【正文】 綜合價(jià)格是對包括多個(gè)工種、工序制定的以勞務(wù)為主的結(jié)算價(jià)格。2．內(nèi)部結(jié)算價(jià)格按綜合程度劃分。同時(shí)，為保證內(nèi)部結(jié)算價(jià)格體系的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，便于價(jià)格的管理，對指導(dǎo)性價(jià)格可以在確定中準(zhǔn)價(jià)格的基礎(chǔ)上，規(guī)定最高限價(jià)和最低限價(jià)。為保護(hù)各核算單位的經(jīng)濟(jì)利益，算實(shí)現(xiàn)“平等交換”，在企業(yè)內(nèi)部對獨(dú)家經(jīng)營、沒有競爭對象的產(chǎn)品或工作，必須制定并執(zhí)行指令性價(jià)格。因此，建立和完善內(nèi)部結(jié)算價(jià)格系統(tǒng)，對原材料、主要材料、輔助材料、燃料和動(dòng)力、工具、配件等物資和勞務(wù)制定合理的內(nèi)部交換價(jià)格，對于實(shí)行成本控制，正確處理企業(yè)內(nèi)部單位之間的經(jīng)濟(jì)的具有重要的作用。明細(xì)賬的格式可有三欄式、多欄式和數(shù)量金額式等。(4)賬簿格式存在差異。而在會(huì)計(jì)電算化中，計(jì)算機(jī)可以處理各種復(fù)雜的工作，科目的級數(shù)和位長設(shè)置因不同的軟件而異，有的財(cái)務(wù)軟件將科目的級崐數(shù)可設(shè)置到6級以上，完全滿足了會(huì)計(jì)明細(xì)核算方面的需要；科目的設(shè)置上除設(shè)置中文科目外，仍應(yīng)設(shè)置與中文科目一一對應(yīng)的科目代碼，使用科目時(shí)，計(jì)算機(jī)只要求用戶輸入某一科目代碼，而不要求輸入該中文科目，但在顯示打印時(shí)，一般都將中文科目和與之對應(yīng)的科目代崐碼同時(shí)顯示。你認(rèn)同這種說法嗎？試分析并說明理由答：(1)系統(tǒng)初始化設(shè)置工作有差異。責(zé)任中心是責(zé)任會(huì)計(jì)的具體核算主體，相對獨(dú)立并有著各自明確的責(zé)權(quán)利范圍，企業(yè)要為它們在授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立自主地履行職責(zé)提供必要的條件，并說明理由答：內(nèi)部結(jié)算方式是指內(nèi)部結(jié)算應(yīng)采取的手段，內(nèi)部結(jié)算方式設(shè)計(jì)既要滿足往來結(jié)算的要求又要簡化手續(xù)。該科目應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。其中，每月第5個(gè)工作日前根據(jù)人力資源部門提供的工資發(fā)放明細(xì)表按照銀行規(guī)定格式進(jìn)行數(shù)據(jù)?..答：按現(xiàn)行規(guī)定，職工薪酬主要包括：職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。（4）嚴(yán)格按照合同約定用款（5）按照借款合同規(guī)定按時(shí)足額歸還貸款本息（6）提前歸還貸款應(yīng)當(dāng)與貸款人協(xié)商？答：（1）權(quán)益資本籌資有嚴(yán)格的程序和法律約束，同時(shí)還受債權(quán)人權(quán)益的制約，因此，所有者權(quán)益業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的核心是確保權(quán)益資本的籌資合法合規(guī)（2）盡管所有者權(quán)益業(yè)務(wù)體現(xiàn)了較強(qiáng)的穩(wěn)定性，但涉及面廣且復(fù)雜，包括了投資協(xié)議、合同、業(yè)務(wù)章程、利潤分配決議與分配方案、會(huì)計(jì)處理程序等方方面面（3）各類所有者權(quán)益業(yè)務(wù)應(yīng)建立科學(xué)合理的授權(quán)審批與決策控制制度，以實(shí)現(xiàn)各類所有者權(quán)益業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)上都符合法律法規(guī)規(guī)定（4）所有者權(quán)益業(yè)務(wù)作為企業(yè)籌資的重要來源，應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任制，明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)與權(quán)限，確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督（5）需要經(jīng)過董事會(huì)或股東大會(huì)決策程序并由相關(guān)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或部門（單位）審批的股權(quán)籌資，要履行必要的審批程序，并對審批過程進(jìn)行完整的書面記錄 答（1）各項(xiàng)收入的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕虛列或者隱瞞收入、推遲或提前確認(rèn)收入（2）各項(xiàng)費(fèi)用、成本的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定，杜絕隨意改變費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，以及虛列、多列、不列或者少列費(fèi)用、成本（3）利潤應(yīng)該由收入減去費(fèi)用后的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤的損失籌夠成，杜絕隨意調(diào)整利潤的計(jì)算、分配方法，以及編造虛假利潤答：（1）制定嚴(yán)格的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)（2）對費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行分解（3）建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度（4）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)費(fèi)用預(yù)算和支出標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)，按照授權(quán)批準(zhǔn)制度作規(guī)定的權(quán)限，對費(fèi)用支出申請進(jìn)行審批。二、該公司內(nèi)部控制制度的缺憾之處為：1．分離制度的執(zhí)行中還不夠徹底，因?yàn)殇N售部門、營業(yè)管理部門與儲(chǔ)運(yùn)部門同屬一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管理，尚存在作弊的隱患，因此，在相關(guān)業(yè)務(wù)的牽制上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。