【正文】 HSE職責主要應包括以下內(nèi)容（集團公司領導和集團公司機關部門HSE責任制主要內(nèi)容見附件）：（一）貫徹落實國家、地方政府有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)以及上級有關規(guī)章制度；（二）落實本單位、本部門或本崗位業(yè)務范圍內(nèi)的HSE責任；（三）合理配置資源，落實HSE措施；（四）整改事故隱患，及時報告各類事故；（五）HSE責任制述職報告及考核要求。第八條HSE責任制制定程序（一）根據(jù)機構(gòu)編制，核實職能及人員；（二）對本單位所屬組織HSE管理狀況和各崗位風險進行識別、評估、定位；（三）制定HSE責任制大綱；（四）組織編制；（五）審查責任制草案；（六）單位主要負責人批準、發(fā)布。各單位應根據(jù)其組織機構(gòu)的設置及職能，分別制定出本單位各級領導干部、管理部門的HSE責任制；根據(jù)本單位所有崗位設置及職責，分別制定出各崗位員工的HSE責任制。第三條各級行政正職對本單位的HSE工作負全面領導責任，是HSE第一責任人；分管HSE工作領導負主管領導責任，其他領導按照“誰主管、誰負責”的原則，對其分管專業(yè)路的HSE工作負分管領導責任。附則 13 本制度由公司HSE部負責解釋。在OSHA報告中應明確區(qū)分在本單位管理范圍內(nèi)作業(yè)的員工、直接承包商和間接承包商的人數(shù)、工時數(shù)、可記錄傷害事件數(shù)等重要數(shù)據(jù)； g)簡述下月HSE主要工作計劃； h)其他內(nèi)容。上報內(nèi)容包括培訓時間、培訓內(nèi)容、參與人數(shù)、培訓講師及所屬單位等； c)本月安全生產(chǎn)事故情況?？偨Y(jié)報告主要內(nèi)容應包括： a)國家法律法規(guī)及標準的落實，海油總公司、化學公司HSE理念執(zhí)行情況； b)目標的完成的具體指標說明（包括環(huán)保指標完成情況）； c)主要HSE任務完成情況； d)本發(fā)生的事故分析和體系審核重大不符合項整改說明； e)項目建設、收購、并購等過程HSE管理情況； f)應急預案的改進及演習情況； g)HSE人員機構(gòu)完善及人員培訓情況； h)其他HSE績效指標完成情況和持續(xù)改進的成果。*****股份有限公司 第 6頁，共8頁HSE管理體系—HSE0101 HSE管理辦法?！癏SE盡職調(diào)查”。作業(yè)前對作業(yè)場所職業(yè)危害進行識別，并采取防范措施。培訓涉及的內(nèi)容包括：公司的理念政策，遵循的法規(guī)標準，崗位職責，作業(yè)程序和工作指導書，HSE基礎知識和應急程序如：急救、防火、應急設備操作、應急逃生、材料安全數(shù)據(jù)單與化學危險品處理、工作前的安全分析等內(nèi)容； 特種作業(yè)人員和專職安全人員和作業(yè)單位主要責任人應按國家規(guī)定取得資格證書； 組織實施海油總公司對專職安全監(jiān)督實施資質(zhì)認可。作業(yè)過程中應一絲不茍地貫徹執(zhí)行防范措施?；瘜W公司每年1月底公布化學公司HSE目標，當年不公布新目標時，認定與上一年相同；所屬各單位的HSE目標不得低于化學公司HSE目標,并在當年2月底之前報化學公司健康安全環(huán)保部審查公布?；疽蠓ㄒ?guī)要求 一切生產(chǎn)經(jīng)營活動應遵守國家和地方的法律、法規(guī)及部門規(guī)章，執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、標準，在滿足法律法規(guī)要求的基礎上，不斷提高行業(yè)標準。所屬各單位 應遵循本辦法的要求對本單位的HSE工作進行規(guī)劃和管理，對本單位的HSE管理結(jié)果負責。第三篇：HSE管理辦法HSE管理體系—HSE0101 HSE管理辦法*****股份有限公司 HSE管理辦法 目的 1 明確生產(chǎn)運營過程以及項目建設中的HSE管理要求，規(guī)范安全事故、HSE、月報報告等管理事項。第一一三條員工在HSE各項工作中表現(xiàn)突出的，由各單位給予獎勵，特別優(yōu)秀的，可向國企推薦評（審）定為HSE先進個人，國企HSE先進個人每兩年評（審）定一次。第一○九條基層應定期將員工在HSE方面的表現(xiàn)告知員工親屬，將優(yōu)秀員工和他（她）們的表現(xiàn)一并告知也是非常必要的。第一○五條基層應將企業(yè)為保證員工生命健康安全而制定的HSE制度的基本內(nèi)容告知員工親屬，并請他（她）們督促和監(jiān)督員工自覺遵守。