【正文】 育，多年來，這一工作一直受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的極大關(guān)注和高度重視。1997年5月23日，云南省富寧縣洞波鄉(xiāng)中心學(xué)校發(fā)生火災(zāi)，燒死學(xué)生21人，輕傷2人。六、為低層跳離，適用于二層樓。二是常教育。要貫徹賞罰分明的原則，獎優(yōu)罰劣，重獎嚴(yán)罰，確使干部職工群眾在心靈上收到觸動，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的主動性。學(xué)而知之，豐富的知識有助于增強(qiáng)安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人，固有“傻大膽”之說。六是常檢查。如何增強(qiáng)干部職工群眾的安全意識，筆者立足交通行業(yè)抓安全生產(chǎn)工作的實踐，我們感到要注重把握好以下“十二種方法”。如疏散樓梯、消防電梯、室外疏散樓梯等。同學(xué)們，交通安全是關(guān)系到我們每一個人的生命財產(chǎn)安全的大事，因此我們不能有絲毫的疏乎大意。加強(qiáng)安全工資考核，提高職工對安全的關(guān)注程度和遵章守紀(jì)的意識。工作不夠深入細(xì)致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。四、加強(qiáng)安全工資考核，規(guī)范日常生產(chǎn)行為年初我參與修訂、完善了“車間經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制” 中安全工資考核辦法，并加以認(rèn)真落實。各車間、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出。那么，這個單位的安全習(xí)慣和安全氛圍就好，員工的安全意識就會大大增強(qiáng)，自我保護(hù)意識和能力也會隨之逐漸增強(qiáng)，一切不安全行為都會隨時受到員工的監(jiān)督和批評，隨時出現(xiàn)的不安全狀態(tài)，員工都會自覺地去排除，安全生產(chǎn)形勢就比較穩(wěn)定，反之，這個單位的安全隱患就多，事故就會頻繁發(fā)生，安全生產(chǎn)目標(biāo)就不可能實現(xiàn)。做好思想政治工作，樹立員工自覺安全意識觀念在生產(chǎn)活動中，人是占主導(dǎo)地位的，是能動的，是安全管理中最基本的要素。從管理層到員工，不管干什么工作，首先想到的是安全，重視的是安全。所以，只有通過提高員工的安全意識，才能達(dá)到“我要安全”、“我會安全”的目的，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全?！耙庾R是靈魂，意識決定安全生產(chǎn)”。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長李毅中今年提出了建立安全長效機(jī)制的（安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入）五個要素，其中的第一個要素就是安全文化，說明在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定時期后，加強(qiáng)安全文化建設(shè)已成為現(xiàn)代企業(yè)迫切而現(xiàn)實的選擇。杜邦公司的經(jīng)驗也告訴我們：“員工必須接受嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)”。安全管理制度建立完善后，更為重要的是落實，如果有制度不落實，便是一紙空文。了良好的教育效果。對存在的問題要求車間、工段限期進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進(jìn)行獎勵。組織新區(qū)周五安全文明清潔生產(chǎn)檢查活動，和程科長一起將此項工作進(jìn)一步規(guī)范化，并利用周五例會時間及時通報上周安全生產(chǎn)情況，通報存在問題和不足，提出具體要求和安排，增強(qiáng)了安全保障能力。尤其是結(jié)合隱患、問題、事故制定切實可行的防范措施，形成安全操作規(guī)定動作，并加強(qiáng)驗收檢查，絕不能使措施流于形式，使安全工作更上新臺階。然而，我們在交通安全方面還存在許多問題：例如，有相當(dāng)部分同學(xué)交通安全意識淡漠，過馬路注意力不集中、說笑打鬧、不服從交警的統(tǒng)一指揮、逆向行駛、強(qiáng)行闖紅燈，在陡坡上騎飛車等等。請同學(xué)們仔細(xì)聽好：一、要了解和熟悉環(huán)境。在暫時避難期間，要主動與外界聯(lián)系，以便盡早獲救。