【正文】 我們相信，在上級工會的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。工會認(rèn)真履行職能，帶領(lǐng)全體會員投身教改，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。四、規(guī)范財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實(shí)際，更讓教職工易接受。在這項(xiàng)活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。認(rèn)真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。新街初中第五篇：工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動匯報(bào)材料電廠小學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報(bào)材料電廠小學(xué)工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強(qiáng)的隊(duì)伍。學(xué)校的教研工作雖然取得一些成績但教研工作還不夠系統(tǒng)，沒有長遠(yuǎn)的計(jì)劃和安排，教研成績只是星星點(diǎn)點(diǎn)的；校本教研制度還需要進(jìn)一步健全。進(jìn)一步在教育教學(xué)工作求真、求精、求新，在全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)光大學(xué)校辦學(xué)特色，努力創(chuàng)建特色學(xué)校，提高辦學(xué)品味。5．進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生思想品德教育，關(guān)注全體學(xué)生的全面、健康、持續(xù)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理的民主化、制度化、規(guī)范化水平。五、下一輪學(xué)校工作思路：1．進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，貫徹落實(shí)十八大精神，提升辦學(xué)理念。嚴(yán)格執(zhí)行民主理財(cái)制度、校長一支筆審批制度和向財(cái)務(wù)中心報(bào)賬制度，重大開支都先向上級主管部門申報(bào)，對于食堂、小店每年上繳學(xué)校的錢都要通過會議還職工一個明白，學(xué)校所有資金實(shí)行一本帳管理，做到日清月結(jié)。特別是校安工程“九個一”內(nèi)容深入到教師、學(xué)生、學(xué)生家長內(nèi)心，立志把校安工程打造成最安全、家長最放心、社會最滿意的民生工程。我們一直牢固樹立“學(xué)校無小事，事事講安全，安全高于一切，安全重于泰山”的意識，抓好以“師生安全法制教育、食堂衛(wèi)生安全、消防安全、內(nèi)部治安、校園周邊治安、安全隱患排查”等為重點(diǎn)的“平安校園”稱號的鞏固工作。對寄宿制困難學(xué)生進(jìn)行生活補(bǔ)助，免除學(xué)生學(xué)雜費(fèi)，免費(fèi)向?qū)W生提供國家課程教科書，不折不扣執(zhí)行教育民生惠民政策。留守兒童之家活動室定期開放。③營造關(guān)愛氛圍，感受溫暖學(xué)校將關(guān)愛“留守兒童”工作作為師德建設(shè)的一個重要組成，在校園內(nèi)、在家訪中，在班級內(nèi)、在少先隊(duì)中對“留守兒童”充分關(guān)注，對他們的學(xué)習(xí)、生活給予關(guān)心，全校師生在看似簡單的“問一問”、“拉一拉”、“摸一摸”中營造了愛的氛圍，尊重“留守兒童”的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈，達(dá)到讓留守兒童進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好，真正讓他們感受到學(xué)校、班級集體這個大家庭的溫暖。通過上下一致，內(nèi)外管理，現(xiàn)在純正的校風(fēng)、濃厚的學(xué)風(fēng)，已經(jīng)形成，得到了學(xué)生家長、社會的贊許，榮獲留守兒童之家養(yǎng)護(hù)管理先進(jìn)單位。開展豐富多彩的校園文化活動，陶冶學(xué)生情操。每兩個星期，政教處根據(jù)各班的分?jǐn)?shù)情況，評選進(jìn)步班級，并授予“循環(huán)紅旗”以示表彰。我們利用每周的國旗下的講話，校長值周致辭，每月的年級學(xué)生會議，每周的班級例會，其它專題教育活動、黑板報(bào)、櫥窗、新中三字歌教育、孝親文化等教育陣地，形成了一股教育合力，教育學(xué)生遵守校紀(jì)法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、講求誠信等。向新街人民交了一份滿意的答卷。許昌花老師獲滁州市無生上課三等獎。學(xué)校建立了教科室，主抓學(xué)校的教科研工作?，F(xiàn)正按計(jì)劃進(jìn)行課題第二階段研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽課本都在20節(jié)以上，教師互相聽課均不少于15節(jié)，圓滿地完成了既定的任務(wù)。開好“三課”：骨干教師的精品課；年輕教師的“匯報(bào)課”、“考核課”；外出聽課教師回校后的模仿課。我們要求集體備課每周一次，根據(jù)學(xué)科特征不得少于兩周一次。全體教師積極參加高層次的學(xué)歷進(jìn)修和 全員培訓(xùn)，積極參加國培網(wǎng)上學(xué)習(xí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子做到率先垂范，敬業(yè)精業(yè)，以自己的言行、人格魅力，潛移默化地影響每一個教師，營造了一種求進(jìn)取、謀發(fā)展、促和諧的人文環(huán)境。（三）加強(qiáng)了教師隊(duì)伍建設(shè)，努力提升師資質(zhì)量。健全各種管理制度。學(xué)校始終大力宣傳《義務(wù)教育法》，2012年初中入學(xué)率100%，進(jìn)一步鞏固了普九成果；宣傳《未成年人保護(hù)法》，教育廣大教師關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，杜絕任何體罰和變相休罰學(xué)生的行為；貫徹《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范》等系列文件精神，按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊上足各類課程，保證學(xué)生全面健康的發(fā)展；不分快慢班、重點(diǎn)班，并注重后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作；嚴(yán)格執(zhí)行上級收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)生任何違規(guī)收費(fèi)案例；注重減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不舉辦任何收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班，不購買國家及省審定以外的任何教學(xué)用書、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料；對學(xué)生不進(jìn)行考試排隊(duì)，不純粹以考試成績論學(xué)生優(yōu)劣，認(rèn)真貫徹素質(zhì)教育的方針，培養(yǎng)一專多能的綜合性素質(zhì)人才。