【正文】 權(quán)力源于人民視個人責(zé)任分配責(zé)任源于能力。其次是展現(xiàn)自我讓大家充分認(rèn)識我。1領(lǐng)導(dǎo)本來要你4天完成的一項工作突然要你2天完成你應(yīng)該采取什么樣的措施來圓滿完成任務(wù) 參考答案①修改計劃②加班加點③平時做好基礎(chǔ)性工作④抓關(guān)鍵做重要性、緊迫性的工作⑤與同事、有關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)1有種說法叫“不在其位、不謀其政”然而現(xiàn)實中很多事情卻要求我們“不在其位也要謀其政”談?wù)勀愕目捶?。面對這種情況你將如何處理 參考答案①進一步了解情況、反思自我②學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通③溝通不成積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作④及時提醒領(lǐng)導(dǎo)⑤涉及原則時應(yīng)堅持目前很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評人很多單位對此不理解或不支持一些單位甚至有抵觸情緒假如你是督查工作負(fù)責(zé)人你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作 參考答案①依法督查②客觀、實事求是開展工作③以身作則④公平公正⑤講究方式方法⑥幫助別人、服務(wù)別人假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一起突發(fā)事件在事情還沒有明確處理意見的情況下這時一名記者要求采訪你你該怎么辦 參考答案原則是與記者搞好關(guān)系、友好相處①依你的職責(zé)客觀向記者解釋事件的處理進程②依你的職責(zé)向記者及時表明態(tài)度我們正在處理并及時反饋信息③希望媒體監(jiān)督并尋求支持考評工作在目標(biāo)設(shè)定和考核中經(jīng)常需要其他單位提供一些指標(biāo)信息工作中部分單位報送遲緩經(jīng)常需要催促假如你是考評工作負(fù)責(zé)人你將如何與其他單位溝通做好此項工作 參考答案①通報考評工作進展情況②了解并分析原因③給予指導(dǎo)、幫助④向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請領(lǐng)導(dǎo)要求他們按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項任務(wù)你認(rèn)為自己已經(jīng)圓滿完成了這項任務(wù)但領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你反而批評了你這時你怎么辦 參考答案領(lǐng)導(dǎo)批評虛心接受①了解并分析領(lǐng)導(dǎo)批評的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有則改之、無則加勉領(lǐng)導(dǎo)非故意④時候找個適當(dāng)?shù)臅r候解釋有人問上帝“天堂和地獄有什么不同啊”上帝帶他去地獄只見地獄里人們圍著一鍋濃湯每個人都用一只長把勺子拼命給自己吃但是由于勺子柄太長誰也吃不著一個個餓得面黃肌瘦而天堂中人們分別喂他人喝湯每個人都吃得很好。相互之間相互理解、相互溝通學(xué)習(xí)彼此的長處和優(yōu)點同心協(xié)力把工作做好。主要體現(xiàn)以下幾點 本地區(qū)的基本情況。在工作中我們要有團隊意識團結(jié)出凝聚力團結(jié)出戰(zhàn)斗力在工作中相互之間理解、尊重相互溝通充分發(fā)揮每個人的長處和優(yōu)點齊心協(xié)力共同把工作做好?！吧埔獾恼f謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？我認(rèn)為這句話應(yīng)該辯證的來看。本地區(qū)的經(jīng)濟情況本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)三、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?首先這個領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團隊精神。另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習(xí)慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展?！督裹c訪談》、《挑戰(zhàn)主持人》等談話評論型節(jié)目。因此，只要平時多注意了解這些知識，考試時才能信手捏來。一般：思路不清，計劃性差，完成任務(wù)效果不明顯。較好：對相關(guān)情況有一定的分析，但思考不夠全面、處理方式不夠恰當(dāng)。一般：表述不清晰，分析問題無條理，泛泛而談，言之無物，不能結(jié)合實際進行陳述。一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)，尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開工作新局面，贏得群眾的信任，這就是人們常說的“新官上任三把火”。