【正文】 第五、完善共青團工作的考核機制，確保工作的有布置、有落實、有考核，促進了工作的整體提高。第二、加強團干的學習，學習使人先進，使人聰慧。同時做好安全知識培訓，服裝紡織培訓，黑木耳的栽培技術培訓等。對未取得“青年文明號”的工作單位，將積極向他靠攏，有的確實是由于單位的年青人較少，他們提出進一步調優(yōu)崗位中人才的結構，以青年文明號的獲得作為工作中的一個臺階，不斷向自己提出要“更優(yōu)、更高”。月日我鎮(zhèn)團委聯(lián)合中心初中、文化站舉辦了一場以熱愛祖國為主題的聲樂大賽，參賽人員達人，比賽現(xiàn)場有多名學生去觀摩，展現(xiàn)了我鎮(zhèn)青少年的整體風采?，F(xiàn)通過與**電信分局的協(xié)調，已在學校內設立愛心電話亭，并為留守兒童提供免費的電話資費。首先我鎮(zhèn)團委邀請鎮(zhèn)領導、學校校長、相關部門負責人以及老紅軍、老黨員每月召開兩次專題的增強未成年人思想道德建設的廣播教育活動，緊緊抓住青少年思想教育的這根弦不放松。強勢推進勞動力的高質量輸出，隨著全國經濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)工業(yè)化進程的加快，單純（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。其次是通過與信息社溝通，在為青年提供資金方面開方便之門，為青年辦理創(chuàng)業(yè)卡，采取低息貸款，一次可貸金額達萬元，解決青年創(chuàng)業(yè)中所遇到的資金瓶頸問題。一年來我鎮(zhèn)共青團在團市委的正確指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在全體團干及團員青年的努力與支持下，緊緊抓住團委的七大精品工程的三十項重點工作，扎實推進我鎮(zhèn)共青團和青年工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：鎮(zhèn)共青團工作總結年是“十一五”開局之年，是我鎮(zhèn)夯實基礎、促進經濟騰飛的一年。我鎮(zhèn)外來打工青年大多在中集公司打工，為了活躍外來青工的文體活動，鎮(zhèn)團委與新會中團體委通過活動加強與外來青工之間的交流，增進相互間的感情，使青工們對中集公司、**鎮(zhèn)有更多的認同感和回屬感。新年期間開展“青春熱流”慰問活動和“迎春杯”詩字畫比賽，學雷鋒活動月期間組織“”活動，五四青年節(jié)期間舉辦了五四運動八十九周年紀念大會。同時，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府還制發(fā)了《關于成立鎮(zhèn)“信息直通車”工程和信息化建設工作領導機構的通知》（新鰲黨政辦40號）作為“信息直通車”工程建設的行動指南。二是在充分發(fā)揮省“信息直通車”示范點深滘村的示范帶動作用，進一步加大力度，創(chuàng)造性地開展工作。“信息直通車”活動是團省委與科技廳推進社會主義新農村建設的聯(lián)合舉措，4月我鎮(zhèn)深滘村被定為省級信息直通車示范點。同時，還與鎮(zhèn)內企業(yè)積極聯(lián)系，了解企業(yè)用工情況，從實際情況出發(fā)制定“訂單培訓”，促進勞動力需求信息與供給信息的對接，為用人單位和就業(yè)青工之間建立了一條互動的紐帶。三、以“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”為抓手，服務農村大局，新農村建設彰顯新成效鎮(zhèn)團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以竭誠服務農村青年增收獲才為主要任務，積極整合團內資源，廣泛動員社會氣力，努力引導廣大團員青年在社會主義新農村建設中建功立業(yè)。鎮(zhèn)團委堅持每一季度出版團刊《鰲風》和團隊刊《鰲島朝陽》?？荚u制度的執(zhí)行實施，有利于完善團工作的績效量化考核。今年以來我鎮(zhèn)新發(fā)展團員350人，推優(yōu)進黨20人，進一步改善共青團隊伍的分布和結構，進步黨員隊伍的整體素質。鎮(zhèn)團委一直重視對團干部的教育和治理，為他們提供 多層次的學習、鍛煉、進步的機會和平臺，通過組織團的知識競賽、農村信息直通車信息員培訓班、團干部例會以及農村先進性教育、進黨知識培訓班、紀律教育學習活動月培訓班和農村黨員干部遠程教育培訓班等，加強對團干部隊伍的系統(tǒng)培訓，進一步進步團干隊伍整體素質，引導廣大團干部忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年，建設一支黨放心、青年滿足的團干部隊伍。