【正文】 的安全事故應急預案，保障了師生的安全。為了增強同學們的安全法律意識，除了平時的教育外，還組織學生觀看安全教育影片，定期請派出所、司法所和衛(wèi)生院的同志來校召開專題講座，今年上半年專門邀請了市教育局、司法局、公安局、新街鎮(zhèn)政府等部門的相關領導來校進行法律講座，使安全、法律與衛(wèi)生意識深入到每個學生的心中。狠抓校安工程項目。特別是校安工程“九個一”內容深入到教師、學生、學生家長內心，立志把校安工程打造成最安全、家長最放心、社會最滿意的民生工程。目前已竣工投入使用有逸夫樓。正在興建宿舍樓項目已接近尾聲，無論是進度還是質量在上級部門組織的民生工程檢查中都受到了上級領導的肯定。（七）嚴格財務制度，改善辦學條件。嚴格執(zhí)行民主理財制度、校長一支筆審批制度和向財務中心報賬制度，重大開支都先向上級主管部門申報，對于食堂、小店每年上繳學校的錢都要通過會議還職工一個明白，學校所有資金實行一本帳管理，做到日清月結。嚴格執(zhí)行義保經(jīng)費相關文件規(guī)定，學校領導班子上下團結一心，把有限的義保經(jīng)費投入到教師外出教研、學習、培訓，投入到改善教師辦公條件，更換了已經(jīng)破落不堪的教師辦公桌椅、教師辦公室裝上了空調。建成了階梯教室，配備了電腦室、理化生實驗室。開源節(jié)流嚴格控制招待、用車，真正把義保經(jīng)費零招待落到實處。五、下一輪學校工作思路：1．進一步加強班子建設，貫徹落實十八大精神，提升辦學理念。努力優(yōu)化服務，提高決策水平和管理能力，為學校發(fā)展提供組織領導保證。抓住課程改革的契機，強力推進，搶抓先機，強化校本培訓的實效性，建設一支結構合理、素質優(yōu)良、適應現(xiàn)代素質教育要求的優(yōu)良教師隊伍，以觀念轉變、理念提升為先導，以實踐、反思、探究為基本形式，全面提高全體教師的課改實施能力，為打造“滿意課堂”提供人力資源保障。3．進一步提高學校管理的民主化水平，充分聽取師生意見，加強民主監(jiān)督，充分激發(fā)全體師生參與學校管理的熱情，形成學校發(fā)展的共識，增強凝聚力，形成合力。在此基礎上，進一步完善學校管理制度，提高學校管理的民主化、制度化、規(guī)范化水平。以民主化、制度化來達到學校管理的科學化、高效率。為學校發(fā)展提供制度保證。4．進一步突出以教學質量為核心，在規(guī)范辦學、實行績效考核的前提下，加強教育教學管理，實現(xiàn)新課程理念指引下的教學行為的變革，向課堂45分鐘要質量，突出學生的主體地位、優(yōu)化教師工作、課堂教學、學生學習心理、行為，提高教學水平、效率，為學校發(fā)展提供質量保證。5．進一步強化學生思想品德教育，關注全體學生的全面、健康、持續(xù)發(fā)展。完善德育工作網(wǎng)絡和工作機制，優(yōu)化學校自然環(huán)境、文化環(huán)境和人文精神。精心設計、組織實施系列專題教育活動，抓實學生基礎文明行為習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生健全的人格、健康的心理、健壯的體魄，提高學生對社會、人生的認識水平和自我認識水平，為學校發(fā)展提供根本保證。6．進一步加強學校教科研工作，在全面推行實踐型反思性研究、課例研究、教育敘事研究的基礎上，強化課題管理和研究，加強現(xiàn)代信息技術、資源的利用和與教學工作的整合，以教研、科研推動學校師資隊伍的建設和教育教學生產(chǎn)力的提高，教研強師，科研興校，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供動力保證。進一步在教育教學工作求真、求精、求新，在全面提升工作標準、提高工作質量的基礎上，發(fā)揚光大學校辦學特色，努力創(chuàng)建特色學校，提高辦學品味。8．進一步加強后勤管理，嚴格財務紀律、財務制度，加強民主管理、監(jiān)督，不斷提高保障能力和服務質量。通過創(chuàng)新機制和工作舉措，為進一步改善辦學條件提供物質保證。六．存在的問題：校舍基礎設施有待進步完善與加強。學校的教研工作雖然取得一些成績但教研工作還不夠系統(tǒng)，沒有長遠的計劃和安排，教研成績只是星星點點的；校本教研制度還需要進一步健全。教師隊伍整體素質與全面推進素質教育的需要仍有一定差距。教師存在結構性缺編，特別是由于歷史原因形成的在我校工作20多年的三位民師，成了學校進一步發(fā)展所要解決的問題。各位領導，回首這一年，所有的成績與艱辛，矛盾與困惑，都有上級領導和全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了新街初中快速、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢！我們有充分的信心，在市局的關懷、支持下，全面提高教育教學質量和辦學水平，以開拓創(chuàng)新的時代精神，邁著堅實有力的步伐，共同開創(chuàng)新中輝煌明天。新街初中第五篇：工會規(guī)范化建設達標活動匯報材料電廠小學工會規(guī)范化建設達標匯報材料電廠小學工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強的隊伍。幾年來在縣教育工會和學校黨支部領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設、關心教職工的精神生活和物質生活、促進學校教師隊伍整體素質的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設。我們的具體做法如下：一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善。認真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導下，在學校黨支部的領導下，并于2008年10月29日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達100%。工會能認真堅持例會制度，每學期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。重視對新一屆工會委員的學習培訓，先后學習了中國工會法的有關章節(jié)，了解了工會性質及有關依法治校，推行校務公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。重視教工之家建設，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結。二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會努力配合學校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強了教師的凝聚力。在做好校內各項文化工作的同時，也積極響應上級工會的號召，我們認真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團結奮進、積極向上的精神風貌。認真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進一步增強了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關系。三、發(fā)揮維護職能，加強學校的民主建設。學校有關教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。配合學校行政實行學校分配制度的改革，通過整體改革思路的設計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關系。調動了教職工積極性。協(xié)助行政搞好“校務公開”，參與制訂“校務公開方案”，參與學校重大決策的過程，如學校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學校決策的民主化。工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權益。每年工會經(jīng)費的預算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學”活動等問題都是在黨支部的領導下，工會認真做好細致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學校各項制度的制訂、修改，組織做好校領導的民主測評工作。重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學率為100%。積極關心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。四、規(guī)范財務制度，嚴格財務管理。財務制度健全，明確工會財務工作職責，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。五、把握辦學關鍵，樹立良好師風。工會認真履行職能，帶領全體會員投身教改，組織新老教師結對幫輔，教師教育、教學論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。學校有自己的“青藍工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學能手5名。工會支持學校黨支部、行政積極開展師德師風建設，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風。六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設學校的“青藍工程”上取得了一定成績。大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風貌。對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進一步加強。我們相信，在上級工會的關懷下，在黨政班子的支持下，在全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。戶縣電廠小學 工會規(guī)范化建設達標匯報材料戶縣電廠小學