【正文】 在今后的工作中，我們將進(jìn)一步倡導(dǎo)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、勤奮敬業(yè)的良好作風(fēng)、高效一流的辦事效率，更好地服務(wù)于廣大用人單位和人民群眾。二是干部職工的理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全系統(tǒng)有40多名干部被評(píng)為全省、全市先進(jìn)個(gè)人，并涌現(xiàn)出了在全省、全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)有代表性的先進(jìn)典型黃文松。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)措施的通知》，在全系統(tǒng)進(jìn)一步推行一次性告知制度、一次性辦結(jié)制度、明查暗訪制度、舉報(bào)投訴停崗制度、辦事程序簡(jiǎn)化制度等八大制度，深化了作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。為全面提高部門執(zhí)政能力和服務(wù)水平，我局以落實(shí)兩制為突破口，不斷探索作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。為此，我局要求班子成員帶頭，各業(yè)務(wù)股室都要把服務(wù)崗位向基層延伸，凡能夠上門服務(wù)的，一律上門服務(wù)，盡力為服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問題。（二）加強(qiáng)目標(biāo)管理，實(shí)行全系統(tǒng)全員目標(biāo)管理百分制考核辦法。五、堅(jiān)持深入推行“兩制”，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)2002年來，針對(duì)勞動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的一些突出問題，為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升勞動(dòng)保障部門形象，經(jīng)局黨組研究，我們?cè)谌到y(tǒng)大力推行首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，始終致力于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高辦事效率，不斷改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，樹立了勞動(dòng)保障部門親民為民的部門新形象。在勞動(dòng)保障實(shí)踐工作中，我們堅(jiān)持以勞動(dòng)合同管理、企業(yè)改制方案審批、工資指導(dǎo)監(jiān)控、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理為重點(diǎn)，通過發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位，積極推進(jìn)集體合同制度和三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢和專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，狠抓各類勞動(dòng)保障侵權(quán)和爭(zhēng)議案件的協(xié)調(diào)處理，全面建立建筑行業(yè)工資保障金制度，加大農(nóng)民工工資清欠力度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在分配到賬社保費(fèi)時(shí)，我們結(jié)合企業(yè)對(duì)五險(xiǎn)種的認(rèn)識(shí)程度，按照先失業(yè)保險(xiǎn)、后醫(yī)療保險(xiǎn)、再工傷、生育保險(xiǎn)，最后分配養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，優(yōu)先分配用人單位不愿意繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，確保了各險(xiǎn)種的同步協(xié)調(diào)征繳。三是加強(qiáng)社?；?，確保擴(kuò)面任務(wù)全面完成。凡沒有完成擴(kuò)面征繳任務(wù)的，單位負(fù)責(zé)人不能辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行年薪制的不能兌現(xiàn)年薪。近年來，隨著企業(yè)改制改革地不斷深入，民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織逐步成為吸納就業(yè)的主渠道。累計(jì)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》5344份，發(fā)放小額貸款128人、為9家商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)減免稅收37萬元；全區(qū)凈增就業(yè)崗位22657個(gè)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)16760人，有效地緩解了就業(yè)壓力。建立了以區(qū)就業(yè)局培訓(xùn)中心為主，12家社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為輔的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)緊缺性技術(shù)崗位采取訂單式定向培訓(xùn)，對(duì)移民培訓(xùn)和輸出安置實(shí)行政府補(bǔ)貼的辦法，從而既有效地提高勞動(dòng)者的技能素質(zhì)，又保障了用人單位的用工需求。