如：根據(jù)**中學團委自身特點，注重實施學生團員綜合素質拓展計劃，加大團員發(fā)展力度，確保新發(fā)展團員的數(shù)目和質量；協(xié)助**鎮(zhèn)工商所團支部進一步完善青年文明號的各項硬件和軟件建設，爭取申報**市青年文明號；根據(jù)新時期團建創(chuàng)新重點，在部分條件成熟的團組織進行直選試點工作；以“強鎮(zhèn)帶村”為工作思路，會同鎮(zhèn)文化站，結合鎮(zhèn)級文化青年中心和農家書屋建設，整合資源，探索建立一個鎮(zhèn)級農村青年中心指導聯(lián)系農村信息直通車服務站工作。鎮(zhèn)團委根據(jù)“黨建帶團建”的工作要求，對照檢查本鎮(zhèn)農村團組織建設的薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出題目，捉住村級組織換屆選舉的有利契機，對各基層團組織的團支部書記進行調整、培訓，優(yōu)化配置團組織的領導班子，進一步進步團支部書記工作能力和服務水平。鎮(zhèn)團委根據(jù)社會形勢的新變化和青年群體的新特點，深進推進固本強基工程。二是通過組織形式多樣的各類主題實踐活動和廣泛開展增強團員意識主題教育，引導青少年堅定理想信念，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對于大多數(shù)青年，關鍵引導他們擁護黨的領導，自覺跟黨走中國特色社會主義道路。共青團擔負著協(xié)助黨組織培養(yǎng)和造就千百萬具有共產主義覺悟的無產階級革命事業(yè)接班人的任務，并源源不斷地向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨。各級共青團組織在黨的各級組織的領導下，通過各種適合青年特點的生動活潑的方式，在工作、學習、社會活動等方面廣泛地聯(lián)系廣大青年，把整個青年一代緊密地團結在黨的周圍，使他們在社會主義現(xiàn)代化建設的實踐中，鍛煉成為共產主義事業(yè)的可靠接班人。(六)開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結。(二)宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。此題對考生發(fā)揮的空間很大，如如何通過活動宣傳革命老區(qū)、展示老區(qū)形象、推動老區(qū)團工作等。測評要素：組織協(xié)調能力評分參考：共青團省委來我地接受教育開展活動是一件非常光榮、有意義的活動，是對老區(qū)的工作特別是共青團工作的鼓勵、激勵，為此思想上要認識其重要性。白天不關門，向群眾敞開，是一種為民情懷；夜晚不開門，嚴格自律，是為民的一種品德；平時勤串門，是一種樸實的作風。因此，一定要樹立“群眾利益無小事”的觀念，樹立全局的觀念，做到既要抓住重點，又注重細節(jié)，既要抓住當前，又要抓住長遠，做一個人民的好干部?，F(xiàn)實生活中，往往一些微不足道的事情卻是導致失敗的重要原因。對此你怎么看？二、某地發(fā)展經濟過程中，有人提出以發(fā)展旅游委突破口發(fā)展當?shù)亟洕?，但有人認為發(fā)展旅游會破壞環(huán)境，雙方爭執(zhí)你下。（六）試題類型分為客觀性試題和主觀性試題。（三）測試時限為１５０分鐘或１８０分鐘。國有企業(yè)領導人員的公開招聘和競爭上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。第二條 本考試大綱是全國黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作的基本依據(jù)。評價一個領導干部政績的優(yōu)務或大小，是上級有關部門的職責所在，而履行好這個職責的第一要義，就是堅持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見?？己苏?，就要深入實際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽。另外，在領導干部工作實績的基礎上，還應按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等幾個方面來綜合考核。有的地方簡單地把政績與幾個經濟指標劃等號，片面強調經濟增長速度，導致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。請結合實際談談如何做好城市扶貧工作。第二部分面試“權利的本質是服務”。對此你會怎么辦？市領導準備到某個企業(yè)進行現(xiàn)場辦公，你認為組織工作應當特別注意哪幾個環(huán)節(jié)？當你負責辦理一項重要工作，廳領導要求其他處室配合，而其他處室又不是很配合時，你準備怎么辦？