【正文】 學(xué)而知之，豐富的知識(shí)有助于增強(qiáng)安全意識(shí)，而缺乏安全意識(shí)的人，大多是知識(shí)貧乏的人，固有“傻大膽”之說。經(jīng)常開展安全無事故評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)等，創(chuàng)建一個(gè)人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重事故隱患或不良傾向時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)整頓；整頓要有聲勢(shì)，要解決問題，要剖析典型，要重賞重罰，嚴(yán)格法規(guī)法紀(jì)，以此警示職工群眾增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。要貫徹賞罰分明的原則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)嚴(yán)罰，確使干部職工群眾在心靈上收到觸動(dòng)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性。六是常檢查。五是常談心。要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)培訓(xùn)制度，堅(jiān)決做到不培訓(xùn)不上崗。二是常教育。如何增強(qiáng)干部職工群眾的安全意識(shí)，筆者立足交通行業(yè)抓安全生產(chǎn)工作的實(shí)踐，我們感到要注重把握好以下“十二種方法”。只有有序地迅速疏散，才能最大限度地減少傷亡。避難時(shí)要用水噴淋迎火門窗，把房間內(nèi)一切可燃物淋濕，延長(zhǎng)時(shí)間。六、為低層跳離，適用于二層樓。如疏散樓梯、消防電梯、室外疏散樓梯等。一旦聽到火災(zāi)警報(bào)或意識(shí)到自己被火圍困時(shí)，要立即想法撤離。對(duì)于我們校園內(nèi)的中學(xué)生們，遇到火災(zāi)時(shí)，該如何逃生自救？消防專家介紹了在公眾聚集場(chǎng)所遭遇火災(zāi)逃生自救八法。1997年5月23日，云南省富寧縣洞波鄉(xiāng)中心學(xué)校發(fā)生火災(zāi)，燒死學(xué)生21人，輕傷2人。同學(xué)們，交通安全是關(guān)系到我們每一個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，因此我們不能有絲毫的疏乎大意。為此，我提出號(hào)召：請(qǐng)各班組織召開一次交通安全主題班會(huì)，總結(jié)過去，查找不足，立足當(dāng)前，安全第一。這一系列的教育活動(dòng)在全體師生的共同努力和積極參與下取得了可喜的成績(jī)，近年來均沒有發(fā)生重大交通安全事故。說到交通安全教育，多年來，這一工作一直受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的極大關(guān)注和高度重視。加強(qiáng)安全工資考核，提高職工對(duì)安全的關(guān)注程度和遵章守紀(jì)的意識(shí)。培訓(xùn)教育固然重要，但監(jiān)督、檢查、糾正更重要，要將工作真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；在不斷的工作學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識(shí)，掌握干好工作的基本技能和知識(shí)。隱患不除，則事故未已，堅(jiān)持“預(yù)防為主”，從每個(gè)人做起，從每件事做起，從每個(gè)環(huán)節(jié)做起，事無巨細(xì)，崗無輕重，對(duì)事故隱患決不放過。工作不夠深入細(xì)致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習(xí)慣性違章和經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。通過一系列宣傳教育和扎實(shí)工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。通過近兩周運(yùn)行，取得了一定的效果，以后將堅(jiān)持做好此項(xiàng)工作。規(guī)范原料安全使用，對(duì)各崗的使用操作人員進(jìn)行隨時(shí)安全操作培訓(xùn)，做到無違規(guī)操作。四、加強(qiáng)安全工資考核，規(guī)范日常生產(chǎn)行為年初我參與修訂、完善了“車間經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制” 中安全工資考核辦法，并加以認(rèn)真落實(shí)。通過安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防。對(duì)查出的不安全狀態(tài)、不安全行為等及時(shí)下發(fā)通報(bào)進(jìn)行處理，并納入安全工資考核。通過對(duì)新員工認(rèn)真進(jìn)行教育，使他們對(duì)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)有了初步認(rèn)識(shí)，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護(hù)知識(shí)。各車間、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式，通過對(duì)企業(yè)典型真實(shí)案例的生動(dòng)再現(xiàn)，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。