主管凝聚力培訓(xùn)-wenkub.com
2025-07-18 14:04 本頁面
【正文】 永遠(yuǎn)不要被拍馬屁的人所迷惑。 增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力 的幾個(gè)要素： ? 七、學(xué)會(huì)贊美你的下屬，懂得發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，想辦法在工作中去發(fā)揮他們的長處。 ? 四、主管本身要先領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵，懂得詮釋企業(yè)文化，以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信心。 ? 1不會(huì)授權(quán)，不信任員工，凡事一手包辦，員工感到只是機(jī)器人一般。 影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾個(gè)致命因素： ? 企業(yè)缺乏合理的薪酬體系，對(duì)內(nèi)不公平，這對(duì)于員工來說也會(huì)造成致命的影響。 影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾個(gè)致命因素： ? 目光短淺，對(duì)于部分員工的階段性業(yè)績不良沒有耐心，稍有不是就急于換人。 影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾個(gè)致命的因素： ? 自己從來都不重視學(xué)習(xí)，沒有學(xué)習(xí)力，沒有創(chuàng)新精神，而恰恰是你的員工不斷在成長，你沒有成長，你被看不起，那何來“凝聚”！所以有的主管天天在談員工為什么這么難“凝聚”，其實(shí)問題就出在，你首先都沒有要求自己，不愛學(xué)習(xí)，沒有給自己壓力和目標(biāo)，員工就不可能有“凝聚”。江蘇生美工業(yè)技術(shù)
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