任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)，尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開工作新局面，贏得群眾的信任，這就是人們常說的“新官上任三把火”。②對于“夫”，既要言其之短，又要容其之長，相互間取長補短。如果兩者年齡相仿、資歷相當(dāng)、性格相投，往往容易形成“夫唱婦隨”。能做到以上三點，雖然很不容易，但自己一定會努力做到，從而在工作中做出滿意的成績。就是要樹立正確的價值觀。只有始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，我們的工作才會得到群眾的支持，我們的事業(yè)才能不斷向前發(fā)展。即使在我們現(xiàn)在的工作中，特別是當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型任務(wù)重、社會矛盾糾紛錯綜復(fù)雜的形勢下，更需要我們靈活掌握和運用科學(xué)的辦法，借鑒過去的經(jīng)驗，與實際相結(jié)合，來推動工作開展。歷史是一面鏡子，可以對照歷史查找當(dāng)前工作中存在的問題，還可以找到解決問題的辦法。嚴(yán)于律己，求同存異，勤政廉潔，創(chuàng)新發(fā)展思路，帶領(lǐng)群眾致富，把人民群眾最根本利益維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好。理論上的成熟是政治成熟的基礎(chǔ)。第一題 答題重點： 人民是歷史的創(chuàng)造者，牢固樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，貫徹群眾路線。但客觀環(huán)境因素或突發(fā)情況造成未按時間節(jié)點或質(zhì)量要求完成工作，或與周邊相關(guān)的部門溝通協(xié)調(diào)不當(dāng)，沒有配合的，造成不到位作任務(wù)已清楚明確，就是主觀不努力，造成落實不到位。讓自己做的事件對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生。三是一個新的年輕干部在入職時候 說作為一個“新人”要做學(xué)生姿態(tài)?！臼装l(fā)】2011年5月24黃岡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副科級招考面試真題2011年5月24日黃岡黨政副職公選面試題目如下。鎮(zhèn)長要求你，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研計生工作時的指示精神，大膽探索，大力推廣村級計生利益導(dǎo)向機制，妥善處理群眾上訪問題。瑞安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)干部選拔面試題目第一題：漫畫（幾個人相互抬轎），請用一段話描繪漫畫所講述的內(nèi)容，并談?wù)勀銓Υ祟惉F(xiàn)象的看法。其次，要針對實際，對方案進行細(xì)化、量化、具體化，也就是明確具體階段、步驟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部面試題你作為某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長,你如何組織實施本鄉(xiāng)的水利設(shè)施建設(shè)? 其他回答 共2條2011621 18:27 熱心網(wǎng)友 請注意，這里有一個陷阱，就是如何組織實施，要點是組織實施，簡而言之就是怎么干的問題。接電話：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找；（3）如對方請你轉(zhuǎn)達，問清對方單位、姓名和要轉(zhuǎn)達的事情，及時轉(zhuǎn)告等等。一：你認(rèn)為你做的讓群眾最滿意的事情是什么？從中得到的體會和收獲有哪些？二：你所在的村鎮(zhèn)附近有個化工廠，其工廠所排廢水是達到排放標(biāo)準(zhǔn)的，是一個村子的主要經(jīng)濟來源，但給時間長了后還是給當(dāng)?shù)貛砹宋廴?，河流、耕地等均遭受到污染，村民反映很大，并因此和村民發(fā)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么做？0)有人認(rèn)為年輕干部晉升靠能力、有人認(rèn)為靠關(guān)系、有人認(rèn)為靠機遇，你認(rèn)為三:農(nóng)村有很多留守兒童、老人、婦女，青壯年都外出打工，留守人員對新農(nóng)村建設(shè)并不關(guān)心，你對此怎么看？四：現(xiàn)在有些地方執(zhí)行政策落實不到位，你作為新上任的領(lǐng)導(dǎo)，如何保證制度和政策的落實？ 第一題：在促進改革開放的今天，要求各地不斷創(chuàng)新體制機制，某市推出容錯機制，有人認(rèn)為容錯機制是一種創(chuàng)新，也有人認(rèn)為這是瞎折騰，你怎么看？第二題：假如你是班子成員，針對某個工作已經(jīng)有具體的方案，但后來情況發(fā)生變化，現(xiàn)有的方案無法執(zhí)行下去，時間又很緊張不能再制定新的方案你怎么辦？（學(xué)生回憶版）根據(jù)自己參加國家公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)的面試經(jīng)歷，總結(jié)了一些常見面