【正文】 七、圖表要求圖表整潔，布局合理，不準(zhǔn)徒手畫，必須按國(guó)家規(guī)定的繪圖標(biāo)準(zhǔn)繪制。我會(huì)一直記得陪我走過(guò)的朋友學(xué)生老師。六、致謝：我要感謝我的父母，是他們給予我生命并竭盡全力給予我接受教育的機(jī)會(huì)，養(yǎng)育之恩沒(méi)齒難忘！非常感謝母校給我們的教導(dǎo)，感謝母校給我們的培養(yǎng)，感謝母校給我們的知識(shí)。這一段不平凡的經(jīng)歷使自己更加成熟，想問(wèn)題不在那么簡(jiǎn)單，我會(huì)在深思后再做決定。不過(guò)通過(guò)實(shí)習(xí)，也使自己看清了許多社會(huì)現(xiàn)象，看問(wèn)題分析問(wèn)題更加全面更加透徹。第四，我建議學(xué)校多培養(yǎng)學(xué)生的吃苦能力和持之以恒的精神，因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)實(shí)習(xí)之后吃不了苦，頻繁的更換工作。書本上的知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作，理論與實(shí)踐，認(rèn)知想象與勞動(dòng)體會(huì)之間或多或少的會(huì)存一些差距，同時(shí)，通過(guò)比較也會(huì)更加理性的看待自己所處的環(huán)境，學(xué)會(huì)從多個(gè)角度去看對(duì)問(wèn)題。必須遵紀(jì)守法，不違反廠紀(jì)廠規(guī)、校紀(jì)校規(guī)所不允許的各種活動(dòng)。我一定要積累的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀念、工作能力等方面都有所提高。我相信在不久的將來(lái)我們一定會(huì)因?yàn)橛闪孔兊姆e累達(dá)到質(zhì)變的飛躍的。當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己贊賞和肯定的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生一種價(jià)值認(rèn)同感，而后強(qiáng)烈的表現(xiàn)出升華自我的動(dòng)力，這不僅僅是心理潛能的激發(fā)，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝結(jié)。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò),一旦接觸到實(shí)際,才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。至少不是渾渾噩噩的過(guò)一天，至少每天我都會(huì)學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)。五、心得體會(huì)：我出來(lái)學(xué)校的6個(gè)月，已經(jīng)是半個(gè)社會(huì)人了，不能再像學(xué)生那樣，某些時(shí)候可以隨心所欲。剛開始，做這樣的崗位還是真的不怎么的適應(yīng)，感覺(jué)工序有點(diǎn)多，有點(diǎn)忙不過(guò)來(lái)，有時(shí)老要全技員來(lái)幫忙，不然的話這一站就會(huì)堆積些許產(chǎn)品影響整條生產(chǎn)線的流程，從而影響產(chǎn)能。使得每根線在槽一定的范圍，固定好每根線的位置。四、實(shí)習(xí)過(guò)程介紹：剛開始我們來(lái)這邊的時(shí)候真的是非常的不習(xí)慣，陌生的城市，陌生的地方，陌生的人，那時(shí)的想法特別的多，反正就是思緒特別的亂，想著以后該怎樣的去完成大學(xué)最后的一課，這次實(shí)習(xí)又會(huì)給我們?cè)鯓拥奶魬?zhàn)和磨練呢？我沉思著??！不管怎樣該經(jīng)歷的該來(lái)的你想逃也逃不掉的，必須自己勇敢的去面對(duì)，好吧，自己給自己勇氣，自己相信自己，Youcan!當(dāng)自己的心情平復(fù)了以后就要真正的去面對(duì)自己所選擇地工作了，我就開始各種廠里的基本常識(shí)，培訓(xùn)老師授課以后，我們還要考試試卷，合格后方能上崗工作。產(chǎn)品不僅取得了中國(guó)大陸和臺(tái)灣的認(rèn)證，還先后取得英國(guó)、美國(guó)、加拿大、奧地利、比利時(shí)、丹麥、芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、意大利、挪威、瑞典、瑞士、韓國(guó)、日本等15個(gè)國(guó)家的認(rèn)證。第四篇：定崗實(shí)習(xí)報(bào)告頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告學(xué) 號(hào)：姓 名：專業(yè)班級(jí)：系 部：實(shí)習(xí)單位：實(shí)習(xí)崗位：指導(dǎo)教師：實(shí)習(xí)日期：1003090403 高天毅10級(jí)機(jī)電一體化八班 機(jī)電工程系 正威集團(tuán) LEO—測(cè)試 江喜娥 2012年11月 16日至2012年12月31日關(guān)于在正威國(guó)際集團(tuán)有限公司的實(shí)習(xí)報(bào)告一、頂崗實(shí)習(xí)單位名稱：正威國(guó)際集團(tuán)有限公司二、頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年11月16日——2013年12月31日三、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：正威國(guó)際集團(tuán)是一家多年從事電線、電源線、電子線、高溫線以及通信光纖光纜等相關(guān)產(chǎn)品制造的大型現(xiàn)代化中外合資企業(yè)。