【正文】 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的規(guī)定。當(dāng)事人提請證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向本院提交書面的證人出庭申請書。，舉證不能或者不在本院指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)的，視為放棄舉證權(quán)利。當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。以維護申請人公民之合法權(quán)益，深表真誠感激！敬呈婁星區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請人：盧建雄身份證號碼：***035手 機 號碼：***二〇一三年六月二十三日第四篇：勞動人事爭議仲裁院風(fēng)險提示勞動人事爭議仲裁風(fēng)險提示，人事爭議的仲裁時效期間為60天。責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資?！碑?dāng)即申請人我回答：“好，我每晚3點鐘來做早班，那白天公司有什么事找我的話，我就不來做了，因為我做了早班還要干白班的話，吃不消。使之任何時候能夠處于正常狀態(tài)，并努力完成了各項工作任務(wù)。事實與理由：申請人我原是國企職工，因企業(yè)改制后，置換了個人身份，現(xiàn)為下崗失業(yè)職工，已于2008年1月被招聘在被申請人公司，但沒有試用期，更沒有雙方簽訂用工勞動合同書。請求事項：責(zé)成被申請人按照申請人工作期間每本人的月標(biāo)工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關(guān)材料或出具“補正材料通知”。五、根據(jù)仲裁委員會的要求提供相關(guān)材料、（詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知”）六、勞動者的書面仲裁申請材料，由仲裁委員會審查。確有正當(dāng)理由無法本人申請仲裁，需要委托代理人辦理勞動人事爭議仲裁相關(guān)事項的應(yīng)提供相應(yīng)證明，并攜帶勞動者和代理人的身份證原件及復(fù)印件，出具有效的授權(quán)委托書。辦公時間：周一至周五 上午9點至12點，下午1點30分至5點30分 聯(lián)系電話：53201265 郵政編碼：100020第二篇：勞動者申請勞動人事爭議仲裁須知勞動者申請勞動人事爭議仲裁須知當(dāng)事人申請仲裁時，提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請資料，可以更好的提高仲裁部門的辦案效率。但是如果遇到案情復(fù)雜、需要鑒定、仲裁文書送達(dá)困難等情況，可能不能在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，需要辦理案件審理中止或延期手續(xù)。（九）拒絕提供送達(dá)地址仲裁委以當(dāng)事人提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書。（六）逾期或拒不提供鑒定材料對需要鑒定的事項負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在仲裁庭指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由，逾期不提出鑒定申請、拒不預(yù)交鑒定費用、拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對該事實承擔(dān)舉證不能的法律后果。超過仲裁時效申請勞動人事仲裁，又不能證明有中止、中斷、延長事由的，除對方當(dāng)事人認(rèn)可外，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險。（二）超過仲裁時效申請勞動爭議仲裁的時效期為一年?！恫脹Q書》自送達(dá)之日起十五日后，一方當(dāng)事人未向法院起訴，也未履行《裁決書》 內(nèi)容的，另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。（十四）法院起訴及申請強制執(zhí)行非一裁終局的案件，雙方當(dāng)事人如果不服仲裁裁決，可以自《裁決書》送達(dá)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方自行解決或經(jīng)仲裁庭調(diào)解自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可由仲裁庭制作《調(diào)解書》。（十二）查閱案卷案件當(dāng)事人和與當(dāng)事人有利害關(guān)系的單位及個人，不得借閱仲裁案卷；當(dāng)事人就勞動爭議提起訴訟的，可持相關(guān)證明申請查閱案卷；擔(dān)任勞動爭議訴訟代理人的律師，憑代理函及律師身份的有效證件，可在指定地點查閱案卷。當(dāng)事人申請回避，應(yīng)當(dāng)在案件開始審理時提出，并說明理由。是否延期，由仲裁委決定。當(dāng)事人更換委托代理人，變更或解除委托代理人權(quán)限的，應(yīng)向仲裁委書面告知變更情況。當(dāng)事人所在單位推薦公民擔(dān)任委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交當(dāng)事人的《勞動合同書》原件及復(fù)印件、被推薦公民與該單位具有勞動人事關(guān)系且在該單位擔(dān)任職務(wù)情況的證明原件、該公民的社會保險繳費證明原件（須加蓋社保部門印章）、推薦信原件（載明被推薦的公民代理人姓名、性別、身份證號碼、工作單位、推薦理由、聯(lián)系人及電話）、當(dāng)事人身份證明原件及復(fù)印件、公民代理人的身份證明原件及復(fù)印件、當(dāng)事人簽字確認(rèn)的《授權(quán)委托書》原件。無法提供上述材料或材料不全的，不能以律師、法律服務(wù)工作者身份參加仲裁活動。（五）填寫送達(dá)地址確認(rèn)書當(dāng)事人應(yīng)向仲裁委提供或確認(rèn)自己的送達(dá)地址，并填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。（四）提出反申請被申請人可以提出反申請。（三）提出管轄異議當(dāng)事人對仲裁委受理案件的管轄有異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期內(nèi)以書面形式向仲裁委提出。七、當(dāng)事人在仲裁活動中的權(quán)利、義務(wù)（一）撤訴申請人在仲裁過程中有權(quán)撤訴或者放棄申請請求。（三）補充證據(jù)當(dāng)事人自行要求補充證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在仲裁委規(guī)定的舉證時間內(nèi)提交；逾期補充的證據(jù)，庭審中對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)安排質(zhì)證，對方當(dāng)事人不同意質(zhì)證的，仲裁庭不安排質(zhì)證。另外，在舉證時還應(yīng)當(dāng)說明證據(jù)的名稱、要證明的問題和證明目的等。六、庭審中的注意事項 庭審過程是圍繞案件事實進(jìn)行調(diào)查的過程，要注意以下幾個環(huán)節(jié)：（一）增加或變更申請請求申請人增加或者變更申請請求的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的舉證期限屆滿前提出書面申請。仲裁庭詢問證人時，其他證人不得在場。交換證據(jù)的時間可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)仲裁委認(rèn)可，也可以由仲裁委指定。（四）補充證據(jù)當(dāng)事人自行要求補充證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在仲裁委規(guī)定的舉證時間內(nèi)提交；逾期補充的證據(jù)，庭審中對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)安排質(zhì)證，對方當(dāng)事人不同意質(zhì)證的，仲裁庭不安排質(zhì)證。外文書證或者外文說明資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提供的證據(jù)逐一分類編號，填寫《證據(jù)材料清單》，并對證據(jù)證明的內(nèi)容作簡