3．該公司采用了電腦系統(tǒng)授信額度確認(rèn)的權(quán)限控制。（三）案例資料A公司銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制：????? 答：一、該公司內(nèi)部控制制度的可取之處為：1．該公司的銷售制度較好地運(yùn)用了不相容職務(wù)分工控制。W公司原材料采購主要是通過招標(biāo)方式進(jìn)行的，采購部門首先從建立的供應(yīng)商檔案中確定參加招投標(biāo)會(huì)議的供應(yīng)商???.答：一般生產(chǎn)企業(yè)存貨業(yè)務(wù)流程可分為取得、驗(yàn)收、倉儲(chǔ)保管、生產(chǎn)加工、盤點(diǎn)處置五個(gè)階段，包括取得存貨、驗(yàn)收入庫、倉儲(chǔ)保管、領(lǐng)用發(fā)出、原料加工、裝配包裝、盤點(diǎn)清查、銷售處置等主要環(huán)節(jié)。設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置提出了基本原則與示范性要求：一是會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制的要求；會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要確定。該公司的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)與公司的規(guī)模和管理上具體要求的不同，設(shè)置相應(yīng)原會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)。二、制度設(shè)計(jì)題(40分)資料：在江蘇蘇州有一家制藥廠，企業(yè)會(huì)計(jì)制度包括了兩部分內(nèi)容：第一部分是國家統(tǒng)一規(guī)定的法律、法令等，這些內(nèi)容體現(xiàn)著企業(yè)的嚴(yán)格遵從性；第二部分是企業(yè)結(jié)合自身情況自行制定的內(nèi)部辦法、規(guī)章等，這些內(nèi)容體現(xiàn)著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的可設(shè)計(jì)性。其三是與財(cái)務(wù)報(bào)表等報(bào)表中列示的項(xiàng)目相互參照，以有助于使用者相關(guān)聯(lián)使用信息從而從整體上更好地理解財(cái)務(wù)報(bào)表。第三十條 所有者權(quán)益變動(dòng)表至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映下列信息的項(xiàng)目：(一)凈利潤；(二)直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失項(xiàng)目及其總額；(三)會(huì)計(jì)政策變更和差錯(cuò)更正的累積影響金額；(四)所有者投入資本和向所有者分配利潤等；２(五)按照規(guī)定提取的盈余公積；(六)實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積、未分配利潤的期初和期末余額及其調(diào)節(jié)情況。一方面是列示導(dǎo)致所有者權(quán)益變動(dòng)的交易或事項(xiàng)，是按所有者權(quán)益變動(dòng)的來源對一定時(shí)期所有者權(quán)益變動(dòng)情況進(jìn)行全面反映；另一方面是按照所有者權(quán)益各具體組成部分及其總額列示交易或事項(xiàng)對所有者權(quán)益的影響。也就是說所有者權(quán)益變動(dòng)表的設(shè)計(jì)原則是充分披露所有者權(quán)益增減變動(dòng)結(jié)果及其根源?，F(xiàn)金流量是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間按照現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制，通過一定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而產(chǎn)生的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出及其差量情況的總稱。現(xiàn)金流量表應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)列報(bào)現(xiàn)金流量。因此現(xiàn)金流量信息對投資者的未來決策至關(guān)重要，編制現(xiàn)金流量表可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表提供信息的不足。產(chǎn)生原因包括：相關(guān)者間的利益不同，內(nèi)部人利用其自身的控制地位，扭曲初期設(shè)計(jì)流程，編制虛假公司業(yè)績報(bào)告，以滿足內(nèi)部人的利益取向。？答：會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義：（1）有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)；（2）有利于企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)；（3）有利于提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果；（4）有利于提升企業(yè)核心競爭力會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)范圍的具體要求：（1）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的層次性；（2）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的全面性；（3）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的針對性；（4）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制導(dǎo)向性 確定企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序和方法：會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序既要滿足會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)范圍的總體要求與具體要求，又須顧及會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方式。