如果廳領導委托你主持一個有許多業(yè)務部門代表參加的會議，你的開場白準備講哪幾個問題？G組你最近讀了哪些書？請你給大家推薦一本好書。你對此事有什么看法？請你談談怎樣在政府機關推廣網(wǎng)上辦文。只有把思想教育和制度建設兩方面的工作抓好了，才能保證各級領導干部集中精力想長遠、干大事、創(chuàng)大業(yè)，切實做到既“造福一方”又“造福后人”。應通過思想教育，使領導干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在各項工作中始終把人民群眾的利益放在第一位，不急功近利創(chuàng)政績，不嘩眾取寵爭虛名，堅持認認真真干工作、扎扎實實謀發(fā)展?！盀楣僖蝗巍碑斎灰霸旄Ｒ环健保€要考慮“造福后人”。久而久之，“造福一方”變了味，負面影響越來越明顯。堅持這樣做，才能得到人民群眾的擁護和支持。只有這樣，才真正符合科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求。同時我也認識道我身上也有缺點，比如工作比較馬虎，但是我會在工作中盡最大努力去改掉這些缺點和毛病，促進我的工作順利開展。第三題：各位領導、同事，大家好！今天我非常榮幸地來到這里，成為大家的一員。開展形式多樣的培訓，提高農民工的就業(yè)技能。單位領導是單位發(fā)展進步的關鍵和核心，領導素質的高低、能力的大小決定了單位各項工作的開展。08年安徽省馬鞍山副科公選面試題，走上領導崗位，你將如何開展工作？下鄉(xiāng)雪災情況調研，單位車隊沒車了，你如何協(xié)調？在一次對外交流會議上，你單位服務的對象提出你的單位存在很多問題，并影響到外商投資，如何處理。你認為呢？，應當怎樣避免“豆腐渣工程”？第一道題：俗話說：為官一任，造福一方。請你就做完、做了、做好三個概念談談你的見解。十一、假如你走上領導崗位后，發(fā)現(xiàn)行里人員工作作風比較松散，工作效率比較低，工作積極性不夠高。（2）要加強制度建設，規(guī)范職工的服務行為。（4）若是直接領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。你怎么辦？ 參考要點：深入了解群眾對改革方案的意見與建議；冷靜分析方案的得失，進一步修訂完善；做好宣傳、動員，繼續(xù)深入推進改革。三、假如你這次競爭上崗成功，你的工作重點是什么？ 參考要點：以加強職工黨風廉政教育為重點，努力提高職工思想素質和拒腐防變的能力，促進支行業(yè)務開展；加強制度建設為重點，規(guī)范支行黨風廉政建設工作，改進服務，建立拒腐防變的長效機制；以查處和糾正不良行為為重點，凈化行業(yè)風氣，促進支行各項工作協(xié)調發(fā)展。二、如果你這次競爭成功，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢創(chuàng)造性地做好工作？ 【答案要點】：1．調查研究，虛心學習，盡快進入角色。參考答案：為民做官，必先學做人、做事，當?官?不為?官?，?難?變?不難?。領導要多讓自己與部下到艱苦的環(huán)境中去鍛煉成長。測評要素： 領導工作方法。測評要素：領導的經濟學常識。事業(yè)留人，感情留人，為了留人，領導應該為優(yōu)秀人才提供優(yōu)越的工作環(huán)境。請你結合工作實際談談如何招納人才，共創(chuàng)事業(yè)。參考答案：組織必須有寬松的環(huán)境，給予成員充分的民主和自由，讓員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。管理大師彼得〃杜拉克認為：?所謂組織其實就是一種工具，用此可以發(fā)揮人的長處，中和人的缺點，使其成為無害。求賢必須放下尊威，以禮待人，欲得人才，必先感化人才。請你談談劉備三顧茅廬求賢諸葛亮一例的簡明道理。只有控制能力和協(xié)調能力，而沒有知識的人是不學無術的混子。請你用?三角形原理?解釋?人才理論?。測評要素： 領導素質。參考答案：領導者不應事必躬親，而應通過適當分工與協(xié)作來實現(xiàn)組織目標。請結合實際。主測要素： 溝通協(xié)調能力。參考答案：管理中?寬?與?嚴?是辯證統(tǒng)一的，兩者相互協(xié)調共同服務于目標的實現(xiàn)。領導者進行分工時必須依據(jù)部門職能及人員特征、明確各部門、各位人員職責、做到人事相宜。主測要素：領導方法與領導藝術。因此，在一個工作的群體中必須引入競爭機制，只有這樣，這個群體才能興旺。這就是所謂的?鯰魚效應?。在某一海濱城市，每當漁船返回港灣時，魚販子們都擠上來買魚。主測要素：全局觀念、人才觀。智慧是領導干部有效工作的法寶。聽了船長的話，所有的旅客一個個都跳了下去。參考答案：一