第一○一條基層應關心員工的工作及生活，保護他（她）們的合法權(quán)益，讓員工滿意自己的工作及所處的環(huán)境，積極地履行自己的職責，并遵守執(zhí)行本企業(yè)的HSE承諾。第十九章基層建設第九十七條基層處于HSE工作的主體地位，應確保有關法律、法規(guī)、規(guī)定、制度及文件等在本單位得到切實有效的貫徹執(zhí)行，其主要領導（第一責任人）處于HSE工作的首要位置，負有組織本單位HSE各項工作，完成國企下達的安全環(huán)保工作目標的領導責任。第九十三條各直屬單位實行HSE專業(yè)化管理，應針對本行業(yè)及本專業(yè)制定符合其特點的制度（含規(guī)范、流程、標準等）體系并組織執(zhí)行，監(jiān)督落實。第八十九條法律、法規(guī)、文件、決定、各項制度和工作流程是HSE的行為規(guī)范，建立健全科學的HSE體系是必要和不可缺少的。第八十五條遇節(jié)假日，各單位應加強值班，指定值班領導，向上級安全管理部門上報值班人員安排表，組織好生產(chǎn)經(jīng)營活動，對可能出現(xiàn)的意外情況做好事先防范和應急準備。第八十一條項目應含有必要合理的安全環(huán)保及人員培訓經(jīng)費投入，具有必要的消防設備、設施，項目申報單位（或批準單位）在項目施工前應組織進行安全論證，未能通過論證的項目不得進行下一步施工。第七十八條按規(guī)定時間做好事故的結(jié)案工作，并建立健全事故管理檔案。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡。處置突發(fā)事件要做到“反應迅捷、職責明確、指揮統(tǒng)一、救人優(yōu)先”，把事故造成的危害減小到最低限度。任何人不得阻攔報警，嚴禁慌報火警。第七十一條應急救援預案應定期組織演練，應保證每季度至少進行一次演練，每個專項應急預案每年應至少進行一次演練，演練中應拍照記錄，演練后做總結(jié)點評。第六十九條 單位應分類、分級編制事故應急預案。第六十五條生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包、承租單位的，作業(yè)者（或建設單位）應當與各承包單位、承租單位分別簽訂專門的安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全環(huán)保生產(chǎn)管理職責；作業(yè)者（或建設單位）對承包單位、承租單位的安全環(huán)保生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。第六十三條作業(yè)者（或建設單位）與承包單位，總承包單位與分包單位應在簽訂工程技術服務經(jīng)濟合同的同時，簽訂《工程技術服務安全環(huán)保生產(chǎn)合同》，依法明確各自的安全環(huán)保生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全環(huán)保措施，并指定專職安全環(huán)保生產(chǎn)管理人員進行安全環(huán)保檢查和協(xié)調(diào)。第六十條單位必須做好女工特殊勞動保護工作。第五十七條工作場所和員工宿舍應設有符合國家相關規(guī)定，達到緊急疏散要求、標志明顯、通暢的安全通道；生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存及使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內(nèi)，并保持安全距離；在有較大危險的生產(chǎn)場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。第十章職業(yè)健康和勞動保護第五十三條單位應認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康和勞動防護法規(guī)政策，建立完善職業(yè)健康管理制度，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案，做好職業(yè)健康監(jiān)護工作。第五十條各單位機動車輛應建立完整的技術檔案。第四十七條單位應將交通安全管理工作納入單位生產(chǎn)經(jīng)營服務工作的整體部署，實行切實有效地監(jiān)管。