二是積極開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大安置容量。積極擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)是區(qū)委區(qū)政府賦予我局的一項(xiàng)硬性任務(wù)，也是我局的主要工作職責(zé)之一。我們建立了行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，在實(shí)施具體行政行為時(shí)，要求班子成員帶頭，每個(gè)工作人員都要嚴(yán)格依照法律法規(guī)和法定程序辦事，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，做到政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結(jié)果公示、行政行為合法。我們就現(xiàn)行勞動(dòng)保障政策，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織編印《樹立維權(quán)意識(shí)、保護(hù)合法權(quán)益》、《社會(huì)保險(xiǎn)政策指南》、《湖北省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等宣傳資料4萬多份，分發(fā)到廣大用人單位和勞動(dòng)者手中。為此，我們堅(jiān)持把依法行政作為開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的基本要求，積極加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)與管理，努力把勞動(dòng)保障工作納入法制化軌道。為確保改革進(jìn)程，讓區(qū)委區(qū)政府放心、群眾滿意，我們要求抽調(diào)人員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，從講政治講大局的高度，全力以赴做好有關(guān)工作，組織專班連夜編印鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革社會(huì)保險(xiǎn)政策問答文件，成立勞動(dòng)保障政策宣講團(tuán)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，解答疑難，收集個(gè)案問題。二、堅(jiān)持服從服務(wù)大局，積極配合做好全區(qū)企事業(yè)單位改革工作2002年以來，我區(qū)加大了改革力度，全面實(shí)施企業(yè)、事業(yè)單位改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革。凡涉及重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，都必須經(jīng)過局黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論作出決定，并嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作，預(yù)防違紀(jì)事件發(fā)生。在今年的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)中，根據(jù)區(qū)里的要求和我局實(shí)際，我們提出了“三提高一滿意”的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，并通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、精減辦事程序、完善個(gè)人服務(wù)承諾、撰寫個(gè)人服務(wù)事例、評(píng)選服務(wù)標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人等措施，推動(dòng)了勞動(dòng)保障系統(tǒng)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)有序開展，受到辦事群眾的一致好評(píng)。在全區(qū)開展十六大精神學(xué)習(xí)、民主行風(fēng)評(píng)議、干部作風(fēng)集中整治、“雙建一創(chuàng)”、黨員干部萬戶行、先進(jìn)性教育、“雙爭(zhēng)”等活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)班子都積極進(jìn)行了部署安排和組織實(shí)施，班子成員始終保持認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一和步調(diào)一致，廣大黨員、干部職工始終保持清醒政治頭腦。通過不同層次、不同方式、不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績(jī)觀，及時(shí)地了解黨和國(guó)家的方針政策，不斷提高干部隊(duì)伍的理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)實(shí)際工作能力，并將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際，有效地改進(jìn)了工作方法和思維方式，提高了工作效率與服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)將近五年來履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：一、堅(jiān)持正確的政治方向和民主集中制原則，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障部門在服務(wù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用勞動(dòng)保障部門作為政府的一個(gè)重要組成部門，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立過程中，起著支持改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重要作用。