以提高工作效率和運(yùn)行質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)和相對穩(wěn)定原則問題 8會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方法有（）所選答案：文字說明法表格法流程圖法問題 9 會(huì)計(jì)核算方面的基本設(shè)計(jì)設(shè)想包括（）所選答案：有關(guān)一般記賬要求的設(shè)想會(huì)計(jì)科目的設(shè)置設(shè)想會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)設(shè)想內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)設(shè)想。總之，指南是對準(zhǔn)則正文的進(jìn)一步解釋、說明，指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)處理。,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況。人員配備需要注意的是會(huì)計(jì)人員的任職條件，例如會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。出納人員可以兼管固定資產(chǎn)的登記工作。在集中核算的組織形式下，公司會(huì)計(jì)部門要完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)核算、總分類核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和各有關(guān)項(xiàng)目的考核分析等工作；在非集中核算組織形式下，某些業(yè)務(wù)的憑證整理、明細(xì)核算、適應(yīng)企業(yè)單位日常管理需要的內(nèi)部報(bào)表的編制與分析等，在實(shí)際工作中，有的企業(yè)往往對某些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)采用集中核算，而對另一些業(yè)務(wù)又采用非集中核算。2）財(cái)務(wù)報(bào)告分析的設(shè)計(jì)內(nèi)容請參照教材第二章第七節(jié)內(nèi)容。1企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表附注的原因？財(cái)務(wù)報(bào)表附注的設(shè)計(jì)內(nèi)容？答：1）企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表附注是對會(huì)計(jì)報(bào)表未述事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說明。你認(rèn)為原因何在？所有者權(quán)益變動(dòng)表的設(shè)計(jì)內(nèi)容。現(xiàn)金流量表是按照收付實(shí)現(xiàn)制原則編制，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表這方面的缺陷。2）利潤是企業(yè)永遠(yuǎn)的主題，現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營成果還主要是以會(huì)計(jì)利潤來描述的，企業(yè)經(jīng)營成果報(bào)告的最主要載體還是利潤表。企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表設(shè)計(jì)的目的？資產(chǎn)負(fù)債表表內(nèi)項(xiàng)目是如何設(shè)計(jì)的？資產(chǎn)負(fù)債表設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別？答：1）資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。3）為什么現(xiàn)階段企業(yè)沒有財(cái)務(wù)報(bào)告自主設(shè)計(jì)權(quán)，請綜合教材第二章內(nèi)容并結(jié)合國際狀況和我國財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)實(shí)際情況進(jìn)行分析。政府及其有關(guān)部門和社會(huì)公眾等會(huì)關(guān)注：作為經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管部門，政府及其有關(guān)部門很關(guān)心經(jīng)濟(jì)資源分配的公平、合理，市場經(jīng)濟(jì)秩序的公正、有序，宏觀決策所依據(jù)信息的真實(shí)可靠等，他們需要財(cái)務(wù)信息來監(jiān)管企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)(尤其是經(jīng)濟(jì)活動(dòng))、制定稅收政策、進(jìn)行稅收征管和國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等。具體參見本章第一節(jié)教學(xué)內(nèi)容。答：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》主要由一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和三十八項(xiàng)具體準(zhǔn)則構(gòu)成。包括會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)與人員配備、會(huì)計(jì)檔案管理工作的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)人員工作交接工作的設(shè)計(jì)等。企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)受相關(guān)法率和會(huì)計(jì)法規(guī)體系、會(huì)計(jì)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部控制制度等方面的約束。網(wǎng)絡(luò)搜索查詢題：我國2006年頒布了哪些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)準(zhǔn)則，簡要概括說明其中一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與一項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露采用的重要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。錯(cuò)誤。文字說明法是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中最廣泛使用的一種方法，它以文字語言來說明會(huì)計(jì)制度的使用。其核心職能是確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。正確。所有者權(quán)益的變動(dòng)情況在企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中以所有者權(quán)益構(gòu)成項(xiàng)目的變化額來體現(xiàn)，但沒有實(shí)現(xiàn)充分披露，因此需要編制所有者權(quán)益變動(dòng)表來反映其當(dāng)期增減變動(dòng)情況。