另外根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)，并結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況及上周存在問題等，對(duì)下周須注意事項(xiàng)進(jìn)行全面分析和部署，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用。2006年5月8日第二篇：增強(qiáng)安全意識(shí)“增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)力推行各種安全制度，加強(qiáng)各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想，從各部門安全員著手逐級(jí)抓好安全教育，以以往出現(xiàn)的如次鈉分解、高壓崗位著火等典型事故為治理重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)，做好安全檢查，重點(diǎn)治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產(chǎn)。那么，這個(gè)單位的安全習(xí)慣和安全氛圍就好，員工的安全意識(shí)就會(huì)大大增強(qiáng)，自我保護(hù)意識(shí)和能力也會(huì)隨之逐漸增強(qiáng)，一切不安全行為都會(huì)隨時(shí)受到員工的監(jiān)督和批評(píng)，隨時(shí)出現(xiàn)的不安全狀態(tài)，員工都會(huì)自覺地去排除，安全生產(chǎn)形勢(shì)就比較穩(wěn)定，反之，這個(gè)單位的安全隱患就多，事故就會(huì)頻繁發(fā)生，安全生產(chǎn)目標(biāo)就不可能實(shí)現(xiàn)。從而形成安全生產(chǎn)從制度管，安全工作事事有人抓的良好氛圍，做到令行禁止，有禁必止，就會(huì)避免發(fā)生事故，否則，我行我束，有禁不止，有令不行，違章蠻干，就會(huì)發(fā)生事故?！彼?，我們必須從嚴(yán)、從細(xì)，建立健全各類安全管理制度和嚴(yán)厲的獎(jiǎng)罰制度，并要嚴(yán)格落實(shí)到位，使員工、特別是管理者從心里、思想上感覺到不可逾越雷池半步，知道自己該做什么，不該做什么，什么能干，什么不能干，從而使管理者、員工在安全管理制度的約束下，培養(yǎng)成堅(jiān)定的安全意識(shí)。用精神文化指導(dǎo)安全生產(chǎn)的各種行為規(guī)范、安全意識(shí)和價(jià)值觀念，使安全生產(chǎn)形成全體員工的共同追求，從而達(dá)到員工的行為違背了安全制度，不但會(huì)自責(zé)，而且會(huì)受到群體的共同意識(shí)壓力和譴責(zé)，促使員工自動(dòng)糾正違章行為，這就是“團(tuán)隊(duì)精神”（幫助別人實(shí)現(xiàn)安全、留心和關(guān)注他人安全、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、集體榮譽(yù)）。做好思想政治工作，樹立員工自覺安全意識(shí)觀念在生產(chǎn)活動(dòng)中，人是占主導(dǎo)地位的，是能動(dòng)的，是安全管理中最基本的要素。相反，員工的安全技術(shù)素質(zhì)就比較低，安全意識(shí)就比較弱，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較多，事故發(fā)生率就比較高。為此，我們必須對(duì)員工加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。在人、機(jī)、環(huán)境中，人是占主導(dǎo)地位的。從管理層到員工，不管干什么工作，首先想到的是安全，重視的是安全。比如，有的單位通過加強(qiáng)安全管理，完善各項(xiàng)安全管理制度、事故防范措施、操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)評(píng)價(jià)、事故應(yīng)急處理預(yù)案以及開展了各種安全活動(dòng)、安全教育和隱患消除方面做了大量工作，但為什么還會(huì)出現(xiàn)事故呢？通過這些單位歷年發(fā)生的事故案例分析來看，都是由于員工安全意識(shí)淡薄導(dǎo)致人為違章造成。油田公司總經(jīng)理陳新發(fā)在油田公司2006年安全工作會(huì)議上講到：“油田公司要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，就必須用一種安全文化統(tǒng)領(lǐng)全體員工的思想，使全體員工對(duì)安全工作形成強(qiáng)烈的認(rèn)同感、使命感和持久的驅(qū)動(dòng)力。當(dāng)然就會(huì)不可避免地附加一些“要我安全”而導(dǎo)致的一些負(fù)面影響，造成一種不和諧的局面，這樣是不能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工主動(dòng)要求安全的積極性，是無法從根本上解決安全問題的。所以，只有通過提高員工的安全意識(shí)，才能達(dá)到“我要安全”、“我會(huì)安全”的目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。根據(jù)個(gè)性、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)傾向做出是否采取避免危險(xiǎn)措施的決策，如果安全意識(shí)淡薄，則會(huì)導(dǎo)致不安全行為出現(xiàn)，致使