另外，通風(fēng)區(qū)工種比較多，只在自己專業(yè)方面精通是不夠的，必須對(duì)所有的工種有一定的了解才行。要自省：就要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合一名合格管技的標(biāo)準(zhǔn)。像增、減測(cè)點(diǎn)，打印日?qǐng)?bào)等這些功能我已經(jīng)完全掌握。在應(yīng)對(duì)檢查的時(shí)候，可以做到內(nèi)業(yè)方面不出現(xiàn)差錯(cuò)。在井下盯班時(shí)，仔細(xì)進(jìn)行巡檢，盡量的多發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證自己的工作效率。三、參與了井口綜合服務(wù)大廳項(xiàng)目，完成了大廳工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度的編寫和其他牌板內(nèi)容的編寫。另外，在內(nèi)業(yè)工作方面自己也能處理的有模有樣。自己是個(gè)新人，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，只能通過向其他人學(xué)習(xí)，一點(diǎn)點(diǎn)的摸索和積累，然后在進(jìn)行實(shí)踐。在生活和工作面前，堅(jiān)持以德服人，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)個(gè)人得失，始終以一個(gè)管技的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、工作中不斷地充實(shí)自己，完善自己，使自己真正樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。這一年多的工作有煩惱也有喜悅，有教訓(xùn)也有收獲。從關(guān)心愛護(hù)同志的角度出發(fā)，對(duì)出現(xiàn)的問題和不良苗頭，及時(shí)給予善意的提醒和教育，在確保區(qū)隊(duì)穩(wěn)定中起到了積極的作用。同時(shí)始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)自律，廉潔從政，以身作則，不斷加強(qiáng)自我教育，自我加壓，努力做到嚴(yán)于律己，清正廉潔，警鐘長(zhǎng)鳴，本人無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。民爆物品的人員充實(shí):開工前后我們及時(shí)按照民爆管理?xiàng)l例要求，配備了巡守員、保管員、爆破員、安全員?；鸸徟河捎谠瓉砣藛T工作變動(dòng)，民爆物品直供等原因，我們起初對(duì)民爆物品審批程序一頭霧水，經(jīng)過與上級(jí)公安民爆大隊(duì)溝通，我們把所有的預(yù)審資料配齊，并重新擬定了民爆物品管理制度、民爆崗位責(zé)任制幾十多項(xiàng)80多頁(yè)。經(jīng)過公安民爆大隊(duì)倆次初驗(yàn)，認(rèn)定基本合格。今年以來，按我礦基建批復(fù)計(jì)劃要求4月28日開工。為礦井通風(fēng)安全提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為礦井的建設(shè)提供了安全保證。礦井露頭小煤窯多，外部漏風(fēng)嚴(yán)重，我們組織人員一個(gè)口一個(gè)口的排查，制定整改方案、施工安全措施并組織實(shí)施，把每一個(gè)口的漏風(fēng)降低到最低程度。為此，本人要求瓦檢員要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班、牌板管理及瓦斯上報(bào)制度，并注重局部瓦斯的管理，防范瓦斯超限。平時(shí)工作中，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則，嚴(yán)格要求各班組長(zhǎng)要按照措施執(zhí)行，負(fù)起責(zé)任。通風(fēng)隊(duì)作為全礦井“一通三防”的具體執(zhí)行單位，戰(zhàn)線長(zhǎng)，工作性質(zhì)復(fù)雜，較難管理。為此，必須要自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，開拓思路，很鉆業(yè)務(wù)，把自己所學(xué)的書本知識(shí)和工作實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，指導(dǎo)好自己的各項(xiàng)工作，才能適應(yīng)新的管理模式的要求。通過理論聯(lián)系實(shí)際，確保了各項(xiàng)制度在自己工作中得到嚴(yán)格的貫徹落實(shí)。2；煤礦管理工作是一項(xiàng)環(huán)節(jié)復(fù)雜、技術(shù)性強(qiáng)的特殊行業(yè)，作為安全管理人員，現(xiàn)在安全管理不斷強(qiáng)化、礦井技術(shù)不斷更新、不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)礦井管理的要求。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們更應(yīng)清晰地看到工作中存在的不足和問題：一是個(gè)別班子成員在學(xué)習(xí)理論知識(shí)上不夠深入；二是個(gè)別管理人員布置工作多，檢查落實(shí)少；三是在現(xiàn)場(chǎng)管理上還需進(jìn)一步加強(qiáng)；我們要盡快克服缺點(diǎn)和不足，制定措施迎頭趕上，要以鍥而不舍的精神，強(qiáng)化管理，克服困難，真抓實(shí)干，為我社區(qū)的持續(xù)、安全、穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。