有些東西，如果沒(méi)有去嘗試付出，就永遠(yuǎn)不會(huì)明白沒(méi)有收獲的沮喪；如果你不曾抱有期待，也不會(huì)如此失望。三個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我感覺(jué)現(xiàn)實(shí)中的差距，同時(shí)也讓我深深明白，實(shí)際工作中，學(xué)歷尤其重要，同時(shí)也要看個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。遠(yuǎn)離城市的繁華喧鬧，遠(yuǎn)離充滿父愛與母愛的家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離無(wú)所事事的校園生活，走在實(shí)習(xí)的工作崗位，好像整個(gè)世界，只有工作，儼然是一個(gè)上班族，三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活雖艱難而枯燥無(wú)味，卻無(wú)疑給我在以后的工作崗位和生活奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，剛走進(jìn)工廠，分派各自任務(wù)，感覺(jué)一切都是那么難，看著別人熟悉的動(dòng)作和嚴(yán)肅的表情，心中在想，習(xí)慣了在學(xué)校中的一切，現(xiàn)如今卻要在陌生城市、工廠以及每一個(gè)陌生的面孔下生活三個(gè)月，而且對(duì)工作陌生的我們會(huì)怎么樣，在腦海中畫上你個(gè)無(wú)法自解的問(wèn)號(hào)，想終歸想，生活還的繼續(xù)，不管怎么樣，我們依舊不能放棄，不能放下屬于自己人生路上的實(shí)習(xí)生涯。實(shí)習(xí)讓我感覺(jué)到生活的不易與艱辛。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)讓我們更好的運(yùn)用理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，曾強(qiáng)我們的手動(dòng)能力、協(xié)作能力和專業(yè)技能和對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力，在我們今后實(shí)實(shí)在在踏上工作崗位，起到指引作用。（2）體驗(yàn)培訓(xùn)一個(gè)月后就讓我們進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)也是使我最興奮的事情了。一：內(nèi)容在一年的有了很多新的收獲、新的發(fā)現(xiàn)，生活豐富多彩，在這一段么多的收獲，我想大體上實(shí)習(xí)的日子里我時(shí)常會(huì)自我總結(jié)，現(xiàn)在要?dú)w納成文，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)有那可以從培訓(xùn)、體驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)、等三個(gè)方面來(lái)談?wù)勎冶敬蔚膶?shí)習(xí)內(nèi)容。文化的朔造就是要提煉好的文化，屏棄不好的文化，構(gòu)筑新的文化。很難想象當(dāng)公司各個(gè)成員都以不同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則工作時(shí)，任務(wù)還能得以順利完成。文化建設(shè)鍛造內(nèi)力，形象塑造磨練外功，內(nèi)外兼修將成為公司邁向世界一流的動(dòng)力源泉三、公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與公司文化密不可分。物質(zhì)形態(tài)文化是公司文化的表象層次，是公司實(shí)習(xí)報(bào)告文化的載體和外在表現(xiàn)，它通過(guò)制度文化規(guī)范下的行為模式、物質(zhì)產(chǎn)品、標(biāo)識(shí)特征等一系列可以被感知、被認(rèn)知的物化特性，將抽象的理念形態(tài)文化展現(xiàn)出來(lái)。公司文化是指公司全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念以及行為規(guī)范等的總和，包含三個(gè)層次：精神層面的公司理念形態(tài)文化、制度層面的制度形態(tài)文化和物質(zhì)層面的物質(zhì)形態(tài)文化。核心競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)重要特征是獨(dú)特性和不可模仿性。為保護(hù)和維系公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)先地位，公司要定期和不定期對(duì)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行檢討，尤其是在進(jìn)行重大戰(zhàn)略決策時(shí)更應(yīng)如此。識(shí)別是判斷公司自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、能力、資源，確定公