對病情的觀察。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)。因此，在護(hù)患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。2000年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。這次我競聘的崗位是兒科護(hù)士長。為了更好地服務(wù)于患兒，減輕患兒的痛苦。三是具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。因為身處護(hù)理專業(yè)飛速發(fā)展的時代，所以十年間我從未有過一絲放松和懈怠，不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識，并努力與臨床實踐相結(jié)合，以提高自己的業(yè)務(wù)水平。然而我并不是一個自滿的人，也不是一個躺在榮譽(yù)上安逸度日的人，我深知成績只代表過去，而未來卻需要開拓創(chuàng)新。二、以人為本，充分調(diào)動護(hù)理人員工作積極性。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，以謙虛、尊重和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)，以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系，以高度的同情心和責(zé)任感對待每一位病人及家屬，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。為帶出一支過硬精干的護(hù)理隊伍，我將積極努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加快知識更新的步伐，通過適合自己的各種不同方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，同時帶領(lǐng)全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，推動科室業(yè)務(wù)水平不斷提高。第四篇：護(hù)士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及全體同仁們：大家好!今天我有幸站在這里，參加護(hù)士長競聘，迎接挑戰(zhàn)。我可以無愧地說，我沒有辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們寄予我的重望。我是號競聘者，今年35歲，中共預(yù)備黨員、本科學(xué)歷，護(hù)理師。二、我競聘的優(yōu)勢。我深知護(hù)士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。下面我介紹一下本人的一些基本情況：本人于xx年開始從事護(hù)理工作。xx年在X醫(yī)院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班，學(xué)制兩年。xx年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護(hù)長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護(hù)士長。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者，考核優(yōu)秀等。隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護(hù)理事業(yè)絢爛輝煌的未來，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責(zé)任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認(rèn)識我、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。20___年7月參加工作以來我一直在消化腎內(nèi)科工作至今，對護(hù)理工作服務(wù)內(nèi)涵有較深的理解。29歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強(qiáng)。若我競聘成功我將力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，針對目前護(hù)理質(zhì)量有待提高，工作效率不高，工作氣氛壓抑呆板等情況，我將協(xié)助護(hù)士長營造一種寬松和諧的工作氛圍，提高護(hù)理質(zhì)量和水平，強(qiáng)化科室管理，帶出一只高素質(zhì)的護(hù)理團(tuán)體，形成一個”群雁高飛，頭雁領(lǐng)“的局