第四十三條各單位應加強對具有火災、爆炸危險場所的安全管理，嚴格執(zhí)行工業(yè)動火票（或作業(yè)許可）制度，加強施工現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督檢查，落實現(xiàn)場監(jiān)護，確保工業(yè)動火施工安全。第八章消防安全管理第四十條 國企及所屬單位成立消防安全委員會，作為HSE委員會的專業(yè)委員會，接受HSE委員會的領導，負責單位內(nèi)部消防安全管理工作。第三十七條各單位對當?shù)卣蜕霞墕挝话踩h(huán)保監(jiān)督檢查人員依照法律和相關規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責時，應予以積極配合，不得拒絕、阻撓。第三十四條對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。第三十二條日常性檢查主要針對（但不限于）以下情況進行：（一）崗位職責履行情況；（二）道路交通安全；（三）消防安全；（四）勞動紀律；（五）工作秩序；（六）操作規(guī)程；（七）安全保衛(wèi)；（八）其他應予以考慮的情況。有安全生產(chǎn)聯(lián)系點的領導每季度應到位進行一次安全檢查（全年可有1次委托他人檢查），并填寫檢查記錄，幫助聯(lián)系點解決存在問題。第二十七條各單位應組織并鼓勵員工參加HSE繼續(xù)教育和培訓，持續(xù)提高員工的業(yè)務技術技能和HSE能力。第二十三條各單位在對員工進行培訓時應做到有計劃、有組織、有檢查、有考核、有證書，證書由單位HSE主管領導簽字生效，未經(jīng)培訓人員及考試不合格人員不得安排上崗作業(yè)。第十九條要積極開展安全環(huán)保領域的各項交流與合作，加快先進適用安全環(huán)保技術的引進、消化、吸收和改進創(chuàng)新，大力推廣和應用先進適用安全環(huán)?？萍汲晒e極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料；依據(jù)國家行業(yè)法規(guī)和標準，加大技術改造力度，及時淘汰危及安全環(huán)保的落后工藝技術和設備，不斷提高本質(zhì)安全水平。第三章HSE責任制第十五條各單位應制定領導干部、管理人員、崗位員工以及部門HSE責任制，責任制應覆蓋本單位所有組織和人員，做到“一職一責，一崗一責”。第十二條安全總監(jiān)的職責：（一）監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關安全環(huán)保的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，以及國企安全環(huán)保的有關規(guī)定；（二）在安全環(huán)保第一責任人的主持下，組織對同級副職、職能部門執(zhí)行安全環(huán)保責任制情況的督察，并定期提出考核意見；（三）組織本單位及時建立健全安全監(jiān)督網(wǎng)絡，指導、協(xié)調(diào)安全監(jiān)督站實施現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查；（四）負責審查本單位安全環(huán)保監(jiān)督工作的長遠規(guī)劃、要點、運行考核及獎懲辦法等；（五）監(jiān)督本單位事故隱患的整改工作，組織安全環(huán)保檢查；（六）定期組織召開本單位安全環(huán)保監(jiān)督會議，分析安全環(huán)保情況及存在問題，制定下一步工作計劃；（七）組織本單位相關人員開展安全環(huán)保業(yè)務培訓，不斷提高安全環(huán)保工作水平；（八）監(jiān)督本單位安全環(huán)保合理的資金投入列入費用預算及落實情況，保障生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)；（九）建立執(zhí)行安全總監(jiān)（監(jiān)督）述職制度，定期向HSE委員會匯報安全環(huán)保監(jiān)督工作，國企安全總監(jiān)每年至少一次，各單位安全總監(jiān)、副總監(jiān)每年至少2次（并報國企安全環(huán)保處備案）；（十）組織監(jiān)督本單位事故應急預案的編制和演練；（十一）接受安全生產(chǎn)第一責任人交辦的其他安全監(jiān)督工作；（十二）安全副總監(jiān)協(xié)助安全總監(jiān)，具體負責組織、落實上述工作。第九條各單位HSE管理委員會下設辦公室，對本單位HSE管理委員會負責。