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2024-10-25 00:23 本頁面
【正文】 S（2）加大對金融結構的監(jiān)管力度。（3）對高管薪酬進行監(jiān)督。從企業(yè)股東角度，規(guī)范高管人員薪酬制度的建議：（1）企業(yè)必須調整高管薪酬的構成。在市場經濟的條件下，國企高管的薪酬要與企業(yè)經營業(yè)績掛鉤，但也要考慮到我國的基本國情和企業(yè)的特殊性。（1）規(guī)范高管薪酬是我國分配原則決定的。在競爭與合作中，經理人表現(xiàn)出了掠奪，有以下幾種：第一，經理人與所有者建立合約，所有人給予經理人一定的股權，而經理人并未能實現(xiàn)對所有者的承諾，存在股權承諾掠奪；第二，利用實際的控制權，對投資者實施掠奪，經理人可以通過制作假的財務報表等辦法，抬高公司的股票價格，由于經理人對公司股價走勢有一定的把握，在股價下跌之前，拋售自己的持股，獲取利益；第三，由于經理人對公司實行的是代理管理權，公司的業(yè)績表現(xiàn)并不能表現(xiàn)經理人的業(yè)績能力表現(xiàn)，公司的成就很可能是下級員工努力的結果，而非經理人的貢獻。正確錯誤 正確答案：正確第四篇：第一次作業(yè)請說明經理人掠奪的主要表現(xiàn)方式。正確錯誤正確答案：錯誤7．共識性是企業(yè)文化的本質特征。正確錯誤正確答案：正確3．企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。A．競爭文化B．強人文化C．拼搏與娛樂文化D．賭博文化 E．過程文化正確答案：BCDE9．按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國家模式 E．地方模式正確答案：ABCD10．在企業(yè)文化結構中，處于深層的是（）。A．經營國際化B．跨國合作化C．文化一體化D．管理多元化 E．價值觀一致化正確答案：ABC5．企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學派是（A．組織技術學派B．行為科學學派C．管理科學學派D．知識經濟學派 E．技術管理學派正確答案：ABC6．一般領導理論可分為（）。A．企業(yè)風貌 B．企業(yè)形象C．企業(yè)倫理道德 D．企業(yè)價值觀 E．企業(yè)精神正確答案：D多選題：（共5題 每題4分）1．威廉?大內認為日本企業(yè)文化管理的精髓是（）。A．海爾文化激活休克魚 B．海爾精神 C．張瑞敏管理之道 D．海爾核心價值觀 E．海爾改革戰(zhàn)略正確答案：A5．企業(yè)文化理論的初步奠定者是（）。第三篇：第一次作業(yè)單選題：（共5道試題，每題3分）1．（）的《Z理論》一書揭示了形成日美管理模式差別的原因。掙扎，喊叫，跑就代表著你斗爭的勇氣。(3)及時報告。？(1)自己堅決不去。？第一、設法
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