當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-wenkub.com
2024-11-14 20:09 本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，企業(yè)要進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的地位，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)權(quán)利的規(guī)范化，使得企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理案件審理有理有據(jù)，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造清正廉潔的環(huán)境氛圍，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。另一方面，要求企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要面向大眾，加強(qiáng)內(nèi)部職工對(duì)企業(yè)監(jiān)察工作的了解和認(rèn)識(shí)，積極配合企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，對(duì)于監(jiān)督過(guò)程和監(jiān)督檢查結(jié)果要保持公開(kāi)透明的原則，讓企業(yè)員工及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展問(wèn)題，使得企業(yè)員工積極參與到企業(yè)監(jiān)督管理中，受到內(nèi)外部群眾的實(shí)施監(jiān)督，有利于企業(yè)通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行自我反思和自我調(diào)整，進(jìn)而尋求可持續(xù)和諧發(fā)展的道路。以行政審批為主要手段，發(fā)揮出市場(chǎng)資源配置的作用，規(guī)范建筑市場(chǎng)、中介市場(chǎng)土地市場(chǎng)等運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，提高市場(chǎng)運(yùn)行的有效性、有序性和規(guī)范性。還要分析造成生產(chǎn)關(guān)系緊張、生產(chǎn)力發(fā)展束縛的根源和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，致力于構(gòu)建良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的有效性和針對(duì)性。對(duì)此，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念，追求求真務(wù)實(shí)，正確處理好懲處和保護(hù)之間的關(guān)系，站在創(chuàng)新思維的角度上看待問(wèn)題并分析問(wèn)題，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的基礎(chǔ)上要凸顯出紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)而保證企業(yè)各項(xiàng)決策的靈活性。這就是紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有做到監(jiān)督管理，使得企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣沒(méi)有徹底整改，破壞企業(yè)內(nèi)部的廉潔風(fēng)氣，不利于企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展。另一方面，從基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部上看，盡管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部全身心投入到“三轉(zhuǎn)”要求的落實(shí)中，但由于自身思想覺(jué)悟不高，無(wú)法跟緊時(shí)代發(fā)展步伐，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)于老套，監(jiān)督效力不夠，無(wú)法準(zhǔn)確的找到切入點(diǎn)與落腳點(diǎn)，使得工作勞動(dòng)和工作效益不成正比。而紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)可以對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)果和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的核實(shí)，保證評(píng)先評(píng)優(yōu)過(guò)程中的公平性和公開(kāi)性，進(jìn)而保障員工的個(gè)人利益，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1