錯(cuò)誤。如果通過實(shí)施存貨監(jiān)盤發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且被審計(jì)單位拒絕調(diào)整，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告?！吨袊詴?huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1311號—存貨監(jiān)盤》 注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)被審計(jì)單位存貨的特點(diǎn)、盤存制度和存貨內(nèi)部控制的有效性等情況，在評價(jià)被審計(jì)單位存貨盤點(diǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，編制存貨監(jiān)盤計(jì)劃，對存貨監(jiān)盤作出合理安排。存貨成本包括采購成本、加工成本和其他成本。稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍,預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍,內(nèi)部核算崗位職責(zé)范圍” 問題 25會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序設(shè)計(jì)的要點(diǎn)包括（）答案所選 會(huì)計(jì)憑證傳遞程序應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，結(jié)合本單位各部門和人員的分工情況加以制定，滿足答案： 內(nèi)部控制的要求會(huì)計(jì)憑證傳遞程序應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)處理的程序繪制成流程圖，使有關(guān)人員能夠按照流程圖準(zhǔn)確地傳遞憑證，同 時(shí)便于分析、追蹤和監(jiān)督業(yè)務(wù)處理的過程“會(huì)計(jì)憑證在傳遞過程中既要有利于各有關(guān)部門充分利用會(huì)計(jì)憑證所提供的信息，滿足經(jīng)濟(jì)管理的需要，又應(yīng)避免不必要的多余傳遞環(huán)節(jié)，以免造成傳遞時(shí)間上的浪費(fèi),會(huì)計(jì)憑證在各個(gè)環(huán)節(jié)上停留的時(shí)間應(yīng)根據(jù)各部門和人員辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)需要的時(shí)間來確定，既要防止停留時(shí)間過短，影響必要的業(yè)務(wù)手續(xù)的完成，又要防止停留時(shí)間過長，影響憑證的及時(shí)傳遞” 問題 26大中型工業(yè)和商品流通企業(yè)一般可以考慮設(shè)計(jì)以下幾種對內(nèi)報(bào)表（）答案所選答案： 日常管理用報(bào)表財(cái)務(wù)狀況分析表“經(jīng)營成果分析表,成本費(fèi)用報(bào)表問題 27門市部收現(xiàn)流程控制內(nèi)容主要有（）答案所選答 開票人和收款人相分離案： 出納員只有憑審核過的收款通知才可辦理收款，出具收款收據(jù)現(xiàn)金日記賬和明細(xì)賬分別由出納員和會(huì)計(jì)員登記和保管”根據(jù)不同的發(fā)票聯(lián)數(shù)分別編制銷售日報(bào)和收款日報(bào)，并進(jìn)行相互核對，從而保證銷售金額和實(shí)際收款金額相符,定期進(jìn)行收款通知單、現(xiàn)金日記賬和明細(xì)賬核對，以便發(fā)現(xiàn)是否多收、少收以及登賬錯(cuò)誤等“ 問題 28零星費(fèi)用報(bào)銷付現(xiàn)流程的控制內(nèi)容有（）答案所選答 費(fèi)用報(bào)銷必須要有原始憑證，以保證報(bào)銷費(fèi)用數(shù)額的真實(shí)和正確案： 費(fèi)用報(bào)銷前，必須由業(yè)務(wù)部門主管和會(huì)計(jì)部門主管審核批準(zhǔn)，才授權(quán)出納辦理費(fèi)用支付”如業(yè)務(wù)部門主管和會(huì)計(jì)部門主管出差，不能對每筆報(bào)銷業(yè)務(wù)都進(jìn)行事前審核,那么也必須做到事后審核，以保證費(fèi)用報(bào)銷合規(guī),定期進(jìn)行賬賬核對“ 問題 29支票付款流程的控制內(nèi)容主要有（）答案所選答案： 付款前由業(yè)務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門主管審核簽發(fā)的支票作備查記錄；簽發(fā)支票的印鑒由會(huì)計(jì)主管保管問題 30工資業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有（）答案所選答案： 分權(quán)控制基礎(chǔ)資料控制”稽核控制,手續(xù)控制第二篇：會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)第一次作業(yè)請上網(wǎng)查閱在2007年國家頒布實(shí)施了那些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則（說明具體準(zhǔn)則名稱）？并簡要介紹其中兩項(xiàng)準(zhǔn)則（會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則各一）的具體內(nèi)容。定期進(jìn)行賬賬核對問題 16貨幣資金崗位分工制度設(shè)計(jì)的宗旨包括（）答案所選答案： 不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程企業(yè)財(cái)會(huì)部門內(nèi)部的出納崗位與會(huì)計(jì)崗位的分工與貨幣資金運(yùn)行有關(guān)的業(yè)務(wù)崗位和貨幣資金審批的領(lǐng)導(dǎo)崗位分工貨幣資金崗位與收貨崗位的分工問題 17貨幣資金的崗位分工制度要求建立下列人員的責(zé)任制度（）答案所選答案： 出納人員審批的領(lǐng)導(dǎo)專用印章保管人員會(huì)計(jì)人員、稽核人員會(huì)計(jì)檔案保管人員及貨幣資金清查人員問題 18涉及貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督制度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面所選答案： 貨幣資金的收付及保管應(yīng)由被授權(quán)批準(zhǔn)的專職出納人員負(fù)責(zé)，其他人員不得接觸出納人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)總分類賬的登記和保管出納人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)非貨幣資金賬戶的記賬工作 出納人員應(yīng)與貨幣資金審批人員相分離