第五條 國企及所屬單位成立HSE委員會（亦稱安全生產(chǎn)委員會），國企HSE委員會是國企HSE工作的最高決策和監(jiān)督管理機構(gòu)，全面負責國企職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護工作，國企領導班子成員及機關處、室長為HSE委員會組成人員，其中，主任委員由總經(jīng)理擔任，副主任委員由副總經(jīng)理、工會主席擔任，國企HSE委員會辦公室設在質(zhì)量安全環(huán)保部。第二篇：企業(yè)HSE管理辦法國有企業(yè)HSE管理辦法第一章總則第一條為了加強和規(guī)范國有企業(yè)（以下簡稱國企）安全生產(chǎn)與環(huán)境保護工作的監(jiān)督管理，防止和杜絕出現(xiàn)安全生產(chǎn)以及環(huán)境污染事故，切實保障員工和社區(qū)群眾的生命健康安全，保護作業(yè)和工作區(qū)環(huán)境不受破壞，保證企業(yè)財產(chǎn)不受損失，依據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)以及國有企業(yè)公司（以下簡稱集團公司）管理規(guī)定等，特制定本辦法。第六章器材設備第一節(jié) 器材設備質(zhì)量評價：器材設備質(zhì)量情況,存在的主要問題及采取的措施。第五節(jié) 對施工的評價：從施工管理、工期、工程質(zhì)量、安全、文明施工、服務配合等方面進行評價。第三節(jié) 施工質(zhì)量管理及工程質(zhì)量評定 ：。(包括初步設計深度、施工圖變更及錯、漏、碰、缺等情況)、先進性、可靠性、經(jīng)濟性等的評價。第二章工程建設管理第一節(jié) 管理機構(gòu)：簡述工程建設的組織及管理機構(gòu)設置、管理體制等情況。第九章 附則第四十八條 本辦法由股份公司煉油與銷售分公司負責解釋。竣工驗收鑒定書應由竣工驗收委員會(或驗收組)主任委員、副主任委員、委員的共同簽署。地區(qū)公司級以下的工程可相應簡化。其匯總和分類立卷由建設單位負責?？⒐D核定章應標有“竣工圖核定章”字樣，并包括核定依據(jù)和核定人簽署。(一)竣工圖的來源:，,加蓋“竣工圖專用章”；，可在原圖上修改，修改的部分加蓋“竣工圖核定章”，全圖修改后加蓋“竣工圖專用章”；，并加蓋“竣工圖專用章”。(二)設計文件(含概算)批準、調(diào)整文件；；；。第三十二條 勘察設計資料、工程管理資料、施工資料(交工技術文件)、竣工程建設項目竣工資料包括：前期工作資料、工圖、投料試車及試生產(chǎn)考核資料、竣工決算資料等七個部分的內(nèi)容?？⒐べY料是建設項目的重要技術檔案，是工程投產(chǎn)后正常 生產(chǎn)、維護、檢修或改造、擴建的依據(jù),竣工資料必須齊全、準確、系統(tǒng)。(三)建設單位應按照國家審計署駐地方特派員辦事處或股份公司審計部、煉油與銷售分公司審計部門規(guī)定的期限和要求，提供項目建設批準文件、審計文件、歷次調(diào)整概算文件、承包合 同及結(jié)算資料、建設單位自行采購設備、主要材料合同、清單及 出入庫資料、重大設計變更資料、自項目建設之日起的工程進度報表和財務報表、工程竣工決算報表以及其他與財務收支有關的資料等。第二十八條 檔案驗收(一)建設單位檔案主管部門(簡稱建設單位)負責與股份公司檔案主管部門或工程所在地檔案行政主管部門聯(lián)系并辦理建設項目檔案專項驗收手(二)建設單位應按照股份公司石油辦字[2001]213號《中 國石油天然氣股份有限公司建設項目檔案管理規(guī)定》，編制檔案驗收報告，并向股份公司檔案主管部門或工程所在地省級檔案行政管理部門提出驗收報告申請。(四)建設單位對衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)提出的問題應及時整改，并辦理完畢《建設項目竣工衛(wèi)生驗收認可書》驗收手續(xù)。(二)建設單位應按照全國總工會總經(jīng)字[1989]8號《印發(fā)(三)建設單位對職業(yè)安全衛(wèi)生驗收中提出的改進意見和建議及時整改，并辦理完畢《建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗收審查表》驗收手續(xù)。第二十四條 勞動安全衛(wèi)生驗收(一)建設單位勞動安全衛(wèi)生主管部門(簡稱建設單位)負責與政府勞動安全衛(wèi)生行政主管部門聯(lián)系并辦理建設項目勞動安全衛(wèi)生專項驗收手