隨著新工人到來，給我們“一通三防”管理工作帶來了一定的難度。我們堅(jiān)持利用職工培訓(xùn)日、每日一題、事故案例進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行了“開小灶”、制定專人培訓(xùn)計(jì)劃，提高了職工的安全意識(shí)和掌握正規(guī)操作的技能。通過重點(diǎn)培養(yǎng)，大大提高了后備管理人員的綜合能力。我們結(jié)合“一通三防”是新北區(qū)的重中之重的工作實(shí)際，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)礦文件精神，制定了單位的工作安排，明確了工作目標(biāo)，將實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍作為班子成員的主要任務(wù)來抓，把目標(biāo)責(zé)任制層層落實(shí)到人，為班子成員劃分了“責(zé)任田”。同時(shí)，對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行擴(kuò)容改造，滿足安全監(jiān)測(cè)需要，對(duì)井下所有地區(qū)的探頭用標(biāo)準(zhǔn)氣體進(jìn)行了校對(duì)，對(duì)井下所有地區(qū)的風(fēng)電、瓦斯電閉鎖堅(jiān)持每周進(jìn)行進(jìn)行斷電試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行了整改，保證礦井安全生產(chǎn)。我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，杜絕了重大通風(fēng)事故的發(fā)生。特別是部分班隊(duì)管理人員，重生產(chǎn)、輕安全的思想較為嚴(yán)重。個(gè)人方面：一是對(duì)一些事情的處理，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性，面對(duì)比較困難的局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。針對(duì)上級(jí)檢查所應(yīng)配備的各種規(guī)程、措施、圖紙進(jìn)行完善，采掘工程平面圖按月及時(shí)添繪進(jìn)度，通風(fēng)系統(tǒng)圖每5天上一次圖，針對(duì)圖紙標(biāo)準(zhǔn)化的要求嚴(yán)格律己，不斷完善資料圖紙。（二）技術(shù)方面根據(jù)采掘銜接變化及時(shí)下發(fā)相應(yīng)的安全技術(shù)措施、施工措施及作業(yè)規(guī)程。及時(shí)督促完善各掘進(jìn)面的防塵供水管路及防塵水幕，強(qiáng)化防塵措施，確保礦井的安全。加強(qiáng)局部通風(fēng)管理，出臺(tái)了風(fēng)筒每日切換記錄簿，并嚴(yán)格檢查落實(shí)；并督促綜掘隊(duì)改造了風(fēng)筒吊掛方式，由原來的鐵絲吊掛改為細(xì)鋼絲繩加螺栓吊掛，使風(fēng)筒的吊掛更平、更直。經(jīng)過短短的時(shí)間，就使我礦的通風(fēng)系統(tǒng)走向了規(guī)范化、合理化。來到新的崗位后，我首先要做的是改變自己原來的觀念和習(xí)慣，快速了解和盡快適應(yīng)新的模式。在節(jié)約材料的前提下，加強(qiáng)通風(fēng)方面的小改小革創(chuàng)新。二、閆隊(duì)長(zhǎng)就多次和我交談?wù)f，要再班前會(huì)上講話。我只有結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)，多看多學(xué)多做多問，慢慢在實(shí)踐中強(qiáng)化自己知識(shí)掌握水平并達(dá)到精益求精。在權(quán)煤的三年，我計(jì)算機(jī)操作突飛猛進(jìn)，特別是word、excel、autocad、powerponit的熟練應(yīng)用上，在11年的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)比武中，我得了“計(jì)算機(jī)技術(shù)狀元”。采面結(jié)束后要及時(shí)構(gòu)筑閉墻，并且構(gòu)筑閉墻要按照公司（距）防滅火規(guī)定上要求進(jìn)行構(gòu)筑。因此我隊(duì)在此處的行車風(fēng)門包邊沿口上下功夫，用皮帶代替風(fēng)袋進(jìn)行遮擋，有效地較少漏風(fēng)。三、明確自己職責(zé)，防微杜漸，以董礦事故為警鐘 我在通維隊(duì)主要負(fù)責(zé)通風(fēng)的業(yè)務(wù)技術(shù)安全工作，對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)以及安全措施的編制?！币痪湓挕．?dāng)我接到這個(gè)電話時(shí)，由于沒有經(jīng)歷過這些，當(dāng)時(shí)心慌起來，但是我知道我是當(dāng)天的值班隊(duì)干，我要負(fù)責(zé)好當(dāng)天的通風(fēng)安全，我立刻調(diào)整好狀態(tài)和調(diào)度室仝司說“馬上叫5321進(jìn)風(fēng)巷工作人員撤離到384集中進(jìn)風(fēng)巷”，并根據(jù)人員定位系統(tǒng)聯(lián)系上瓦檢員張斌，讓其去此處實(shí)測(cè)下瓦斯的真實(shí)濃度，檢測(cè)后證明是瓦斯探頭出現(xiàn)故障，瓦斯不可能達(dá)到那么高，但是我們不敢賭，我們不敢拿10幾名的工友的生命做堵注。篇三：通風(fēng)區(qū)技術(shù)員述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們大家下午好：首先簡(jiǎn)要的做個(gè)自我介紹，我叫梁棟，安全工程專業(yè)，2009年7月分配到權(quán)