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八查八整改-wenkub.com

2024-11-15 12:35 本頁面
   

【正文】 在以后的工作與生活中,我會勤于學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,全面提高自身素質(zhì),踏踏實(shí)實(shí)的“抓緊每一天,做好每件事”,深入基層,深入現(xiàn)場,真抓實(shí)干,勇于打拼;就是要在學(xué)與干的過程中,在處理急、難、險、中工作任務(wù)中不斷提升工作本領(lǐng)。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作缺乏創(chuàng)新意識,有照抄照搬的現(xiàn)象。工作中,思想有些怠慢,不能很有實(shí)效的將工作做到位。發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)等方面還存在一些問題,現(xiàn)將我存在的主要問題總結(jié)如下:學(xué)習(xí)上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。五查關(guān)鍵問題抓不住,重點(diǎn)工作不明確;重點(diǎn)整改一些干部頭痛醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,眉毛胡子一把抓,把 握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓不住工作重點(diǎn)等問題。白董事長的“八查八整改”是:一查學(xué)習(xí)不求甚解,工作思路不清;重點(diǎn)整改一些干部參加學(xué)習(xí),敷衍了事,對重大理論和實(shí)際問題不思考、不調(diào)查、不研究,工作缺乏主見,決策無的放矢等問題。通過這次學(xué)習(xí),使我們充分認(rèn)識到,作為一名醫(yī)務(wù)工作者,一名救死扶傷的白衣天使,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,擺正自己的工作態(tài)度,努力自己的本職工作,才能使自己的能量發(fā)揮到最大。不斷強(qiáng)化自身職業(yè)道德修養(yǎng),堅(jiān)持“顧客滿意第一”的原則,牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的思想。不斷激發(fā)員工的服務(wù)熱情,加強(qiáng)管理者的管理水平,提高全體員工的整體素質(zhì),規(guī)范員工的服務(wù)行為,切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式,提升服務(wù)意識,提高服務(wù)水平。一、理論上更上一層樓,積極主動學(xué)習(xí)深化專業(yè)知識。六查大局觀念不強(qiáng),言行隨心所欲;重點(diǎn)整改一些干部個人素質(zhì)差,私心特別重,整天謀人不謀事,當(dāng)面不說,背后亂說,會上不說,會后亂說,稍有不如意的地方,就發(fā)牢騷泄私憤,不講原則,不負(fù)責(zé)任,在職工中產(chǎn)生不良影響等問題。二查熱衷形式主義,工作落實(shí)不力;重點(diǎn)整改一些干部作風(fēng)飄浮,工作不深入,了解基層蜻蜓點(diǎn)水,解決問題措施不實(shí)等問題。四、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,密切醫(yī)患關(guān)系醫(yī)患溝通是醫(yī)務(wù)人員在診療活動中與患者及其家屬在信息、情感方面交流的橋梁,醫(yī)患溝通對密切醫(yī)患關(guān)系,促進(jìn)患者早日康復(fù)有著重要的意義。良好的服務(wù)態(tài)度是醫(yī)務(wù)人員提供醫(yī)療服務(wù)的基本要求,是醫(yī)務(wù)人員優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的前提。扎實(shí)的基礎(chǔ)知識是每個醫(yī)師必備的,在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)自身的專業(yè)知識,做到科室每個人都能獨(dú)立處理突發(fā)事件。八查勝敗無動于衷,進(jìn)取之心欠缺;重點(diǎn)整改一些干部缺乏進(jìn)取精神,有船到碼頭車到站的思想,甚至做一天和尚撞一天鐘,工作不思進(jìn)取,發(fā)展手足無措,使得一些單位風(fēng)氣不正,士氣不旺,業(yè)績不佳等問題。四查工作消極應(yīng)付,崗位實(shí)績平庸;重點(diǎn)整改一些干部出工不出力,甘當(dāng)局外人,慣做旁觀者,優(yōu)質(zhì)服務(wù)不沾邊,吃拿卡要很在行,排憂解難繞道走,推諉扯皮是高手等問題。使他真正起到店坪礦的亮點(diǎn)窗口。真正做到職工尊章守紀(jì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、互相關(guān)心、絕不違章。第六,查大局觀念不強(qiáng),言行隨心所欲;在隊(duì)里的各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)工作上,多聽職工群眾的意見和建議,經(jīng)常和職工談心,了解他們的所思所想,及時掌握職工的思想動態(tài)和運(yùn)輸隊(duì)的各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合起來,從而從源頭上杜絕隱患,推動安全生產(chǎn),調(diào)動起職工的積極性,更好的為隊(duì)組服務(wù)。第四,查工作消極應(yīng)付,崗位實(shí)績平庸;我們的做法是緊抓班組長不放,因?yàn)樗麄兊乃枷?、行為就代表一個隊(duì)的形象,只要落后的干部,沒有落后的群眾,他們以身作則、為人表率,職工就沒有跟不上去的;只有他們思想上又安全觀,有規(guī)范操作的決心,就能起到監(jiān)督保證作用。第一,查學(xué)習(xí)不求甚解,工作思路不清;我作為一名中國共產(chǎn)黨員,從轉(zhuǎn)換思想、愛崗敬業(yè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職工道德教育、規(guī)章制度、規(guī)范操作入手,集中學(xué)習(xí)、分組輔導(dǎo)、個別談心、以點(diǎn)帶面、從正反兩方面抓典型,從而推動工作,使安全行為的基礎(chǔ)工作得到鞏固,達(dá)到提高職工綜合素質(zhì)的目的,職工安全行為精細(xì)化管理實(shí)施就有了保證。各級管理人員必須按集團(tuán)公司和礦規(guī)定完成下井?dāng)?shù),組織部、紀(jì)委、安監(jiān)處加強(qiáng)檢查,嚴(yán)格處罰。嚴(yán)格隱患分級排查整治閉合管理制度,對安監(jiān)、技術(shù)、調(diào)度、地測等職能部門、礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場提出的安全隱患以及隱患信息平臺發(fā)布的安全隱患,各單位必須在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,及時銷號,否則按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行處罰。查隱患,反落實(shí)過慢,從嚴(yán)閉合管理。各單位對本單位出現(xiàn)的“三違”、不安全行為產(chǎn)生的根源進(jìn)行分析,拿出對策,堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。實(shí)行“三違”連帶處罰制度,凡是礦查處的“三違”,每次罰跟班干部200元。出現(xiàn)被責(zé)令停止作業(yè)的,責(zé)任干部一律進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,情節(jié)嚴(yán)重的給予免職和撤職處分。查質(zhì)量,反馬虎湊乎,從嚴(yán)現(xiàn)場施工。將現(xiàn)場落實(shí)不到位的措施排查出來,加以整改。對有缺失或漏洞的制度、政策進(jìn)行完善。各單位召開專題會議,認(rèn)真查找在安全管理方面存在的問題,制定整改措施,確保整改效果。七查從業(yè)人員培訓(xùn)情況,看有無培訓(xùn)計(jì)劃、是否按計(jì)劃培訓(xùn)、有無培訓(xùn)檔案。三查煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用情況,看是否設(shè)立專戶,??顚S?。我們把豐富干警的文化生
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