在上級教育主管部門和地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大有識之士的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體教職員工的共同努力，學(xué)校的各項(xiàng)工作在2012有了巨大的提高，取得了令人滿意的成果，特別值得一提得是在上級部門的關(guān)心支持下我校逸夫樓已正式投入使用，配備了電腦室，閱覽室、圖書室及兩萬五千多套圖書、教師電子備課室、理化生實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校共有教師51人，其中中學(xué)學(xué)高級教師8人，一級教師20人，教師學(xué)歷100%達(dá)標(biāo)。反饋?zhàn)圆樽栽u信息，研討改革措施，審定自評報(bào)告。第四篇：2012規(guī)范化考核匯報(bào)材料天長市新街初中2012規(guī)范化管理考核自評報(bào)告為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《天長市中小學(xué)規(guī)范化管理考核辦法》以及《天長市中小學(xué)規(guī)范化管理考核細(xì)則》等文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校管理，提高師生素質(zhì)，推動義務(wù)教育事業(yè)的發(fā)展，我校本著“堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，認(rèn)真自評，自我認(rèn)識，自我調(diào)節(jié)，自我完善，顯優(yōu)抑劣，發(fā)展創(chuàng)新”的原則，充分準(zhǔn)備，統(tǒng)一安排，細(xì)致分工，對我校2011的教育、教學(xué)、管理等工作進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自我評估，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：一、自評工作的組織、實(shí)施成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：瞿慶和副組長：王建春、張福榮、劉榛成員：左開生、李大江、張立明、王明春王飛、丁耀華、梁德鑄、王學(xué)法、陸艷明自評報(bào)告小組人員分工：政教：張福榮、丁耀華、梁德鑄教學(xué)：王建春、李大江、王飛后勤：劉榛、左開生、王學(xué)法、陸艷明工會：王明春黨務(wù)：張立明自查自評工作安排及進(jìn)程：第一階段：學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全體師生思想認(rèn)識，成立學(xué)校自評領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行分工，下發(fā)指標(biāo)體系。工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。四、規(guī)范財(cái)務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。（準(zhǔn)備利用暑期及時辦理）積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。調(diào)動了教職工積極性。積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。工會每年有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，能認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)。工會能認(rèn)真堅(jiān)持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動。()第三篇：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗(yàn)收匯報(bào)材料北田鄉(xiāng)教育中心工會“加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)”匯報(bào)材料北田鄉(xiāng)教育中心工會在教育中心黨支部和縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，北田鄉(xiāng)教育中心教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。六、工會工作富有特色，上了新的臺階。為推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。財(cái)務(wù)制度健全，有明確的工會財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費(fèi)，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。認(rèn)真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項(xiàng)制度的制訂、修改和評議校長等各項(xiàng)工作。協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。陳苑、李琴保、戴國棟、王建英、秦小妹等評為藕渠輔導(dǎo)組優(yōu)秀輔導(dǎo)員。二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。現(xiàn)將近一年半來的主要工作匯報(bào)如下：一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻(xiàn)血，回報(bào)社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。學(xué)校有自己的“青藍(lán)工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。是教師真正感受到工會是自己貼心