既要抓好新上崗員工的崗前培訓(xùn)工作，又要落實好特殊崗位人員的定期培訓(xùn)制度，還要抓好新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品崗位人員的培訓(xùn)，及時做好待崗復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)工作，提高其安全生產(chǎn)意識和技能，堅決杜絕出現(xiàn)漏洞和空白區(qū)。十是常建設(shè)。對于單位安全生產(chǎn)必要的安全標(biāo)志、安全設(shè)施、安全設(shè)備，要做到齊全完好，并加大新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備所需的安全之要。一線的干部職工群眾文化水平參差不齊，自我安全保護(hù)意識缺乏，安全生產(chǎn)技能跟不上形勢要求，在實際工作中，班組長和工會勞動檢查監(jiān)督員要注意經(jīng)常拉拉袖子提個醒，提醒他們注意安全，做到班前有交待，工作時有要求，下班后有小結(jié)。遇到不顧他人死活的行為和前擁后擠現(xiàn)象，要堅決制止。二、要迅速撤離。希望全校同學(xué)都能夠引以為戒，“增強(qiáng)交通安全意識，提高自我保護(hù)能力”要把這一交通安全主題貫穿于現(xiàn)實生活中的每一天，并以此為契機(jī)把交通安全教育深入持久地搞下去，真正抓出實效。腳踏實地，真抓實干，摸實情，出實招，干實事，求實效，深入實際，深入生產(chǎn)一線，掌握真實情況，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)經(jīng)驗，切實擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任，嚴(yán)格要求，大膽管理。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。三、貫徹落實安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高安全管理水平只有充分認(rèn)識到安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。（1）、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。在安全管理制度落實上，我們必須抓住廠長、隊長、班長三級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到廠長、隊長、班長負(fù)全責(zé)，制度落實親自抓、一級抓一級、一級帶一級，層層落實，事事到位，真正把安全管理規(guī)章制度落實到位，對“三違”和事故者要加大處罰力度，使違章和事故者在思想上真正引起高度重視，吸取教訓(xùn)，引以為戒，促進(jìn)其安全意識的養(yǎng)成和團(tuán)隊意識的提高。先進(jìn)的事例和經(jīng)驗告訴我們：“凡是一個單位安全教育培訓(xùn)工作嚴(yán)格落實，抓出成效的，員工的安全技術(shù)素質(zhì)就比較高，安全意識就比較強(qiáng)，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較少，事故發(fā)生率就比較低，甚至杜絕發(fā)生事故。建設(shè)企業(yè)安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素質(zhì)、科學(xué)的思維方式、高尚的行為趨向和文明生產(chǎn)、生活秩序的現(xiàn)代人，使企業(yè)內(nèi)的每一位員工在正確的安全心態(tài)支配下，高度自覺地按照安全制度規(guī)范自己的行為，并能有效地保護(hù)自己和他人的安全與健康，同時又確保各類生產(chǎn)作業(yè)活動的順利進(jìn)行。安全意識是對外在客觀環(huán)境的人、機(jī)、環(huán)境，在認(rèn)知、評價和結(jié)果判斷的基礎(chǔ)上，決定個人的行為，對潛在危險狀態(tài)進(jìn)行感知，運用經(jīng)驗、學(xué)習(xí)、記憶和智慧等，對危險、危害進(jìn)行辨析和認(rèn)識。通過實踐證明，一切事故都是可以避免的，人是可以改變和消除設(shè)備、工藝、環(huán)境、生產(chǎn)過程和安全制度等存在的不安全因素和隱患，有能力創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，避免一切事故的發(fā)生。因此，要保證人的行為、機(jī)器和環(huán)境的安全性，有效地預(yù)防各類事故的發(fā)生，達(dá)到安全生產(chǎn)零事故目標(biāo)，就需要從人的安全文化出發(fā)，以“人”為核心的企業(yè)安全文化入手，進(jìn)行系統(tǒng)的安全觀念、行為、態(tài)度、道德、修養(yǎng)等文化建設(shè)，使企業(yè)員工具有熱愛企業(yè)、關(guān)心他人、珍惜生命、積極向上、確保安全的團(tuán)隊精神；讓“我要安全”的意識深入人心，使員工時時、處處、事事都牢記安全，做到“自我管理，自我約束