利農(nóng)蔬菜種植專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度-wenkub.com
2024-11-15 02:23 本頁(yè)面
【正文】 第七條 合作社經(jīng)理室應(yīng)當(dāng)定期，如實(shí)向理事會(huì)報(bào)送各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，不得拒絕，隱匿，偽報(bào)。第四條 理事會(huì)履行職責(zé)采取以下方式:(一)召開理事會(huì)會(huì)議，并形成會(huì)議決議。成員簽名（蓋章）：年 月 日第五篇：合作社理事會(huì)工作制度合作社理事會(huì)工作制度為完善合作社決策機(jī)制，明確理事會(huì)決策職責(zé)和方式，特制定本制度。第十二條：成員認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：第十三條：本章程如有與《專業(yè)合作社法》相抵觸的，以《專業(yè)合作社法》為準(zhǔn)。清繳所欠稅款。因自然災(zāi)害不可抗力需要解散。第十一條：專業(yè)合作社的解散事由與清算辦法：一、專業(yè)合作社有下列情形之一的，可以解散。四、專業(yè)合作社的公積金用于彌補(bǔ)虧損，擴(kuò)大專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為專業(yè)合作社增加資本。利潤(rùn)分配表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列報(bào)表及附屬明細(xì)表：資產(chǎn)負(fù)債表。提請(qǐng)聘任或解聘專業(yè)合作社副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。組織實(shí)施專業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。決定專業(yè)合作社內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。決定專業(yè)合作社的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。召開成員會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體成員。修改章程的決議須經(jīng)三分之二以上表決權(quán)的成員通過(guò)。對(duì)專業(yè)合作社的分立、合并、變更專業(yè)合作社形式、解散和清算等作出決議。選舉和更換理事，決定理事的報(bào)酬。四、成員依法轉(zhuǎn)讓出資后，專業(yè)合作社將受讓人的姓名、住所和受讓的出資額等事項(xiàng)記載于成員名冊(cè)上。第七條：成員轉(zhuǎn)讓出資的條件一、成員之間可以互相轉(zhuǎn)讓其全部或部份出資。(2)不按照前款規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向足額繳納出資的成員承擔(dān)違約責(zé)任。(5)有依法律和本章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)和優(yōu)先購(gòu)買其他成員轉(zhuǎn)讓的股權(quán)的權(quán)利。第五條：成員的出資方式、出資額、比資比例：第六條：成員的權(quán)利和義務(wù)成員的權(quán)利：(1)按照出資額所占比例享有股權(quán)和分取紅利。：身份證號(hào)碼：。專業(yè)合作社住所：。通過(guò)大力推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，嚴(yán)格控制藥殘和病殘，研究開發(fā)綠色無(wú)公害生豬產(chǎn)品，全力開拓大中城市市場(chǎng)，打響“XX”生豬品牌。爭(zhēng)取各村養(yǎng)殖戶以團(tuán)體社員的形式加入合作社，不斷增強(qiáng)合作社的帶動(dòng)能力。同時(shí)，對(duì)合作社品牌注冊(cè)、稅收等方面給予大力支持和幫助，盡快把品牌做大做強(qiáng)。為更好地促進(jìn)合作社運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，建議給予大力支持和幫助。五是搞好物資供應(yīng)服務(wù)。聘請(qǐng)山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院、徐州正大飼料公司、四川維爾康獸藥公司、青島正大飼料公司等高校和知名企業(yè)的專家授課，免費(fèi)為社員舉辦培訓(xùn)班4次，參訓(xùn)人員800多人次，發(fā)放編寫了《養(yǎng)豬技術(shù)手冊(cè)》1000多份，進(jìn)一步提高了養(yǎng)殖戶的飼養(yǎng)技術(shù)水平。合作社以XX原種豬場(chǎng)作為母豬繁育基地，通過(guò)向社員提供“二元雜交”父母代母豬群，較好地提高了養(yǎng)殖收益。一是搞好診療服務(wù)。按照“入社自愿，退社自由，平等、互助、互利，民主管理，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，確定了四項(xiàng)職責(zé)：即對(duì)社員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)、新品種；舉辦科技培訓(xùn)班，開展技術(shù)交流與合作；采購(gòu)和供應(yīng)社員所需要飼料、藥品等生產(chǎn)資料；為社員開展疫病防治等服務(wù)。社員代表大會(huì)決定合作社的一切重大事項(xiàng)，理事會(huì)具體負(fù)責(zé)合作社的經(jīng)營(yíng)管理，監(jiān)事會(huì)對(duì)理事會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督。二、建章立制，促進(jìn)合作社規(guī)范運(yùn)作本著“民辦、民管、民受益”的原則，狠抓了合作社的規(guī)范運(yùn)作。目前，已發(fā)展社員150戶，吸納股金5萬(wàn)元，建成良種豬示范養(yǎng)殖場(chǎng)2處，帶動(dòng)養(yǎng)殖戶達(dá)1200多戶，社員年直接增收200多萬(wàn)元。加大對(duì)先進(jìn)社員和科技示范戶的獎(jiǎng)勵(lì)力度，同時(shí)爭(zhēng)取上級(jí)主管部門的支持。（二）主要目標(biāo)：建立15畝無(wú)公害蔬菜新品種示范基地，引進(jìn)蔬菜新品種、新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)、示范、推廣，并施用生物菌肥和使用頻率殺蟲燈。同時(shí)邀請(qǐng)外地客商、廠商進(jìn)行座談，主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高營(yíng)銷人員的素質(zhì)，為外地客商、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境，吸引他們來(lái)我鎮(zhèn)投資合作和開發(fā)，同時(shí)要求營(yíng)銷人員堅(jiān)持為三農(nóng)服務(wù)，收購(gòu)上按質(zhì)論價(jià)，切實(shí)做到誠(chéng)信守信。搞活流通，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難銷售是制約無(wú)公害蔬菜發(fā)展，社員增收的關(guān)鍵。第三篇：蔬菜種植專業(yè)合作社工作總結(jié)蔬菜種植專業(yè)合作社工作總結(jié)一年來(lái)，安平蔬菜種植專業(yè)合作社在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無(wú)公害蔬菜龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，服務(wù)三農(nóng)，為入社社員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，引導(dǎo)社員科學(xué)種植、規(guī)范管
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